Федеральное государственное образовательное бюджетное Учреждение высшего профессионального образования ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Формальные группы Неформальные группы

1. Группа "X" не способная и не желающая работать. 2. Группа "У" - частично способная и частично желающая работать. 3. Группа "Z" полностью способная и желающая работать.

член группы идентифицирует себя и свои действия с группой в целом и тем самым во внешнем взаимодействии выступает от имени группы: человек говорит не о себе, а о группе в целом

взаимодействие между членами группы носит непосредственный характер личного разговора, наблюдения за поведением друг друга;

в группе наряду с формальным распределением ролей складывается неформальное распределение ролей, обычно признаваемое группой

1. принадлежность; 2. помощь; 3. защита; 4. общение; 5. симпатия.

1. Совпадение ответов членов группы и действий коллектива. Люди часто отвечают на вопросы согласно своих индивидуальных ценностей и моделей принятых в процессе образования (так как их учили). Групповая динамика формируется в сильной степени другими факторами: борьба за доминантность, динамика коалиций, предпочтения членов группы в отношении друг друга и т.п. Таким образом суммы мнений отдельных участников (на основе изначальных позиций) часто не имеет какой-либо предсказательной ценности в отношении результатирующих действиях группы. 2. На групповом уровне выражено свойство делать более оптимистичные предположения о будущих событиях, чем их реальные вероятности. Работая вместе, люди склонны считать благоприятные исходы более вероятными.