Итоги реализации ПНПО и КПМО в Павловском районе в 2008 году

ПНП «Образование» доступность качество эффективность Иначе: доступность качественного образования при эффективном использовании ресурсов

Приоритет: Стимулирование общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы СОШ 2 СОШ 4 СОШ 12 СОШ 1 СОШ 3 СОШ 9 Школы-миллионеры

Школы-победители в 2008 году МОУ СОШ 2 направление: Формирование информационно- коммуникационной компетентности учащихся. условия: 1.Закупка компьютерной техники и учебно-наглядного оборудования; 2. Активное использование Интернет-ресурсов; 3. Дистанционное обучение 4. Налаживание сетевого взаимодействия; 5. Курсовая переподготовка кадров; 6. Максимальное использование ресурсов ОУ результат: 1. Оборудование четвертого компьютерного класса; 2. Приобретение комплекта интерактивных задач «Умник»; 3.Совершенствование МТБ ОУ; 4. Курсовая переподготовка и повышение квалификации педагогов ОУ; % овладение компьютерной грамотностью учителями школы

Школы-победители в 2008 году МОУ СОШ 4 направление: Здоровьесберегающие технологии. условия: 1.Закупка мебели и учебно-наглядного оборудования; 2. Максимальное использование здоровьесберегающих технологий, 3. Разработка и апробация программ здоровья 4. Налаживание сетевого взаимодействия по данному направлению; 5. Курсовая переподготовка кадров; 6. Максимальное использование ресурсов ОУ результат: 1.Приобретение конторок Базарного; 2. Приобретение учебно- наглядного оборудования для начальных классов 3.Совершенствование МТБ ОУ; 4. Курсовая переподготовка и повышение квалификации педагогов ОУ; 5. Уменьшение заболеваемости и профилактика заболеваемости учащихся школы

1.Уточнение направлений инновационных программ, реализуемых в ОУ с указанием: -целей, задач реализации; -условий реализации инновационных образовательных программ; -основных результатов реализации; -показателей реализации. 2. Привлечение науки и общественности к разработке и реализации инновационных программ ПЕРСПЕКТИВЫ :

Приоритет: поощрение лучших учителей число участников число победителей

Приоритет: поощрение лучших учителей 1Гаврищака Т.С.МОУ СОШ 1 ст. Павловской 2Савранская Н.П.МОУ СОШ 2 ст. Павловской 3Милосердова В.А.МОУ СОШ 2.ст. Павловской 4Клепань Л.И.МОУ СОШ 3 ст. Павловской 5Славская И.В.МОУ СОШ 3 ст. Павловской 6Шкуринская Т.В.МОУ СОШ 4 ст. Павловской 7Ясеновская Л.Н.МОУ СОШ 4 ст. Павловской 8Черухина И.А.МОУ СОШ 8 ст. Новопластуновской 9Просина Н.А.МОУ СОШ 12 ст. Павловской 10Воленко Е.Н.МОУ СОШ 17 с. Краснопартизанского

Конкурс на лучшее ДОУ, внедряющее инновационные образовательные программы Конкурс «Лучший воспитатель ДОУ» МДОУ ЦРР детский сад 4 станицы Павловской Лях В.А., воспитатель МДОУ 15 станицы Павловской 1.Публичный отчет об освоении гранта; 2. Обобщение опыта работы воспитателя; 3. Вовлечение МДОУ района в тьюторскую работу по реализации инновационных программ. ПЕРСПЕКТИВЫ:

Конкурс «Лучший классный руководитель» 1Гришина А.Ю.МОУ СОШ 1 ст. Павловской 2Колмычек Т.Н.МОУ СОШ 3 ст. Павловской 3Шишко С.И.МОУ СОШ 4 ст. Атаманской 4 Орлова Е.А.МОУ СОШ 4 ст. Атаманской 5Мельникова С.ВМОУ СОШ 8 ст. Новопластуновской 6Горбатова Е.А.МОУ СОШ 10 ст. Павловской 7Мельник Г.А.МОУ СОШ 15 х. Средний Челбас

Итоги конкурса «Лучший учитель России»

ПЕРСПЕКТИВЫ: 1.Обобщение опыта работы учителей - победителей и классных руководителей с опубликованием на сайтах ОУ и РИМЦ; 2. Максимальное вовлечение победителей в тьюторскую работу; 3. Привлечение учителей к сетевому взаимодействию; 4. Опубликование сборника «Лучшие учителя»

Приоритет: Подключение школ к сети Интернет 100% подключение школ района к сети Интернет; Конкурс на лучший школьный сайт; Оформление школьных сайтов; Привлечение педагогов, классных руководителей и учащихся к работе с сайтом; Использование программы «Конструктор школьных сайтов »; Индексация сайтов в поисковых системах Интернета.

