ЭНЕРГИЯ БЕЗ ГРАНИЦ ЭНЕЛ И ОГК-5: ИНТЕГРАЦИЯ И ОБЩИЕ ЦЕЛИ Оксана Зобнина, руководитель Центра внешних связей Филиала «Среднеуральская ГРЭС» ОАО «Энел ОГК-5»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Международный образовательный проект компании Enel Берёзовский 2012 Выполнили: учащиеся БМАОУ «Лицей 7»
Advertisements

Новые формы единой информационной политики компаний электроэнергетического комплекса Свердловской области, взаимодействие в кризисных ситуациях. Ильина.
О Премии Премия «HR-бренд» - самое значимое событие на кадровом рынке России с репутацией объективного, честного и непредвзятого награждения. На протяжении.
Исполнитель – Нижегородская Ассоциация неправительственных некоммерческих организаций «Служение» – Центр развития общественных инициатив Сроки реализации.
Отчет о деятельности за 2005 – 2008 г.г.. 25 октября 2005г. на Собрании РАСО (г. Москва) принято решение об открытии Пермского представительства РАСО.
Общие сведения Дата рождения: 18 декабря 1966 года. В 1986 году закончила Галичское педагогическое училище по специальности преподавание в начальных классах.
Отчетная презентация КОНКУРС ВНЕШЭКОНОМБАНКА НА ЛУЧШИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ – Основные принципы деятельности Внешэкономбанк 1.
«Создание единой системы управления стратегическими коммуникациями в энергетической компании в современных условиях» (На примере дивизиона «Генерация Урала»
МОУ "Утёвская средняя общеобразовательная школа " "Образовательный центр".
ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ. формирование профессионального сообщества; формирование молодежной политики как системы мер, направленных на создание.
23 апреля 2007 г.Дятлов С.Н. ОАО "ОГК-5"1 Практическая стратегия развития ИТ в энергетической компании Дятлов Сергей Николаевич Директор по ИТ ОАО «ОГК-5»
Проект: «Одаренные дети – будущее России» Цель проекта: Совершенствование региональной системы выявления, развития и поддержки одаренных детей.
1 1. ЦЕЛИ ПРОЕКТА 1. Продвижение бережливого производства и других систем оптимизации бизнес-процессов для снижения затрат предприятий и корпораций путём.
Фролова Лидия Викторовна, Президент WorldSkills Russia, Президент фонда «Образование-обществу» Интеграция российских конкурсов профессионального мастерства.
Участие общественности в международных форумах на примере Межгосударственной Комиссии по устойчивому развитию (МКУР) Байдакова Наталья, Начальник информационно-
Общественный совет «Социальное партнерство» это конструктивное взаимодействие между участниками представителями органов государственной власти, бизнеса,
О реализации проекта строительства АЭС в Республике Беларусь О реализации проекта строительства АЭС в Республике Беларусь Михадюк Михаил Иванович заместитель.
РЕГЛАМЕНТ (проект) проведения Всероссийских олимпиад профессионального мастерства по специальностям и профессиям среднего профессионального образования.
Март-ноябрь 2013 года ВСЕРОССИЙСКИЙ СТУДЕНЧЕСКИЙ ФОРУМ Без должностей и галстуков.
IT-ПРОРЫВ Всероссийский конкурс проектов и технологий для школьников, студентов и молодых разработчиков Итоги I регионального этапа проекта в Чувашской.
Транксрипт:

ЭНЕРГИЯ БЕЗ ГРАНИЦ ЭНЕЛ И ОГК-5: ИНТЕГРАЦИЯ И ОБЩИЕ ЦЕЛИ Оксана Зобнина, руководитель Центра внешних связей Филиала «Среднеуральская ГРЭС» ОАО «Энел ОГК-5» Среднеуральск, 2009

