Зачем? Если вы хотите в жизни иметь больше вам выгодно стать лидером. То, что лидером быть непросто и то, что лидеру приходится двигаться быстрее других, вроде бы известно. Но тогда почему же столько людей хотят быть лидерами, бьются за лидерство, учатся быть лидерами? Ответ вы знаете: лидер это очень богатое место, и раз вложившись и получив ЭТО, после вы долгое время будете иметь большие дивиденды практически на халяву.

Зачем? Впрочем, богатые места привлекают не только потребителей, но и творцов. Тебе нравится делать жизнь вокруг себя красивее, чище и удобнее? Ты хочешь, чтобы в твоем городе твои (и не только твои) дети гуляли в красивых дворах и учились в хороших школах? Ты знаешь, чтобы это сделать, надо быть сильным человеком, а иногда очень сильным. Если ты хочешь в жизни сделать больше ты должен стать лидером.

Зачем? Лидер это тот, кто имеет преимущество. Лидер это тот, кому разрешено иметь преимущество. Лидер это тот, под кого пишутся законы. Тем более, что законы чаще всего и пишут сами лидеры.

Как?

Куда?

Диагностика

Инструкция Посмотрите на 5 фигур: Выберете из них ту, в отношении которой Вы можете сказать: это – Я. Постарайтесь почувствовать свою форму. Теперь расположите оставшиеся фигуры в порядке вашего предпочтения.

Инструкция Расположив представленные геометрические фигуры в порядке их предпочтительности, по фигуре, помещенной на первое место, можно определить основные, доминирующие особенности личности и поведения. Точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85%

Расшифровка.

Характерологическими чертами личности, которыми должен обладать настоящий лидер, как отмечают Е. Жариков и Е. Крушельницкий, могут служить следующие проявления: 1. Волевой, способен преодолевать препятствия на пути к цели. 2. Настойчив, умеет разумно рисковать. 3. Терпелив, готов долго и хорошо выполнять однообразную, неинтересную работу. 4. Инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки. Независим. 5. Психически устойчив и не дает увлечь себя нереальными предложениями. 6. Хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям. 7. Самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и неудачи. 8. Требователен к себе и другим, умеет спросить отчет за порученную работу. 9. Критичен, способен видеть в заманчивых предложениях слабые стороны. 10. Надежен, держит слово, на него можно положиться. 11. Вынослив, может работать даже в условиях перегрузок. 12. Восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные задачи оригинальными методами. 13. Стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособности в экстремальных ситуациях. Оптимистичен, относится к трудностям как к неизбежным и преодолимым помехам. 14. Решителен, способен самостоятельно и своевременно принимать решения, в критических ситуациях брать ответственность на себя. 15. Способен менять стиль поведения в зависимости от условий, может и потребовать и подбодрить.