Приоритет: Выплата дополнительного ежемесячного денежного вознаграждения классным руководителям Выделено 6,238 тыс. рублей Число классных руководителей сократилось с 418 человек до 399 человек ( -19 человек)

Приоритет: Оснащение школ ежегодным учебным и учебно – наглядным оборудованием Учебное и учебно-наглядное оборудование для кабинетов: -биологии и химии (м/к) – МОУ СОШ 16; - биологии (п/к) - МОУ СОШ 1 - химии (п/к) - МОУ СОШ 2 - физики (п/к) - МОУ СОШ 3 - интерактивные аппаратные мультимедийные комплекты - МОУ СОШ 4 и 11; -комплекты регулируемой мебели – все ОУ; -мебель для кабинета химии – МОУ С/ОШ 1 - 5,7,9,10,12; -дополнительная мебель- МОУ СОШ 1-12,14.

Приоритет: Приобретение школьных автобусов Автобусы для МОУ СОШ 3,5,9,14; «Газель» для МОУ ООШ 19 (РЦП «Школьный автобус»)

в Павловском районе

Муниципальная стратегическая команда ФИОМесто работы, должностьНаправление КПМО 1Вербовая Н.Ф.Первый зам. главы МО Павловский районРуководитель МСК 2Нагорный Ю.Ф.Начальник управления образованиемЗаместитель руководителя МСК 3Левченко Н.В.Зам. начальника управления образованиемСекретарь МСК 4Воронина О.А.Ведущий специалистМуниципальный координатор реализации КПМО, координатор направления «Развитие сети общеобразовательных учреждений» 5Просина Н.А.Директор РИМЦ УОПовышение квалификации педагогических и руководящих кадров 6Зоткина Л.Н.Руководитель отдела экспертизы и мониторинга РИМЦ УО Развитие РСОКО 7Поломар Г.В.Директор МУ ЦБ УОНСОТ 8Студенникова Н.В.Зам. директора МУ ЦБНормативное подушевое финансирование 9Чуб Н.В.Председатель районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Расширение общественного влияния в управлении образованием 10Комова Ю.В.Специалист 1 категории аппарата администрации МО Павловский Освещение в СМИ реализации КПМО 11Чус А.И.Начальник юридического отдела администрации МО Павловский район Юридическое сопровождение реализации КПМО

Участие ОУ района в КПМО количество ОУ учителей учащихся

Направление 1: введение НСОТ в Павловском районе Рост средней заработной платы учителей района 77,2%

Рост стимулирующей части заработной платы Стимулирующая часть ФОТ общеобразовательных учреждений в 2008 году выросла с 10% до 22% С 1 января 2007 по 1 февраль 2008 С 1 февраля 2008 по 1 сентябрь 2008 С 1 декабря % 15% 20-22%

Переход на отраслевую систему оплаты труда С 1 декабря 2008 года все государственные образовательные учреждения (детские сады, интернаты, учреждения НПО и СПО перешли на отраслевую систему оплаты труда. При разработке краевого положения учтено: -минимальный размер оплаты труда, установленный для 1 разряда – 2900 рублей; -требование о том, что новая заработная плата работников бюджетной сферы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше аналогичной старой заработной платы, если сохраняется объем их должностных обязанностей и выполняется работа той же квалификации; -выделенный объем средств из краевого бюджета на оплату труда (фонд оплаты труда увеличен на 22 %); -особенности оплаты труда педагогических работников, действующие в настоящее время; -специфика работы в различных образовательных учреждениях.

