Вид юридической обязанности, в которой одна из сторон трудового договора, возмещает имущественный ущерб причиненный ей, другой стороне трудового договора.

Наличие вины. Наличие ущерба. Противоправность действия/бездействия. Мотив проступка той стороны, которая нанесла ущерб. Что ущерб это результат нарушения нормативно правовых актов, законов и т.д. Все зависит от ситуации.

Ст.1079 ГК.РФ. Гласит юридические и гражданские лица, деятельность которых связанна с повышенной опасностью для окружающих…обязаны возместить вред, причинённым источником повышенной опасности, если не докажут что вред возник в следствии непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Незаконное лишение работника трудится. Ущерб, принесенный имуществу работника. Задержка выплаты заработной платы. Моральный вред причинённый работнику. Вред, причинённый жизни и здоровью работника.

Причинённый ущерб, имуществу работодателя. Нарушения обязательств по ученическому договору. Ущерб принесенный, разглашением «коммерческой тайны» (это в том случаи если в договоре был прописан пункт о не разглашении тайны)

Это убытки принесенные второй стороне договора: Ущерб может быть; МАТЕРИАЛЬНЫЙМОРАЛЬНЫЙ

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КОЛЛЕКТИВНАЯ

работодатель Член кол-ва.

По трудовому договору материальной ответственности, ценности вверяются на всех участвующих лиц. (бригаду). Для освобождения от МО. член коллектива должен доказать отсутствие вины.

При добровольном возмещении. При судебном взыскании. Степень вины каждого члена коллектива определяется, между работодателем и коллективом. Степень вины каждого члена коллектива, определяется судом

ограниченная Ущерб возмещается в определенных (заранее установленных пределах) полная Ущерб возмещается без каких либо ограничений в полном объеме.

Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данный местности на день возмещения ущерба.