Презентация на тему: Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, либо проф. Заболеванием, либо иным повреждением, связанным с использованием трудовых обязанностей Выполнил ст-т гр.2303 Кириллов Алексей

Кормилец После потери кормильца родственники умершего получают материальную компенсацию в 60-ти кратном размере

Работодатель Работодатель несет ответственность за рабочих, которые находятся у него в подчинении

=>=> Термин «работодатель» охватывает предприятие, учреждение, организацию

Гражданский кодекс РФ Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, связанным с трудовыми обязанностями регулируется Гражданским кодексом РФ

Вред Работодатель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности. Если вред причинен здоровью работника не источником повышенной опасности, то работодатель освобождается от его возмещения, если докажет что вред причинен не по его воле.

Возмещение Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие полученного трудового увечья и компенсации дополнительных расходов.

Пособие Кроме того, в связи с повреждением здоровья впервые предусмотрели выплату единовременного пособия, причем весьма существенного (исходя из минимального размера оплаты труда за 5 лет в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности), а также возмещение морального вреда.

Возмещение Возмещению также подлежат расходы: на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, уход за потерпевшим, санитарно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также и сопровождающего его лица.

=>=> Приобретение специальных транспортных средств, капитальный ремонт этих средств, приобретение горючего и др., если потерпевший признан нуждающимся в этих видах помощи, но не получил их бесплатно от соответствующих организаций.

Заключение Таким образом работодатель является важным лицом и несет полную ответственность за своих подчиненных. В случае ущерба, причиненному работнику по вине работодателя, он будет обязан возместить урон. Работнику следует соблюдать правила личной безопасности.

Библиографический список Сайт: yandex.ru, раздел «картинки» Сайт: Личная тетрадь – запись за по теме: Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, либо проф. Заболеванием, либо иным повреждением, связанным с использованием трудовых обязанностей

Презентация на тему: Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, либо проф. Заболеванием, либо иным повреждением, связанным с использованием трудовых обязанностей Выполнил ст-т гр.2303 Кириллов Алексей