Автор Булатова Л.П. – директор школы Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 1 станицы Динской.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение основная общеобразовательная школа 23 г. Новокубанска муниципального образования Новокубанский район.
Advertisements

Муниципальное общеобразовательное учреждение – средняя общеобразовательная школа 12 станицы Новониколаевской Калининского района.
Миссия методической работы в школе - это создание единого методического пространства по сопровождению и поддержке инновационной деятельности педагогов.
РАБОТА ШКОЛЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ИНФОРМАТИЗАЦИИ МОУ СОШ 15 х. Дыдымкин Курского района Ставропольского края Сроки реализации уч. г.
Коллектив школы имеет высокий инновационный и творческий потенциал: в учебном году повысили квалификацию 17 учителей (32%), 20 учителей имеют.
Муниципальное общеобразовательное учреждение Восточенская средняя общеобразовательная школа 2008год.
МБОУ «Средняя общеобразовательная школа 1» Елабужского муниципального района Республики Татарстан.
Декабрь 2009 г.. Направления КПМО 1.Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов учителей (НСОТ)
П Программа развития ОУ на ЗАДАЧИ: Создание на базе школы возможности получить качественное образование. Вовлечение обучающихся в реализацию.
Победитель конкурса общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы (2006 год), награждена грантом Президента Российской.
КРИТЕРИИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ УДОД Самарской области В рамках III Областного конкурса учреждений ДОД.
МОУ средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов 19 г. Ставрополя.
МОУ "Утёвская средняя общеобразовательная школа " "Образовательный центр".
МОУ «Перегребинская СОШ 2» ПРОГРАММА ИНФОРМАТИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ПЕРЕГРЕБИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 2»
ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ УЧАЩИХСЯ.
Хорошая школа для достойной жизни ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ШКОЛЫ на гг. 1 1 Разработчик – Лукьянова О.П.
Презентация инновационной деятельности МОУ «Средняя общеобразовательная школа 121» г.Снежинск.
Муниципальное образовательное учреждение Панинская начальная общеобразовательная школа – центр социокультурного пространства села.
Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 28 г. Ярославля Работа образовательного учреждения по улучшению качества знаний.
Учебный годВсего педагогических работников Высшее образование Средне- специальное Среднее Всего % % % Год Свыше 20 летПенсионеры.
Транксрипт:

Автор Булатова Л.П. – директор школы Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 1 станицы Динской

Миссия школы «Через развитие потенциальных возможностей каждого ребёнка, гармоническое единство познания и творчества, через общность детей и взрослых способствовать становлению устойчивой, деятельной личности, способной нести ответственность за собственное благополучие и благополучие общества»

НАШ ДЕВИЗ «Солнышко спрятано в каждом: надо помочь ему вспыхнуть…»

Наш герб и гимн

Страницы истории Наша школа открыта в 1965 году

Социальный паспорт В школе обучается 804 учащихся 121 учащихся из малообеспеченных семей; 86 - из многодетных семей, 17 опекаемых детей, из детского приюта "Островок".

Всего в школе 32 класса Из них – 2 профильный: социально-гуманитарный и естественно-научный 4класса предпрофильной подготовки 2 класса интенсивного обучения 2 класса казачьей направленности

Наши учителя В педагогическом коллективе 48 учителей, из них: 29 имеют высшую и 17 первую категорию; «Ветеран труда» - 10 человек, «Отличник народного просвещения» - 5 человек «Почетный работник общего образования РФ» – 5 человек «Заслуженный учитель Кубани» – 1 человек «Лучшие учителя РФ» (ПНПО) – 10 человек

Медицинский кабинет

Спортивный зал сегодня

Использование компьютерных и информационных технологий

Школьный музей

Вместе благоустраиваем территорию школы

Наши партнёры ДЮСШ 1; Центр занятости населения; ЦВР; Школа искусств Детская районная библиотека; Комитет по делам молодёжи; Детский сад

Дополнительное образование Всего в школе работает 35 кружков в которых заняты 672 учащихся (80%)

Направления дополнительного образования НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ЭКОЛОГО-БИОЛОГИЧЕСКАЯ ТУРИСТСКО- КРАЕВЕДЧЕСКАЯ ФИЗКУЛЬТУРНО- ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ Художественно- эстетическая СОЦИАЛЬНО- ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ

Здоровьесберегающая работа Реализация программ «Здоровье» и «Антинарко»Реализация программ «Здоровье» и «Антинарко» Просветительская работа с учащимися и их родителями;Просветительская работа с учащимися и их родителями; Организация сотрудничества с ДЮСШ 1, фитнесс- клубом «Абрикос», Международной ассоциацией каратэ;Организация сотрудничества с ДЮСШ 1, фитнесс- клубом «Абрикос», Международной ассоциацией каратэ; Увеличение количества спортивных секцийУвеличение количества спортивных секций;

