Глобализация и устойчивое развитие ИНСТИТУТ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ НОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В НЕФТЕГАЗОВОМ БИЗНЕСЕ КСО и устойчивое развитие А.И. ГРОМОВ Заместитель генерального директора по науке Москва, РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, 31 марта 2011 года

Энергетика в жизни современного общества Бизнес Система жизнеобеспечения населения Геополитический фактор Инфраструктура экономики ТЭК сегодня

Современные тенденции: курс на конвергенцию Конвергенция энергетики и экономической сферы Конвергенция энергетики и финансовой сферы Конвергенция энергетики и техносферы Конвергенция энергетики и экологической сферы Конвергенция энергетики и бытовой сферы Конвергенция энергетики и политики

Что такое устойчивое развитие и зачем оно бизнесу? 1.People (Люди) 2.Planet (Планета) 3.Profit (Прибыль) Устойчивое развитие – это непрерывный процесс повышения организованности системы за счет расширенного воспроизводства структурной энергии (синергетического потенциала), увеличивающего возможности системы совершать полезную работу Дж. Элкингтон (1997) Тройная цель устойчивого развития бизнеса (правило 3P)

Устойчивое развитие в системе бизнес-стратегий

Устойчивое развитие и инновационное обновление Важнейшее условие устойчивого развития корпорации: постоянное инновационное обновление бизнеса Важнейший критерий устойчивого развития корпорации: постоянный рост эффективности - экономической - энергетической - экологической - социальной

Корпоративная социальная ответственность есть ответственность компании перед обществом, включая экологические требования и незакрепленные законодательством общественные предпочтения в отношении окружающей социоприродной среды, сохранение национального менталитета, традиций и образа жизни населения в зоне деятельности компаний Корпоративная социальная ответственность бизнеса

Международные инструменты устойчивого развития бизнеса Стандарты ISO 9001 и Принципы Экватора Семейство индексов Доу-Джонса по устойчивому развитию DJSI Семейство «этических» индексов FTSE4Good Руководство по отчетности в области устойчивого развития GRI (G3) Глобальный договор

Принципы Экватора «Принципы Экватора» (Equator Principles EP) – методы финансовой оценки кредитных и репутационных рисков, связанных с финансированием проектов стоимостью свыше 10 млн. долл. США, реализуемым во всех странах мира и во всех отраслях промышленности. Основные принципы : 1.Изучение и классификация проектов в соответствии с их возможными последствиями 2.Социальная и экологическая оценка проектов категорий А и В (наиболее опасных) 3.Применение социальных и экологических стандартов 4.Независимая оценка 5.Независимый мониторинг и отчетность