ПЕРСПЕКТИВЫ: 1.Пересмотреть должностные обязанности учителей; 2.Оптимизировать штатное расписание ОУ (вывести педагогов доп. Обр. из штата ОУ, ГПД – на платные услуги, педнагрузка не менее 18 часов, пересмотреть нагрузку вожатых, педагогов-психологов, социальных педагогов, бухгалтерий). 3. Разработка Положения о стимулирующей части заработной платы (где базовая часть - за деятельность, а стимулирующая – за качество и достижения, возможно, бальная система); 4. Обучение кадров администрации и бухгалтерий ОУ; 5. Новая система аттестации пед. кадров;

Направление 2 Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ Виды ОУ февраль 2008 сентябрь 2008 декабрь 2009 январь Сельские общеобразовательные учреждения (руб.) Сельские малокомплектные школы (руб.) в Павловском районе

Направление 2 Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ ПЕРСПЕКТИВЫ: 1.Переход МДОУ (ЦРР д/с 4 – пилотное учреждение) на нормативное подушевое финансирование; 1.Оптимизация штатного расписания; 3. Оптимизация педагогической нагрузки; 4. Модернизация сети общеобразовательных учреждений.

Оптимизация сети общеобразовательных учреждений в районе:

Переход ОУ на самостоятельный бухгалтерский учет 2008, август2009, январь% перехода 1,2,3,4,6,8,10,11,12,16,2155% 5,7,9,13,14,15,17,18,1945% Итого: 100%

Направление 3: Региональная система оценки качества образования Количество учебных предметов, по которым выпускникам ОУ района предоставляется возможность сдачи ЕГЭ план в Павловском районе предмет средний балл по районукраюрайонукраю Математика4447,239,137,6 Русский язык4548,15653,4 Физика4851,27055 Химия5158,26563,3 Биология5254,16661,8 География54,555,16157,3 История России--5754,9 Обществознание--5357,7 Предметыместо в крае Русский язык4030 Математика4214 Биология358 Физика311 Химия4022 География2921 История России-21 Обществознание-4 ЕГЭЕГЭ

РСОКО Предметы Русский язык24,843,845,3459,05 Математика21,333,4 46,4 Биология17,825,861,7696,7 Физика29,844,480,0100 Химия25,029,238,4686,7 География--37,8100 История России Обществознание Число выпускников, воспользовавшихся результатами ЕГЭ при поступлении в учебные заведения

РСОКО Внешняя независимая итоговая аттестация выпускников 9-х классов Мероприятия Число ОУ, участвовавших во внешней итоговой аттестации 13 Число выпускников, участвовавших во внешней итоговой аттестации, % 6777,23 Качество знаний по математике, % 68 54,3 Уровень обученности по математике, % ,5 Качество знаний по русскому языку, % 64,4 42,4 Уровень обученности по русскому языку, % ,5

РСОКО 1.Разработана новая нормативно-правовая база аттестации педагогических и руководящих кадров 2. Совмещение аттестации и аккредитации ОУ; 3. Введение ЕГЭ в штатный режим; 4. Введение «Портфолио» педагога и ОУ; 5. Переход на электронную форму отчетности (публичный отчет ); 6. Повышение уровня профессиональной компетентности профессиональных и административных кадров; 7. Проведение ТДКР по предметам ЕГЭ; 8. Проведение мониторинга по оценке качества образования в районе и эффективности деятельности ОУ; 9. Модернизация МТБ ОУ и УО; 10. Введение НСОТ, с ориентацией на качество; 11. Участие общественных институтов в контроле оценки качества.; 12. Публичная отчетность

РСОКО Педагогические кадры, 2008 г. Руководящие кадры, 2008 г. Категория работников ОУКоличество, человек Педагогические работники ОУ Руководители ОУ2120 Заместители директора ОУ5453

РСОКО Категория работников ОУ2007 год2008 год количество% % Педагогические работники ОУ: 12 разряд ,6 13 разряд18533,516930,5 14 разряд ,8 15 разряд75244,3 Руководители ОУ: 13 разряд разряд29, разряд942, разряд разряд14,7-- Заместители директора ОУ: 12 разряд 11,835,8 13 разряд разряд2444, разряд916,61528,8 16 разряд--11,9

РСОКО Прохождение курсов переподготовки работниками ОУ Категория слушателейКурсовые мероприятия аттестационныекраткосрочныеавторскиетьюторские административные работники ОУ учителя-предметники заведующие ДОУ6--- педагоги ДОУ3--2 итого: Общее количество педагогических работников301

ПЕРСПЕКТИВЫ: 1. Дальнейшее внедрение портфолио в ОУ; 2. Проведение мониторинга на «профпригодность» как педагога, так и руководителей ОУ; 3. Апробация и внедрение системы «портфолио» в ЦДОДы и МДОУ; 4. Возрождение профильного обучения на старшей ступени обучения; 5. Внедрение дистанционного обучения для учеников, педагогов и руководителей ОУ; 6. Развитие сетевого взаимодействия между ОУ; 7. Проведение курсов ППК и семинаров для всех категорий работников ОУ; 8. Привлечение науки к разработке и корректировке инновационных программ ОУ

Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений Ресурсные центры (ОУ 5,6,7,8,10,11) Крупные школы (ОУ 1,2,3) Базовые школы (ОУ 10,11) в Павловском районе 1.Обеспечение безопасности учащихся и комфортных условий образовательного процесса; 2. Профилизация старшей ступени обучения; 3. Качественное и доступное образование для вех учащихся; 4. Создание для 79,2% учащихся современных образовательных Условий; 5. Оптимизация сети общеобразовательных учреждений. Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений в Павловском районе

Направление 4: Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений

ПЕРСПЕКТИВЫ: 1.Создание единого ресурсного центра на базе СОШ 2 с организацией дистанционного обучения для педагогов, администрации и учащихся; 2. Работа ресурсных центров по направлениям модернизации образования, 3. Перевод малочисленных школ в начальные с укрупнением ресурсных центров и базовых школ ( БШ: НШ:) Внедрение сетевого взаимодействия между ОУ района; 5. Совершенствование МТБ РЦ и БШ, 6. Оценка финансово-экономического обоснования образовательных учреждений (ОУ, МДОУ и ЦДОД) на предмет перехода в АУ

На сегодняшний день: 1.курсы ПК прошли 2.зав. производством 2 чел. (СОШ 6,10); 4. отв. за питание- 3 чел. (ХЭК, СОШ 12,15). Создание комфортных условий образовательного процесса: 100% переобо- рудование школьных пищеблоков Приобретение специального автотранспорта для школьных пищеблоков Приобретение посуды для обеденных залов и пищеблоков Повышение квалификации всех работников, ответственных за питание Приобретение мебели для школьных обеденных залов Приобретена мебель для залов для СОШ 3,13 Автомобили с термобудкой «Газель» и «Пирожок» Оборудование для пищеблоков СОШ 1,11,14,15,19,21

Обеспечение безопасности учащихся: Оснащение медицинских кабинетов современным оборудованием Лицензирование медицинских кабинетов Установка современной пожарной сигнализации Оборудование дворовых спортивных площадок Оснащение современным спортивным оборудованием спортивные залы ОУ Капитальный ремонт ОУ Переоборудование школьных раздевалок и душевых комнат Оснащение кабинетов современной мебелью

Направление 5: Расширение общественного участия в управлении образованием в Павловском районе Управляющие Советы: 1.Участие в разработке положения о стимулирующей части ФОТ для ОУ; 2. Участие в распределении стимулирующих надбавок для руководителей ОУ; 3. Участие в опубликовании цифрового отчета (публичного отчета); 4. Участие в работе школьных сайтов; 5. Участие в форме наблюдателей при проведении ЕГЭ, лицензировании и аттестации ОУ

Направление 5: Расширение общественного участия в управлении образованием 1.Ежегодный отчет о деятельности Управляющих Советов ОУ на школьном сайте; 2. Ежегодный отчет о работе Школьной стратегической команды на сайте школы; 3. Ежегодное опубликование публичного отчета о деятельности ОУ на сайте школы; 4. Активное участие в модернизации образования ОУ (конкурсах, проектах, семинарах и т.д.) ПЕРСПЕКТИВЫ:

Направление 6: Организационное обеспечение реализации РКПМО и модернизации системы повышения квалификации в Павловском районе 1.Участие в курсах ПК педагогов и руководящих кадров; 2. Разработка модулей модернизации образования согласно инновационной программе ОУ; 3. Разработка проектов инновационного развития образовательного пространства в ОУ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ С НОВЫМ ГОДОМ! МЫ ИСКРЕННЕ ВЕРИМ В ТО, ЧТО 2009 ГОД СТАНЕТ ДЛЯ ВАС ГОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ САМЫХ СМЕЛЫХ РЕШЕНИЙ, ПОКОРЕНИЯ САМЫХ ВЫСОКИХ ВЕРШИН И ИСПОЛНЕНИЯ САМЫХ ЗАВЕТНЫХ ЖЕЛАНИЙ! Пусть в новом году улыбка не покидает Вас. Пусть в глазах всегда горит искра надежды. Пусть уверенность в своих силах никогда не оставляет Вас. Здоровья Вам, радости, удачи, добра и всегда самого наилучшего!