Ежегодное проведение школьных спартакиад, турслётов;Ежегодное проведение школьных спартакиад, турслётов; Заключение договоров о сотрудничестве с детской поликлиникой, стоматологическим кабинетом, женской консультацией;Заключение договоров о сотрудничестве с детской поликлиникой, стоматологическим кабинетом, женской консультацией; Реконструкция медицинского кабинетаРеконструкция медицинского кабинета

Создание Управляющего совета 1. Организована выборная кампания 2.Внесены изменения в Устав. 3. Утверждено соглашение о разграничении полномочий между УС и администрацией 4. Принят «Кодекс общественных управляющих» 5. Разработана программа совместной деятельности «Доверие» 6. Составлен план работы УС

Создание комиссий при Управляющем совете 1. Комиссия стратегического развития школы 2. Финансовая комиссия 3. Хозяйственная комиссия 4. Согласительная комиссия

Организация платных образовательных услуг Риторика; Этика и этикет; Информатика; Ритмика; Акробатика; Английский язык в начальной школе; Второй язык в среднем звене Наглядная геометрия

Переход на новые механизмы оплаты труда 22 часа руб руб руб руб.

Сравнительный анализ средней заработной платы с учётом её источников 120%

Система оценки качества труда учителя

Критерии оценки деятельности классных руководителей

Переход на самостоятельный бухгалтерский учёт

Экспериментальные площадки ИспользованиеИКТ в управлении школой и школой ипреподавании Созданиесистемымузейныхуроков Открытие казачьих казачьихклассов Создание экологического экологическогоОтряда«Зелёныймир»

Экологические экспедиции – первые шаги научной работы

Обобщение опыта работы школы Краевой семинар «Речь, речь, речь…» Краевой семинар «Речь, речь, речь…» Районный семинар заместителей директоров «Работа школы по организации горячего питания школьников» Районный семинар заместителей директоров «Работа школы по организации горячего питания школьников» Краевой семинар: «Школа 21 века: перспективы развития» перспективы развития» Краевой семинар: «Школа 21 века: перспективы развития» перспективы развития» Августовский пленум работников образования «Реализация основных направлений РКПМО» направлений РКПМО» Августовский пленум работников образования «Реализация основных направлений РКПМО» направлений РКПМО» Районная конференция «Введение новой системы оплаты труда» Районный семинар директоров «Использование ИКТ в управлении школой» Районный семинар директоров «Использование ИКТ в управлении школой»

4. Разработка и реализация «Программы информатизации» 3.Повышение компьютерной грамотности 3.Повышение компьютерной грамотности 1.Открытие школьного сайта 2.Организация сетевого взаимодействия 1.Открытие мультимедийного мультимедийногокабинета. 2. Создание школьной медиатеки 1.Открытие мультимедийного мультимедийногокабинета. 2. Создание школьной медиатеки Организация работы учащихся и педагогов в сети Интернет

Методическая тема школы: «Повышение качества знаний и профессионального мастерства педагогов через использование информационно- коммуникационных технологий в управлении учебным процессом и преподавании предметов». Методическая работа Методическая тема школы: «Повышение качества знаний и профессионального мастерства педагогов через использование информационно- коммуникационных технологий в управлении учебным процессом и преподавании предметов».

Конкурс мультимедийных уроков

Практический семинар «Использование ИКТ в работе учителя-предметника»

Методический совет «Портфолио как инструмент мониторинга профессиональных достижений» Педагогический совет «Качественное образование – ресурс устойчивого развития общества» Педагогический совет «Критерии успешности учителя»

Обобщение опыта учителей-победителей ПНПО

Конкурс инновационных проектов I. В области повышения качества образования (один грант); II. В области создания условий для сохранения и укрепления здоровья детей (один грант); III. В области повышения качества воспитательной работы (один грант); IV.В области создания системы оценки результативности деятельности педагогов (один грант);

Наши достижения

Результаты ЕГЭ

Победители конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей России

Победа в конкурсе лучших школ- 2007

Достижения года Учащиеся – 35 победителей конкурсов, олимпиад, 11 победителей спортивных соревнований Учителя – 22 победителя профессиональных конкурсов и фестивалей Школа – 3 первых места

Участие в Международной олимпиаде

Чтобы идти в ногу со временем, мы опережаем его в планах, стратегиях, целях…

Спасибо за внимание!