Мировые банки, принявшие «Принципы Экватора» 1. ABN AMRO Bank N.V.,г.Амстердам, Нидерланды 2. Absa Bank Limited,г.Йоханнесбург, ЮАР 3. Access Bank Plc,г.Лагос, Нигерия 4. Australia and New Zealand (ANZ) Banking Group,г.Мельбурн, Австралия 5. Arab African International Bank,Египет 6. ASN Bank NV,Нидерланды 7. Banco Bradesco,Бразилия 8. Banco de la Republica Oriental del Uruguay,Уругвай 9. Banco do Brasil,Бразилия 10. Banco Espirito Santo (BES) Group,Португалия 11. Banco Galicia,Аргентина 12. Banco Santander,Испания 13. Bancolombia S.A.,Колумбия 14. Bank Muscat,Оман 15. Bank of America,США 16. Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ,г.Токио, Япония 17. Barclays,г.Лондон, Великобритания 18. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) S.A.,Испания 19. Banque Marocaine du Commerce Exterieur (BMCE) Bank,Марокко 20. BMO Financial Group,г.Торонто, Канада 21. BNP Paribas,г.Париж, г.Лондон, г.Женева, Евросоюз 22. Caixa Econômica Federal,Бразилия 23. Caja Navarra,Наварра, Испания 24. Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC),г.Торонто, Канада 25. Corporación Interamericana para el Financiamiento de Infraestructura, S.A. (CIFI),г.Арлингтон, США 26. Citigroup Inc.,г.Нью-Йорк, США 27. CORPBANCA,г.Нью-Йорк, США 28. Crédit Agricole Corporate and Investment Bank,г.Париж, Франция 29. Credit Suisse Group,г.Цюрих, Швейцария 30. Dexia Group,г.Брюссель, Бельгия 31. DnB NOR,г.Осло, Норвегия 32. Export Development Canada (EDC),г.Оттава, Канада 33. Export Finance and Insurance Corporation (EFIC),г.Сидней, Австралия 34. Eksport Kredit Fonden (EKF),г.Копенгаген, Дания 35. Eksportfinans ASA,г.Осло, Норвегия 36. FirstRand Bank Ltd,ЮАР 37. FMO,г.Гаага, Нидерланды 38. BNP Paribas Fortis Bank NV/SA,г.Брюссель, Бельгия 39. HSBC Group,г.Лондон, Великобритания 40. Industrial Bank Co., Ltd,Китай 41. ING Group,г.Амстердам, Нидерланды 42. Intesa Sanpaolo,Италия 43. Itau Unibanco S/A,г.Сан-Паулу, Бразилия 44. JPMorgan Chase,г.Нью-Йорк, США 45. KBC Bank N.V.,г.Брюссель, Бельгия 46. KfW IPEX-Bank,г.Франкфурт-на-Майне, Германия 47. la Caixa,г.Барселона, Испания 48. Lloyds Banking Group Plc,г.Лондон, Великобритания 49. Manulife,Канада 50. Millennium bcp,Португалия 51. Mizuho Corporate Bank, Ltd,г.Токио, Япония 52. National Australia Bank,г.Мельбурн, Австралия 53. NedBank Group,г.Йоханнесбург, ЮАР 54. Nordea,г.Стокгольм, г.Осло, г.Копенгаген, г.Хельсинки, Евросоюз 55. Rabobank Group,г.Утрехт, Нидерланды 56. Royal Bank of Canada (RBC),г.Торонто, Канада 57. Scotiabank,г.Галифакс, Канада 58. Skandinaviska Enskilda Banken (SEB) AB,г.Стокгольм, Швеция 59. Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC),г.Токио, Япония 60. Societe Generale,г.Париж, Франция 61. Standard Bank Group,г.Йоханнесбург, ЮАР 62. Standard Chartered Bank (SCB),г.Лондон, Великобритания 63. TD Bank Financial Group,США, Канада 64. The Royal Bank of Scotland,г.Эдинбург, Шотландия 65. UniCredit Bank AG,г.Милан, Италия 66. Wells Fargo & Company,г.Сан-Франциско, США 67. WestLB AG,г.Дюссельдорф, Германия 68. Westpac Banking Corporation,Австралия

Применение «Принципов Экватора» 1.При финансировании крупных российских и международных проектов: «Сибтек», «СУАЛ-Коми», строительство НПЗ «Татнефть», разработка Ковыктинского месторождения, строительство подводного участка газопровода «Северный поток» 2.Прецедент отказа в финансировании российского проекта по экологическим причинам: был заморожен синдицированный кредит на $5 млрд. проекту «Сахалин-2» компании «Сахалин Энерджи». 3.«Принципы Экватора» распространяются на консалтинг, модернизацию и расширение уже существующих проектов. Банки, принявшие «Принципы Экватора», обязаны ежегодно отчитываться о своих действиях, а также проводить консультации с общественностью при принятии решения о финансировании проектов.

