2 На 1 января 2012 года в состав Научно-образовательного Энергетического института входят 9 выпускающих и 1 общеобразовательная кафедра; 6 НИЛ; 3 НТЦ; 5 общеинститутских отделов. На 1 января 2012 года в Энергетическом институте обучаются 2084 (в т.ч. 9 из дальнего зарубежья) студента: 1320 бакалавров 410 магистрантов 354 инженера

Проректор-директор ЭЭС АТЭС ЭПЭО ЭСПП ЭКМ ПГС и ПГУ НИЛ МЭЭС Заместитель директора по учебной работе ОИТ Ученый Совет УМО Заместитель директора по научной работе НТС ТПТ АТП РЦР НИЛ АРИАДА НИЛ МСУЭ НОЦ ТПНЭТ НТЦ ИТ НИЛ ИСИС НИЛ РЗА Центр «Данфос» НТЦ ИТИК НО ОЛБЦ ОАУФ ЭСиЭ

Кадровая структура ЭНИН НПРАУПУВППОП Внешних совмести телей Всего Количество сот рудников

Структура НПР ЭНИН Общая численно сть НПР средний возраст Доктора наукКандидаты наук Без ученой степен и численн ость средний возраст численно сть средний возраст Числен ность средний в озраст

Количество сотрудников ЭНИН, включенных в кадровый резерв ТПУ в 2011 году Группа Общее количеств о % от численности (ГПД, ГПК) Средний возраст Группа подготовки докторов (ГПД) Группа подготовки кандидатов (ГПК) 9827

Интервью и статьи о деятельности ЭНИН - журнал «Первый экономический»; - журнал «Территория интеллекта»; - журнал «ТЭК Сибири» - газета «Комсомольская правда» и др. Публичная лекция проректора-директора ЭНИН «Интеллектуальные энергосистемы»; Пресс-конференция в агентстве Интерфакс Сибирь, посвященная программе энергосбережения Томской области; На сайтах ТПУ и ЭНИН было освещено более 75 новостных поводов с участием сотрудников ЭНИН. Связи с общественностью

Активный потребитель Smart City Научно-образовательный комплекс Энергетического института «Интеллектуальные энергосистемы» «Умная генерация» Smart Power Generation «Умные сети» Smart Grids

Подготовка кадров высшей квалификации

Сотрудниками, аспирантами и докторантами ЭНИН защищено: 6 6 докторских диссертации кандидатская диссертации 71% 71% защищено молодыми учеными Принято в аспирантуру: на бюджет – 33 человека на платной основе – 4 человека Принято в докторантуру: 3 чел. Всего в аспирантуре обучается 117 человек (в т.ч. 5 из дальнего зарубежья): на бюджете 104 человек на платной основе 13 человек Всего в докторантуре обучается: 10 человек, 1 на платной основе. Подготовка кадров высшей квалификации

Стрижак П.А. – 26 лет Вайнштейн Р.А. – 74 года Подготовка кадров высшей квалификации

Количество статей в научной периодике, индексируемой иностранными и российскими организациями – 255; Количество научных монографий, опубликованных в российских и зарубежных издательствах – 15; Статей с ИФ больше Публикации в 2011 году

Победы в конкурсах

Победы Золотая медаль. 22 Международная выставка изобретений, инноваций и технологий ITEX (г. Куала-Лумпур, Малазия). «MexBIOS» - операционная система реального времени для управления электродвигателями и робототехническими комплексам». Научные руководители Гусев Н.В., Каракулов А.С. Серебряная медаль. Международный форум «Высокие технологии XXI века» 2011 г. «Всережимный моделирующий комплекс реального времени электроэнергетических систем (ВМК РВ ЭЭС)». Научный руководитель Гусев А.С. Серебряная медаль. 5-й Международная выставка изобретений IWIS-2011, г. Варшава «Высокоинтенсивная технология корундо-циркониевой нанокерамики и производство на ее основе качественного керамического инструмента». Научные руководители Сивков А.А. и Анненков Ю.М. Золотая медаль. Петербургская техническая ярмарка, г. Санкт-Петербург, март 2011 г. «Технология производства универсальных топливных брикетов на основе низкосортного сырья». Научные руководители: Заворин А.С., Казаков А.В. Лауреат межвузовского конкурса научно-исследовательских работ в рамках программы сотрудничества между компанией ТНК-ВР и Фондом Сколково «Разработка всережимного моделирующего комплекса реального времени систем электроснабжения нефтегазодобывающих районов». Научный руководитель Гусев А.С.