Moscow, October 2009Project Follow-Up Report - CCGT- 410 at SUGRES Use: Confidential Owner: New Generation & Main Construction Department 2 Среднеуральская ГРЭС - филиал ОАО «Энел ОГК-5» в Свердловской области Энел и ОГК-5 : интеграция и общие цели ОАО «ОГК-5» зарегистрировано в г.Екатеринбурге 27 октября 2004г. Производственными филиалами компании являются: Конаковская ГРЭС (Тверская область), Невинномысская ГРЭС (Ставропольский край), Среднеуральская ГРЭС и Рефтинская ГРЭС (Свердловская область); Среднеуральская ГРЭС - одна из самых крупных теплоэлектростанций в энергосистеме Свердловской области. На ее долю приходится около 40% тепловой энергии и горячей воды, потребляемой Екатеринбургом, и порядка 100% потребностей близлежащих городов Верхняя Пышма, Березовский и Среднеуральск; В феврале 2008г. Enel аккумулировала 55,86% уставного капитала «ОГК-5», став контролирующим стратегическим акционером компании; 7 июля 2009г. решением годового Общего собрания акционеров Общество переименовано в ОАО «Энел ОГК- 5»; Весной 2008 года Enel начинает реализацию в России своих международных PR- проектов. Перед PR-подразделениями филиалов «ОГК-5» в рамках реализации интеграционных процессов была поставлена задача по а даптаци и международных проектов Enel к российским реалиям с учетом специфики регионов, и их воплощения в жизнь в целях информирования о стратегических целях и планах развития Enel в России, продвижения бренд а и имиджа Компании с использованием различных коммуникативных каналов, приемов и средств PR. PR-ПРОЕКТЫ ЭНЕЛ В РОССИИ: «Ко-Брендинг и единая информационная политика»; «Cascade» (Дни коммуникации «Каскад»); «Open Plant» (Открытая станция); «Play Energy» (Энергия в игре); «We are Energy» (Мы – энергия); «Energy without frontiers» (Энергия без границ); «International safety week» (Международная неделя безопасности. Безопасность – дело каждого); «Благотворительность: ОГК-5 и Enel»; «Строительство ПГУ-410 МВт на СУГРЭС».

Moscow, October 2009Project Follow-Up Report - CCGT- 410 at SUGRES Use: Confidential Owner: New Generation & Main Construction Department 3 Play Energy – «Энергия в игре» Начало реализации международного образовательного проекта Play Energy (региональный этап) в Свердловской области - февраль 2009г; Итоги конкурса подведены в мае 2009г; Всего в конкурсную комиссию поступило 169 проектов в форме фильмов, плакатов, объемных макетов и стихов. Приняли участие 136 классов из 26 школ в городах Свердловской области, приближенных к Среднеуральской ГРЭС, – Екатеринбурге, Верхней Пышме и Среднеуральске; В рамках проекта для школьников-участников конкурса проводились экскурсии по производству. Среднеуральскую ГРЭС посетили 52 класса; Заседание экспертной комиссии на Среднеуральской ГРЭС состоялось 5 июня 2009г. - в Международный день защиты окружающей среды. В состав жюри в качестве независимых экспертов вошли: министр энергетики и ЖКХ Свердловской области Ю.П.Шевелев, глава ГО «Среднеуральск» В.П.Злодеев, заместитель главы ГО «Верхняя Пышма» А.С.Милютин, руководители ведущих областных СМИ главный редактор ИА «Интерфакс- Урал» Д.В.Болихов и заместитель главного редактора «Областной газеты» В.Е.Чемезова. Классы-победители стали участниками национального этапа «Play Energy», в котором участвовали школьники из 11 стран (Россия, Болгария, Гватемала, Италия, Коста-Рика, Чили, США, Панама, Словакия, Румыния и Греция). Наградой каждому классу-победителю национального этапа стала поездка в Рим на главную церемонию вручения премий. А каждый из школьников-победителей в Свердловской области получил в подарок DVD Player.

Moscow, October 2009Project Follow-Up Report - CCGT- 410 at SUGRES Use: Confidential Owner: New Generation & Main Construction Department 4 Открытая станция, 13 июня 2009г. «День открытых дверей» Среднеуральской ГРЭС посетило более 1000 жителей и гостей г.Среднеуральск; В числе почетных гостей прибыли: заместитель министра энергетики и ЖКХ Свердловской области И.Н. Чикризов, глава ГО «Среднеуральск» В.П.Злодеев, заместитель главы ГО «Верхняя Пышма» А.С. Милютин. Глава ГО Среднеуральск публично со сцены и в комментариях СМИ охарактеризовал масштаб данного мероприятия «вторым днем города» и отметил несомненную пользу этого дня с точки зрения профориентации молодежи. В праздничной программе: экскурсии по основным цехам электростанции для детей и взрослых, раздача информационных брошюр о компании «Энел ОГК-5» и тематических листовок о промышленной безопасности и охране труда, спортивные состязания, награждение школьников-победителей проекта «Play Energy». На детской площадке - театрализованное представление, конкурсы, аттракционы. Завершил праздник концерт звезды российской эстрады Игоря Корнелюка. ДНИ КОММУНИКАЦИИ «Cascade-2009» Анализ анкет участников конференции свидетельствует, что большинство (более 60%) работников Среднеуральской ГРЭС положительно оценивают пользу проведения второй год подряд Дней коммуникации. При этом назвали понятными сведения о целях и стратегии компании Enel в России, и информацию о задачах и приоритетах своих отдела/должности в новой компании; Работники СУГРЭС считают полезными и интересными темы безопасности и охраны труда, активно обозначают темы для их обсуждения с руководством компании в будущем; Анализ психологического климата в трудовом коллективе СУГРЭС свидетельствует, что цели и задачи, поставленные перед PR- подразделением в процессе интеграции компаний, достигнуты. Выявлены направления, по которым следует продолжать работу.