Семейство индексов Доу-Джонса по устойчивому развитию DJSI Индекс устойчивости Доу-Джонса (Dow Jones Sustainability Index, DJSI) определяет устойчивость компании как «подход к бизнесу, создающий стабильную прибыль для акционеров на долгосрочную перспективу за счет использования всех возможностей и ограничения рисков, вытекающих из экономической, экологической и социальной ситуации» Индекс устойчивости DJSI World включает более 300 компаний из 27 стран (России среди них пока нет) Ежегодный обзор компаний DJSI World – это комплексная оценка экономических, социальных, природоохранных критериев с упором на акционерную стоимость в долгосрочном плане

Распределение компаний по странам в мировом рейтинге УР (по индексу DJSI) по итогам 2009 г.

Перечень лидеров по DJSI World среди ресурсодобывающих компаний 1.BG Group United Kingdom 2.Canadian Oil Sands Trust Canada 3.Cenovus Energy Inc Canada 4.Chevron Corporation United States 5.ConocoPhillips Inc. United States 6.ENI Italy 7.EnCana Corp Canada 8.Hess Corp. United States 9.JX Holdings Inc. Japan 10.MOL Hungarian Oil Hungary 11.Neste Oil Oyj Finland 12.Nexen Inc. Canada 13.Petroleo Brasileiro (Petrobras) Brazil 14.Repsol YPF S.A. Spain 15.S-Oil Corp. South Korea 16.Santos Limited Australia 17.Sasol Ltd South Africa 18.Statoil ASA Norway 19.Suncor Energy Inc Canada 20.Talisman Energy Inc Canada 21.Total SA France 22.Woodside Petroleum Ltd. Australia

Семейство «этических» индексов FTSE4Good Принципы формирования индексов (рейтингов) : 1.Исключение компаний, принадлежащие к "запрещенным" отраслям (алкогольная, табачная, оружейная промышленность, ядерно-энергетический комплекс и др.) 2.Оценка деятельности компаний по защите окружающей среды (компании, деятельность которых имеет существенные последствия для окружающей среды, должны иметь специальные экологические программы, направленные на устранение вредного воздействия их производства и по итогам трех последних лет публиковать отчеты о своей деятельности в области охраны природы) 3.Оценка социальной политики компаний и их отношений с заинтересованными лицами, включая акционеров, служащих, потребителей (здесь компании должны отвечать целому набору критериев, в числе которых наличие кодекса поведения, политика равных возможностей для сотрудников, создание благоприятных условий труда и систем социального обеспечения); 4.соблюдение прав человека компаниями (компании должны декларировать приверженность стандартам, установленным Международной организацией труда и присоединиться к соответствующим инициативам международных институтов в этой области). 4 индекса-ориентира (benchmark indices) 4 торгуемых индекса (tradable indices) МИР, Европа, США, Великобритания

Глобальная инициатива по отчетности В 1997 г. была создана Глобальная инициатива по отчетности (GRI) Критерии оценки социально-экологической эффективности бизнеса изложены в третьей версии Руководства по отчетности в области устойчивого развития (G3), которая рассматривается в качестве международно-признанного стандарта В России в соответствии с принципами GRI РСПП рекомендует базовые индикаторы деятельности по «триединому итогу» (3BL) экономическая, социальная и экологическая результативность. Национальный Регистр нефинансовой отчетности РСПП в Национальный Регистр внесены нефинансовые отчеты 80 компаний, зарегистрировано 232 отчета, которые выпущены в период, начиная с 2000 г. В их числе: экологические отчеты (ЭО) - 35, социальные отчеты (СО) – 129, отчеты в области устойчивого развития (ОУР) – 68.