Итоги реализации Энергетическим институтом плана по привлечению средств по программам и грантам в 2011 г., (млн. руб.) Привлечение средств по грантам в 2011 г. Направления привлечения ср едств План 2010Факт% вып. 1Программы и гранты 17,47031,117178

Вклад ЭНИН в привлечение средств по грантам в ТПУ,% Привлечение средств по грантам в 2011 г.

Выиграны 2 гранта по ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на общую сумму руб. (Ушаков В.Я., Сулайманов А.О.). Выигран грант ФЦП по приоритетным направлениям на сумму руб. «Гибридные системы буферного накопления электроэнергии для автономных энергоустановок возобновляемой энергетики» рук. Проф. Лукутин Б.В. Выигран грант по ФЦП по приоритетным направлениям на сумму руб. «Разработка теплофизических основ и конструктивных схем энергоэффективных и экологических технологий сжигания органического топлива в камерах сгорания энергогенерирующих установок» в рамках технологической платформы «Экологически чистая тепловая энергетика» рук. проф. Заворин А.С Выигран грант по ФЦП по приоритетным направлениям на сумму руб. «Информационно-телекоммуникационная моделирующая система реального времени интеллектуальных энергосистем» в рамках технологической платформы «Интеллектуальная энергосистема России». Рук. доц. Боровиков Ю.С. Выигран грант по ФЦП по приоритетным направлениям на сумму руб. «Разработка методов и средств управления интеллектуальными энергосистемами на ВМК реального времени энергетических систем» в рамках технологической платформы «Интеллектуальная энергосистема России». Рук. проф. Гусев А.С. Победы в конкурсах

Вклад подразделений ЭНИН в привлечение г/б средств, млн. руб. Привлечение средств по грантам в 2011 г.

Итоги реализации Энергетическим институтом плана по привлечению х/д средств в 2011 году, (тыс. руб.) Направление привлечения средств План 2011Факт% вып. Хоздоговора и контракты Привлечение внебюджетных средств в 2011 г. Хоздоговора (млн. руб.)

Хоздоговора и контракты (тыс. руб.) Подразделение2010 год2011 год 1ЭПП500, ЭКМЭКМ233, ЭЭСЭЭС14 220, ЭСиЭ ЭПЭО592, АТЭС3558, АТП1450, ТПТ229, ПГС и ПГУ972, ИЯ-- 11РЦР8 911, НТЦ ИТИК , ИТОГО , ,00

Малые инновационные предприятия Созданы два малых инновационных предприятия: ООО «ВМК» ООО «Центр исследований и разработок «Интеллектуальные энергосистемы» Пример эффективности работы МИП Проект «Разработка программно-аппаратного обеспечения распределенных систем управления электродвигателями и робототехническими комплексами» 2008 г. – ООО «НПФ Мехатроника-Про», резидент СТБИ. ООО «Мехатроника-Софт» г. – создание МИП по ФЗ 217-ФЗ ООО «Мехатроника-Софт». 2,8 млн.руб г. – привлечено финансирование по программам «УМНИК», «СТАРТ», «Первый шаг» 2,8 млн.руб. 3,3 млн.руб. 2011г. – объем продаж инновационной продукции 3,3 млн.руб. ОАО «РВК». Проект поддержан фондом посевных инвестиций ОАО «РВК».

Конкурс «Инженер года России» «Профессиональные инженеры» Гусев А.С., д.т.н., профессор кафедры ЭЭС – Лауреат конкурса; «Инженерное искусство молодых» Бейерлейн Е.В., к.т.н., ст. преподаватель кафедры ЭКМ – Лауреат конкурса Гиль А.В., к.т.н., ассистент кафедры ПГСиПГУ – диплом «Победитель 1 тура» Премия Администрации Томской области в сфере образования и науки Коллектив под руководством профессора Кузнецова Г.В. Грант Президента РФ Половников В.Ю., доц. каф. ТПТ Лауреаты премии Государственной Думы Томской Пак А.Я., кафедра ЭПП Кобенко Ю.В., доцент каф. ИЯЭИ Награды

Работа по 220 Постановлению Правительства РФ Постановление Правительства РФ 220: Подана одна заявка, которая прошла во второй тур Руководитель Кабов О.А. «Математическое моделирование и экспериментальное исследование процессов парообразования на микроструктурированных поверхностях трубных элементов малых размеров испарительных систем паровых котлов, а также парогенераторов АЭС».

