Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» Новосибирск 2009 «Собеседование без проблем» Представляет тренинг 2010 г.

Мы приглашаем тех кто ищет или планирует сменить работу. тех кто заинтересован в личном росте. тех кто имеет какие либо проблемы при трудоустройстве Цель тренинга: Повысить уровень личной эффективности при прохождении собеседований с целью получения желаемой работы.

Развить навыки самопрезентации Сформировать умение контролировать и направлять ход беседы с интервьювером Создать позитивный настрой на прохождение собеседования Ознакомить со спецификой прохождения различных видом собеседований Осознать собственную роль в собеседовании

Мини лекции Ролевые игры Мозговые штурмы Групповые дискуссии Работа с раздаточным материалом Методы ведения тренинга:

Программа тренинга

I Самопрезентация Нюансы первого впечатления Представление о кандидате, производящем хорошее впечатление. Соотнесение с личными представлением соискателя Гендерные особенности на собеседовании

Выяснение потребностей работодателя, формирование потребности. Умение отвечать на «неудобные» вопросы Управление стрессом до, во время, после собеседования Приёмы завершения собеседования Умение устанавливать контакт IIМетоды и инструменты успешного II Методы и инструменты успешного прохождения собеседования прохождения собеседования

III. Отработка различных видов собеседова ний Анализ неудачного опыта участников при прохождении собеседований Основные причины отказа в работе Формирование собственной устойчивости в собеседовании Моделирование позитивного будущего Расширение знаний о видах собеседований. Их особенности и подводные камни Стресс-интервью: стратегии успешного прохождения Понятие компетенций должности

IV.Подведение итогов, обмен мнениями, достижениями.

«УСПЕХ НЕ ПРИХОДИТ СЛУЧАЙНО – ЕГО ДОСТИГАЮТ!»