06 апреля 2011 г. Подготовила: к.э.н., директор Центра макроэкономических исследований и моделирования ИФЭИ, доц. кафедры «Инвестиционный менеджмент» Гостева.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
О функционировании системы менеджмента качества на отделении ТСХП.
Advertisements

Ростовский Государственный Университет Информационный Интегрирующий Комплекс ИИК.
Менеджмент проектов фундаментальных исследований (проект) Семинар для менеджеров проектов Дата проведения: 20 января 2012 г.
Информационная система мониторинга и исследования структуры деятельности аспирантов Выполнил: Шарапов А. А. Руководители: Пиявский С. А. Штейнберг А.М.
Требования к системе показателей оценки деятельности преподавателей, факультетов и кафедр Круглый стол Пермский государственный университет 29 апреля 2011.
Семинар для грант-менеджеров кафедр СибГМУ Первый этап: «Введение в грантовый менеджмент», 9-11 июня 2008 г.
Тенденции развития систем менеджмента качества в образовательном пространстве медицинского профиля Литвинова Т.М., Горбунова И.Б. Управление качеством.
Об оценке результативности повышения квалификации ППС факультетов/институтов МГИ,
Company LOGO 24) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН.
Болонская декларация Ввести сопоставимую с общеевропейской систему многоуровневого высшего образования (бакалавр- магистр); Ввести сопоставимую с общеевропейской.
Характеристика направления «Менеджмент» (магистратура)
Анализ опыта реализации программ магистратуры, специализация «Экономика» и «Управление» Профессор Яськова Наталья Юрьевна.
Конкурсные механизмы эффективной оценки и отбора НПР Татьяна Владимировна Климова, начальник управления развития персонала ТГУ Заседание рабочей группы.
Анастасия Климович 12 ноября 2011г. SYMPA RESEARCH.
Программа правительства г. Москвы Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева Василенко Е.А. директор Инновационного центра Тел/факс.
Заявка на соискание Премии Молодой инноватор-2011 Кандидат : соискатель ученой степени кандидата технических наук ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»
«Роль оценки в развитии инновационных социальных технологий. Опыт проведения оценки влияния региональной грантовой программы Красноярского края «Социальное.
The Ultimate PowerPoint Design Package Министерство образования и науки Российской Федерации Проект формирования государственного задания вузам в сфере.
Выбор принимающей организации Необходимые документы: 1.Заявление работника о направлении в докторантуру; 2.Документы, подтверждающие: - наличие ученой.
Опыт формирования группы кадрового резерва для подразделений ННГУ им. Н.И. Лобачевского Тихонова Е.Л. ведущий специалист Управления кадров, к.х.н., доцент.
Транксрипт:

06 апреля 2011 г. Подготовила: к.э.н., директор Центра макроэкономических исследований и моделирования ИФЭИ, доц. кафедры «Инвестиционный менеджмент» Гостева Н.А. 1 Финансовый университет при Правительстве РФ

2

3 Что необходимо знать, принимая решение об участии в научных исследованиях?

преимущественные виды проводимых НИР стоимость отдельных видов НИР основные заказчики (потребители результатов НИР) и их требования 4

основные инициаторы в ВУЗе наличие специальных подразделений используемые формы информационной поддержки при поиске заказов 5

подготовка содержательной части заявок для участия в НИР с учетом различных форм ТЗ сбор необходимых документов система количественных и качественных индикаторов 6

требования к подготовке отчетов подготовка отчетов, промежуточные и заключительные отчеты процедуры защиты 7

руководители временных творческих коллективов (ВТК) работа с внутренними и внешними экспертами, принимающими участие в ВТК 8

9 Что может служить мотивом к участию в исследовательских творческих коллективах?

премии по результатам НИР внутренние конкурсы и выдача внутренних грантов на проведение НИР система персональных надбавок в зависимости от числа публикаций введение соответствующих условий при проведении конкурса на замещение вакантных должностей и т.д. 10

привлечение научных сотрудников к преподаванию предоставление творческих отпусков для создания новых учебных курсов по результатам проведенных НИР выдача внутренних заказов на исследовательские работы снижение объема преподавательской нагрузки при проведении НИР и т.д. 11

12