Эффективность, доступность, качество – приоритеты образования и условия подготовки конкурентоспособной личности Начальник управления образования администрации. - презентация

1 Эффективность, доступность, качество – приоритеты образования и условия подготовки конкурентоспособной личности Начальник управления образования администрации города Чебоксары – С.В. Кудряшов 5 октября 2007 года

2 Стратегическая цель муниципальной политики Планомерное удовлетворение современных запросов общества в образовательных услугах и обеспечение современного качества образования

3 75 общеобразовательных школ: - 4 лицея - 5 гимназий СОШ - 1 ООШ - 6 В (СОШ) - 3 С (К) ОШ - 3 НШ - 3 НШ детский сад для детей с ОВ 125 дошкольных образовательных учреждений; 10 учреждений дополнительного образования для детей Образовательные учреждения г. Чебоксары

4 Приоритетный национальный проект «Образование» Поддержка и развитие лучших образцов отечественного образования Государственная поддержка талантливой молодежи Внедрение современных образовательных технологий Повышение уровня воспитательной работы в школах Оснащение школ учебными и учебно-наглядными пособиями, оборудованием, модернизация материальной базы ОУ

5 Развитие инфраструктуры сети образовательных учреждений В 2007 году на текущий ремонт школам выделено из республиканского и муниципального бюджета более 40 млн. рублей. В 2007 году на текущий ремонт школам выделено из республиканского и муниципального бюджета более 40 млн. рублей. К 1 сентября 2007 года все школы города получили возрастную школьную мебель и современное оборудование для школьных столовых. К 1 сентября 2007 года все школы города получили возрастную школьную мебель и современное оборудование для школьных столовых. В рамках ПНП «Образование» все базовые школы города оснащены современным учебным оборудованием. В рамках ПНП «Образование» все базовые школы города оснащены современным учебным оборудованием. 100% школ города имеют доступ к сети Интернет и имеют свои сайты. 100% школ города имеют доступ к сети Интернет и имеют свои сайты.

6 Стимулирование лучших школ, педагогов, одаренных детей За последние 2 года: За последние 2 года: - Премию в размере 1 млн. рублей получили 19 школ; - Премию в размере 1 млн. рублей получили 19 школ; - Поощрение 100 тыс. рублей получили 90 педагогов; - Поощрение 100 тыс. рублей получили 90 педагогов; - Грантов Президента Чувашской Республики удостоены 11 образовательных учреждений и 19 педагогов. - Грантов Президента Чувашской Республики удостоены 11 образовательных учреждений и 19 педагогов. - Создана система стимулирования одаренных детей: ежегодно учреждается 100 именных стипендий Главы города; - Создана система стимулирования одаренных детей: ежегодно учреждается 100 именных стипендий Главы города; - Ежегодно проводится конкурс «Лучшая школа года столицы» - Ежегодно проводится конкурс «Лучшая школа года столицы»

7 Победители конкурса ОУ, внедряющие инновационные образовательные программы в 2007 году МОУ «Лицей 2» МОУ «Лицей 2» МОУ «Гимназия 4» МОУ «Гимназия 4» МОУ «СОШ 35 с углубленным отдельных предметов» МОУ «СОШ 35 с углубленным отдельных предметов» МОУ «СОШ 59 с углубленным изучением отдельных предметов» МОУ «СОШ 59 с углубленным изучением отдельных предметов» МОУ «СОШ 56» МОУ «СОШ 56» МОУ «СОШ 53 с углубленным изучением отдельных предметов» МОУ «СОШ 53 с углубленным изучением отдельных предметов» МОУ «СОШ 51» МОУ «СОШ 51» МОУ «СОШ 47» МОУ «СОШ 47» МОУ «СОШ 50» МОУ «СОШ 50»

8 Социальная поддержка педагогов В 2007 году введена новая система оплаты труда, направленная на повышение доходов педагогических работников. Денежное вознаграждение за классное руководство получают 1800 учителей города. В 2007 году введена новая система оплаты труда, направленная на повышение доходов педагогических работников. Денежное вознаграждение за классное руководство получают 1800 учителей города. С 1 сентября 2007 года заработная плата педагогов увеличилась на 20%. С 1 сентября 2007 года заработная плата педагогов увеличилась на 20%.

9 Фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения базовая часть стимулирующая часть 2007 год – 10%; 2008 год – 20%; 2009 год – 30%. Базовый размер должностного оклада Базовый размер должностного оклада Определяется 1 раз в год на 1 сентября исходя из утвержденной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал соответствующего года Зависит от: Уровня образования Педагогического стажа Квалификационной категории

10 Стимулирующий фонд оплаты труда Руководитель образовательного учреждения Муниципальный общественный Совет по образованию Муниципальный орган управления образованием Представление аналитической информации о показателях деятельности ОУ для согласования Представление информации о показателях деятельности ОУ Протокольное решение Издание приказа о премировании Механизм распределения фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений (определяется 2 раза в год)

11 «Залогом профессионального успеха уже не могут служить полученные один раз в жизни знания. На первый план выходит способность людей ориентироваться в огромном информационном поле, умение самостоятельно находить решения и успешно их реализовывать». В. Путин (визит в Чувашскую Республику, сентябрь 2007 года)

12