От ОП к ЗП ОП как ключевой элемент оценки трех качеств: ОП как ключевой элемент оценки трех качеств: Качества образования Качества образования Качества детских компетентностей Качества детских компетентностей Качества деятельности учителя Качества деятельности учителя

Сущность ОП Обсуждение и принятие приоритетных компетентностей, актуальных для данного сообщества Обсуждение и принятие приоритетных компетентностей, актуальных для данного сообщества Определение сфер, пространств и видов деятельности, осуществление которых детьми ориентировано на развитие у них желаемых компетентностей Определение сфер, пространств и видов деятельности, осуществление которых детьми ориентировано на развитие у них желаемых компетентностей Анализ результативности ОП как основа оценки вклада каждого учителя, развитости детских качеств и определение стимулирующей части ФОТ Анализ результативности ОП как основа оценки вклада каждого учителя, развитости детских качеств и определение стимулирующей части ФОТ Анализ ОП является также содержательной основой Публичного доклада директора школы Анализ ОП является также содержательной основой Публичного доклада директора школы

Кто оценивается: ученик или учитель? Оценка труда учителя через уровень развития ученических компетентностей (учебные и внеучебные компетентности) Оценка труда учителя через уровень развития ученических компетентностей (учебные и внеучебные компетентности) ОП как документ, фиксирующий желаемые компетентности, способы их достижения и ожидаемые результаты ОП как документ, фиксирующий желаемые компетентности, способы их достижения и ожидаемые результаты

Системы оценки эффективности труда учителя Качественный подход (экспертная конвенциональная оценка) Качественный подход (экспертная конвенциональная оценка) Количественный подход (баллы, проценты и т.д.) Количественный подход (баллы, проценты и т.д.) Личные достижения учителя (публикации, диссертации, корпоративная активность и др.) в системе з/пл. не оплачивается. Личные достижения учителя (публикации, диссертации, корпоративная активность и др.) в системе з/пл. не оплачивается.