Совещание руководителей программ 29 сентября 2009 г. О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров в 2009 году Мрдуляш Павел Брунович, директор ФГУ ФРЦ

2 Цели и задачи Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Программа реализуется с 1997 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г Задачи Программы: организация подготовки современных руководителей; содействие модернизации экономики и процессам реструктуризации российских предприятий; поддержка развития предпринимательства, малых и средних предприятий; создание условий для установления и развития кооперации между российскими и зарубежными компаниями в целях скорейшей интеграции России в мировую экономику.

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ Зарубежные стажировки по обмену Зарубежные стажировки за счет бюджета РФ 75 регионов 109 вузов 256 (190) программ слушателей % Слушателей 90 Слушателей Российские стажировки Комиссия по организации подготовки управленческих кадров Государственный заказчик – Минэкономразвития России Федеральный ресурсный центр Экспертный совет

СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ 75 регионов Комиссии по подготовке управленческих кадров (80 Региональные ресурсные центры (27) слушателей из них: – менеджмент, финансы, маркетинг, менеджмент в социальной сфере – малый и средний бизнес Зарубежные стажировки по обмену Германия, Франция, Япония, Финляндия, Норвегия, Нидерланды: 10-15% слушателей, из них 50% - Германия, 20% - Япония Зарубежные стажировки за счет бюджета РФ (Страны ЕС): 90 участников. Конкурс проектов (210 проектов) 109 вузов (256 программ) 550 ч. (из них 180 ч. – иностранный язык): менеджмент, маркетинг, финансы, менеджмент в здравоохранении, менеджмент в образовании, 120 ч. – развитие малого и среднего бизнеса, создание малого и среднего бизнеса, инновационное развитие предприятия, инновационный малый и средний бизнес Ассоциации выпускников президентской программы 67 регионов, Объединенный координационный совет

ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ 1. Реализована задача «подготовки управленческих кадров высшего и среднего звена для организаций народного хозяйства РФ» за гг. 2. Новый вызов – обеспечить управленческим потенциалом развитие социальной инфраструктуры; приоритетных отраслей экономики 3. Перспектива Программы: сетевая бизнес-школа - мобильность обучающихся и преподавателей; стандарт для российского бизнес-образования крупномасштабное использование инновационных образовательных технологий, общественной аккредитации 4. Ключевая задача - повышение качества на всех этапах реализации Программы

Подготовка менеджеров для организаций народного хозяйства, тип А и В (общая) – 2700 специалистов Направления подготовки Подготовка менеджеров для малого и среднего бизнеса. С 2010 г. программы повышения квалификации – до 2000 предпринимателей Подготовка менеджеров для социальной сферы, тип А. С 2010 г. подготовка не менее 300 специалистов Подготовка менеджеров для инновационного бизнеса. С 2010 г. проф. переподготовки и программы повышения квалификации

Сроки отбора специалистов на новые программы зима 2009 Отбор программ повышения квалификации (4 программы) Отбор слушателей зима-весна 2010 Решение о проведении отбора специалистов (2000) ноябрь 2009

Организация стажировок совместно с различными ассоциациями и объединениями Российские стажировки Ориентация на межрегиональные стажировки Стажировка – неотъемлемая часть образовательной программы

Сотрудничество в рамках обмена специалистами осуществляется со следующими странами: Германия, Франция, Нидерланды, Норвегия, Финляндия, Япония. В 2009 г. запланировано принять на стажировку на российские предприятия 90 иностранных менеджеров из Германии, Финляндии, Норвегии и Франции, а также направить до 550 российских специалиста в 6 стран-партнеров. Организация зарубежных стажировок с 2009 г. за счет средств федерального бюджета – 15 преподавателей вузов и 75 специалистов. Конкурс проектов – 210 проектов. Сотрудничество с зарубежными партнерами