Распределение отчетов по отраслевой принадлежности компаний Отраслевая принадлежность компаний Число компаний Количество отчетов ОУРСОЭОИтого Нефтегазовая Электроэнергетика Металлургическая и горнодобывающая Химическая, нефтехимическая, парфюмерная Деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная Производство пищевых продуктов30120 Телекоммуникационная42507 Финансы и страхование Жилищно-коммунальное хозяйство21506 Образование, здравоохранение20505 Транспорт32417 Прочие виды услуг21102 Некоммерческие организации21102 ВСЕГО

Регистр нефинансовых отчетов КомпанияОтчетный период Нефтегазовый сектор ОАО "Газпром" 2001 ЭО ЭО 2002 ЭО ЭО 2003 ЭО ЭО 2004 ЭО ЭО 2005 ЭО ЭО 2006 ЭО ЭО 2007 ЭО ЭО 2008 ЭО ЭО 2009 ЭО ОАО "Газпром нефть" (ОАО "Сибнефть") СО СО 2004 СО СО 2007 ОУР ОУР ОУР ОУР ОАО "ЛУКОЙЛ" ОУР ОУР ОУР ОУР ОУР ОУР ОАО "НК "ЮКОС" СО СО ОАО "Татнефть" ЭО СО ЭОЭОСОЭО 2006 ОУР ОУР 2007 ОУР ОУР 2008 ОУР ОУР 2009 ОУР ОУР BP p.l.c ОУР ОУР 2005 ОУР ОУР 2006 ОУР ОУР 2007 ОУР ОУР 2008 ОУР ОУР 2008 ОУР ОУР ОАО "ТНК BP-Холдинг" 2005 СО СО 2006 СО СО 2008 ОУР ОУР 2009 ОУР ОУР Концерн "Шелл" 2003 ОУР ОУР 2004 ОУР ОУР 2005 ОУР ОУР 2006 ОУР ОУР 2007 ОУР ОУР 2008 ОУР ОУР 2008 ОУР ОУР ОАО "НОВАТЭК" ОУР ОУР ОУРОУР ООО "Газпром трансгаз Ухта" (ООО "Севергазпром") 2003 ЭО ЭО 2004 ЭО ЭО 2005 ЭО ЭО 2006 ЭО ЭО 2007 ЭО ЭО 2008 ЭОЭО ОАО "Нефтяная компания "Роснефть" 2006 ОУР ОУР 2007 ОУР ОУР 2008 ОУРОУР 2008 ОУР ОУР ЗАО "Таманьнефтегаз" ОУР ОУР 2009 ОУР ОУР ОАО "Нижнекамскнефтехим" 2009 СО

Стимулы для устойчивого развития компании Преимущества публикации отчетности по устойчивому развитию Создание финансовой стоимостиОтчетность косвенно отражает возможности и готовность компании к увеличению долгосрочной акционерной стоимости Привлечение долгосрочного финансирования на выгодных условиях Отчетность помогает привлечь «терпеливых» долгосрочных инвесторов в акционерный капитал, заемные средства и страховку по более низкой цене Повышение осведомленности сотрудников и привлечение талантливых кадров Отчетность демонстрирует ценности и принципы компании в экологических и социальных сферах на внешних рынках труда Улучшение систем менеджментаОтчетность может облегчить внедрение более надежных систем менеджмента для более эффективного управления экологическими, экономическими и социальными воздействиями. В краткосрочном периоде отчетность облегчает сбор данных Осведомленность о процессахОтчетность отражает управление рисками в компании Поощрение инновацийМожет стимулировать передовое мышление и лучшие результаты деятельности и дает конкурентные преимущества Постоянное улучшениеПоддерживает постоянное улучшение, заставляя высшее руководство предпринимать действия, способствующие прогрессу компании Улучшение репутацииПриведет к укреплению репутации, что в долгосрочном периоде будет способствовать увеличению стоимости бренда, доли рынка и лояльности потребителей Увеличение прозрачности для заинтересованных сторон Представляет собой основу для конструктивного диалога, помогая поддерживать «лицензию на осуществление деятельности» Преимущества устойчивого развития для компаний

109028, г. Москва, Яузский бульвар 13, стр. 3, офис 10. Тел./факс: (495) Е-mail: © Институт энергетической стратегии (ГУ МЫ верим, что энергия будущего в наших руках!