Президентская программа подготовки управленческих кадров Реализация мероприятий по выполнению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Свердловской области
Почему Программа подготовки управленческих кадров называется «Президентской»? Указ 774 от 23 июля 1997 г. «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» Президент РФ Б.Н. Ельцин
Какие задачи решает Программа подготовки управленческих кадров? Задачи 1) повышать качество управления предприятиями РФ; 2) повышать конкурентоспособность предприятий РФ; 3) внедрять современные методы управления предприятиями РФ; 4) укреплять существующие и устанавливать новые взаимовыгодные экономические связи между предприятиями РФ и иностранными организациями; 5) содействовать ускорению внедрения инновационных проектов предприятиями РФ.
Кто руководит Программой? ВОЛОДИН Вячеслав Викторович - председатель Комиссии по организации подготовки управленческих кадров - заместитель Председателя Правительства РФ - руководитель Аппарата Правительства РФ ЛЕВИЦКАЯ Александра Юрьевна – заместитель председателя Комиссии Заместитель Министра экономического развития РФ МРДУЛЯШ Павел Брунович - ответственный секретарь Комиссии Директор ФГУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров»
Результаты реализации Программы в РФ за 13 лет - около специалистов успешно завершили подготовку; специалистов стажировались за рубежом; специалистов прошли стажировку на ведущих российских предприятиях. - 65% выпускников реализовали проекты, разработанные в период обучения и стажировки - выпускниками создано более новых рабочих мест; - более 50% предприятий установили деловые контакты с зарубежными компаниями; - 8 % выпускников, по завершении обучения, создают собственные предприятия, 25% выпускников - получают повышение в должности.
Президентская программа – «золотой управленческий фонд» страны За 13 лет в Свердловской области 1618 руководителей Свердловской области прошли обучение в рамках Президентской программы; 536 специалистов прошли зарубежную стажировку; 5 специалистов прошли стажировку на ведущих российских предприятиях.
Распределение специалистов по сферам деятельностив % Распределение специалистов по сферам деятельности в %
Финансирование Программы 33% - За счет средств федерального бюджета 33% - За счет средств бюджетов субъектов РФ 34% - За счет средств организаций народного хозяйства РФ
Документы об окончании обучения 1-й этап – переподготовка в ведущих российских образовательных учреждениях
Документы об окончании обучения 2-й этап – зарубежная стажировка
Университеты: УрФУ А: Стратегия управления предприятием В: Топ-менеджер: Развитие стратегического мышления В: Менеджер проектов: Технологии проектного управления В: Экономика и управление на предприятии В: Производственный менеджмент Q: Стартап Q: Стратегия управления предприятием Q: Инновационный малый бизнес Q: Управление инновационными корпорациями УрГЭУ В: КОРПОРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В: ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ УрГУ Q: Инновационный малый бизнес
Требования к кандидатам - возраст лет (предпочтительно); - образование – высшее; - общий стаж работы - 5 лет; - управленческий стаж – 3 года; - владение иностранным языком; - концепция индивидуального проектного задания. Квота Свердловской области – 150 человек
Внимание – конкурс! Конкурсные испытания включают в себя: - иностранный язык (тест, собеседование); - информационные технологии (тест); - защита проекта (собеседование с конкурсной комиссией) – общий конкурс. - презентация проекта развития организации – специальный конкурс для кандидатов, претендующих на подготовку по программе типа «А»
СТАЖИРОВКИ УЧАСТНИКОВ ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ПРОГРАММЫ ГГ. Италия – 26 Испания –1 Франция – 55 США – 19 Канада – 1 Ирландия –1 Великобритания – 107 Нидерланды –23 Германия –224 Дания –3 Финляндия – 7 Польша – 1 Россия – 5 Япония –58 Греция – 4 Австрия –1
Стажировки участников программы Ким Валентина Стажировка OJT (On the Job Training) 2009 г. «Здравоохранение и медицина» Формат: лекции ведущих специалистов в области охраны здоровья и менеджмента в здравоохранении, посещение государственных и частных клиник, посещение ведущих производителей медицинских изделий и техники, встречи с представителями японских компаний г. "Модернизация медицинских технологий и услуг"
Эффективность реализации Государственного плана в Свердловской области в году Показатели а) Карьерный рост; б) Рост профессиональной мобильности на рынке труда, способность эффективно работать в современных условиях; в) Развитие предпринимательства, развитие малых и средних предприятий, содействие модернизации экономики; г) Процессы реструктуризации российских предприятий.
