Детский сад "Реченька"1 ПРОЕКТ «Разработка и апробация системы результативности профессиональной деятельности педагогов» - презентация

1 детский сад "Реченька"1 ПРОЕКТ «Разработка и апробация системы результативности профессиональной деятельности педагогов»

2 детский сад "Реченька"2 Цель проекта Обеспечение зависимости оплаты педагогического труда от результатов работы путем процедур объективного оценивания качества педагогической деятельности и осуществления на их основе материального стимулирования педагогов за счет соответствующих выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда ДОУ.

3 детский сад "Реченька"3 Задачи разработка и внедрение эффективной системы оценки результатов профессиональной деятельности педагогов ДОУ и анализ достижений (рейтинговая система); проведение системной самооценки педагогом собственных результатов профессиональной деятельности; разработка и внедрение эффективной системы контроля профессиональной деятельности педагогов; обеспечение внешней экспертной оценки результатов педагогического труда; стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности педагогического труда; развитие творческой инициативы; усиление материальной заинтересованности педагогов в повышении качества образовательной деятельности; принятие обоснованных управленческих решений, прогнозирование развития ДОУ

4 детский сад "Реченька"4 Принципы управления системой оценки результативности профессиональной деятельности педагогов формирование нормативно-правовой базы, относящейся к оцениванию результатов педагогической деятельности (проект положения о системе оценки результативности профессиональной деятельности педагогов, положение о премировании, надбавках, доплатах и других видах материального стимулирования работников ДОУ, разработка критериев оценки результатов деятельности педагогов, разработка оценочных листов, рейтинговых таблиц); целевой подход в формировании системы оценки результативности профессиональной деятельности педагогов; единые подходы к разработке диагностического инструментария; установление рейтинговой системы оценки результативности профессиональной деятельности педагогов; принятие управленческих решений по результатам оценки профессиональной деятельности педагогов на уровне ДОУ, новая система оплаты труда.

5 детский сад "Реченька"5 направления системы оценки результативности профессиональной деятельности педагогов мониторинг качества реализации образовательной программы на основе результатов диагностики уровня усвоения детьми программного материала по завершению учебного года; портфолио педагога как инструмент отслеживания его профессионального роста, определения направления развития педагога, объективной оценки его компетентности.

6 детский сад "Реченька"6 План реализации проекта I этап (подготовительный) Изучение научно-методической литературы Создание нормативно-правовой базы Создание информационной базы о профессиональной деятельности педагогов Уточнение и корректировка проекта Разработка системы учета деятельности педагогов в межаттестационный период

7 детский сад "Реченька"7 II этап (основной) Отработка модели внутрисадового контроля Апробация системы оценки результатов профессиональной деятельности педагогов Создание экспертной группы

8 детский сад "Реченька"8 III этап (заключительный) Оценивание результатов профессиональной деятельности педагогов

9 детский сад "Реченька"9 Ожидаемые результаты реализации проекта Создана гибкая система работы с кадрами по повышению их профессионального уровня. Отработана модель внутрисадового контроля. Отработана методика выявления, изучения, обобщения, распространения и внедрения передового опыта. Отработана система учета деятельности педагогов в межаттестационный период. Разработана система мониторинга реализации образовательной программы и непрерывного повышения профессиональной компетентности педагогов. Отработана схема прохождения процедуры аттестации педагогов ДОУ. Совершенствуется система стимулирования деятельности педагога как фактора роста его профессиональной компетентности и мастерства. Разработаны карты оценивания профессиональной деятельности педагогов (рейтинговые таблицы, оценочные карты, карты учета деятельности педагогов).