Наградной знак Президентская программа 2001 год Почетный выпускник, и.о. директора ОАО «Свердловская энергосервисная компания» 2008 год Министр энергетики и ЖКХ Свердловской области Шевелев Юрий Петрович
МОДЕРНИЗАЦИЯ НАРКОЛОГИЧЕСКОГО ОТТДЕЛЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ ОБЪЕМОМ 8 МЛН. РУБЛЕЙ В ГОД Поддубный Антон Владимирович, ГУЗ СО «Психиатрическая больница 3», заведующий орг. отделом ВЫПУСК 2010 Президентская программа подготовки управленческих кадров Свердловской области РЕЗУЛЬТАТ Срок окупаемости проекта - 35 месяцев Чистый приведенный доход, NPV = руб. Индекс прибыльности, PI = 1,36 Внутренняя норма рентабельности, IRR = 35,76 % Модифицированная внутренняя норма рентабельности, MIRR=23,85%
«Разработка и внедрение механизма пакетного медицинского страхования в Свердловской области». Работа выполнена на базе ЗАО Страховая компания «Мединком» Бакулев Алексей Викторович, заместитель директора ЗАО «МедИнком» ВЫПУСК 2010 Президентская программа подготовки управленческих кадров Свердловской области РЕЗУЛЬТАТ Успешно внедрены «пилотные модели» механизма пакетного медицинского страхования на крупных промышленных предприятиях. Средняя норма рентабельности, ARR = 31,52 % Чистый приведенный доход, NPV = руб. Индекс прибыльности, PI = 1,25 Внутренняя норма рентабельности, IRR = 27,15 % Модифицированная внутренняя норма рентабельности, MIRR=19,78% Рассчитанные показатели эффективности говорят о высокой привлекательности проекта.
Черняев Игорь Анатольевич, зав орг. отделом ФГОУ Институт фтизиопульмонологии СТРАТЕГИЯ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЁЗНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ г.г. ВЫПУСК 2010 Президентская программа подготовки управленческих кадров Свердловской области РЕЗУЛЬТАТ Снижение расхода бюджетных средств не менее, чем на 30 % в первый год и не менее чем 40% в последующие три года. Увеличение дохода от внебюджетной деятельности не мене, чем на 10% в год.
ВЫПУСК 2010 Президентская программа подготовки управленческих кадров Свердловской области Патраков Эдуард Викторович, заместитель директора по науке и развитию Свердловского областного медицинского колледжа, к.п.н СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ СРЕДНГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕЗУЛЬТАТ 1.Снижение расхода бюджетных средств на 7 % в первый год и не менее чем 12% в последующие два. 2. Увеличение дохода от внебюджетной деятельности не мене, чем на 17% в год. 3. Повышение лицензионных и аккредитационных показателей в системе мед. образования не менее, чем на 7%;
Специалисты, прошедшие подготовку в рамках Государственного плана: -активно привлекаются к участию в мероприятиях, проводимых Правительством Свердловской области, Федеральной Комиссией; -участвуют в межрегиональных и международных мероприятиях, профильных выставках, форумах, конференциях, биржах кооперации, управленческих поединках; -становятся руководителями представительств зарубежных стран; - успешно реализуют себя в качестве преподавателей в образовательных учреждениях, в которых сами прошли профессиональную переподготовку
Правительственные чтения ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Постпрограммная работа Топ-клубы
Внимание! Министерство международных и внешнеэкономических связей Свердловской области, тел. (343) /15, факс (343) , УрФУ - тел.: (343) , УрГЭУ (СИНХ) - тел. (343) , , УрГУ - тел. (343)