Попадание в ПИР компаний с государственным участием Компании с государственным участием, в программы инновационного развития которых включены проекты от ТПУ ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы ТПУ – опорный вуз ОАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» ОАО «РАО Энергетические системы Востока»ТПУ – опорный вуз

Технологические платформы НазваниеОсновные инициаторы Информация о вступлении в ТП «Интеллектуальная энергетическая система России» ОАО «ФСК ЕЭС» ФГУ «Российское энергетическое агентство» Вступили «Малая распределенная энергетика» МинэнергоВступили Экологически чистая тепловая энергетика высокой эффективности ОАО «ИНТЕР РАО ЕС» НП «ВТИ» Подали заявку «Перспективные технологии возобновляемой энергетики» ОАО «РусГидро»Подали заявку «Высокоскоростной интеллектуальный железнодорожный транспорт» ОАО «РЖД»Подали заявку

Фонд «Сколково» ООО «Центра исследований и разработок «Интеллектуальные энергосистемы» создано ТПУ совместно с Институтом Систем Энергетики им. Л.А. Мелентьева СО РАН. На сегодняшний день от Центра исследований и разработок «Интеллектуальные энергосистемы» заявлено 3 проекта в сотрудничестве с Энергетическим институтом ТПУ: Проект 1. Гибридный всережимный моделирующий комплекс реального времени распределительной сети. Проект 2. Программно-аппаратная платформа для встроенных цифровых систем управления преобразованием электроэнергии. Проект 3. Децентрализованные системы электроснабжения с участием возобновляемых источников энергии, систем накопления и активным потребителем. ООО «Центр исследований и разработок «Интеллектуальные энергосистемы» присвоен статус Участника проекта «Сколково», получен сертификат резидента.

«Лучший энергетик» Впервые в 2011 г. проведен институтский конкурс «Лучший энергетик» Победители среди молодых ученых: 1. Табакаев Б.Б. 2. Прутик А.Ф. 3. Андреев М.В. Победители среди студентов: 1. Никитин Д.С. 2. Бутина Ю.А. 3. Жумангалиева Р.Ж.

Н И Р С За 2011 год было проведено 52 студенческих мероприятия, из них: 15 конкурсов НИР и ВКР Всероссийского и университетского уровней; 8 конференций международного, всероссийского и регионального уровней; 29 олимпиад Всероссийского, областного и университетских уровней Всего на конкурсы было подано 765 работ. На конференциях заслушано 1009 докладов, Всего за 2011 год было получено студентами 294 награды: Университетский уровень: 165 дипломов Областной: 5 Региональный уровень: 12 Российский уровень: 83 Международный: 29

Итоги работы подразделений ЭНИН по НИРС за 2011 год Кафедра Относительный балл Место 1 ЭСС0, ЭКМ0, ЭПП0, ТПТ0, ЭПЭО0, ИЯЭИ0, ПГСиПГУ0, АТЭС0, ТОЭ0, АТП0,041910

Результаты конкурсов студентов и молодых ученых Лучшие студенты ЭНИН становились победителями конкурсов на получение государственных стипендий: стипендия Правительства Российской Федерации: Бутина Ю.А., Моисеева Е.В. стипендия Президента Российской Федерации: Бабушкин Н.А. областных стипендий: стипендия муниципального образования "Город Томск": Пак А.Я., Бабушкин Н.А. стипендия губернатора Томской области: Бутина Ю.А., Бабушкин Н.А., Хоанг Чан Тхе профильных стипендий: стипендия ОАО АК "Транснефть":Алдышев Р.В., Коробейникова М.В., Обливальная Т.В., Фархутдинов Д.Р., Гречушников Д.В., Афанасьев К.Ю. стипендия ТГК – 11: Жумангалиева Р, Обливальная Т., Афанасьев К.Ю. стипендия ОАО Кузбассэнерго: Чертоляс И.И., Шишулькина М.Ю., Никитин Д.С. были победителями конкурсов на звания: Лауреат премии Государственной Думы Томской области; Пак А.Я. Лауреат премии Томской области в сфере образования и науки, культуры и здравоохранения: Бутина Ю.А.

ВыпускТрудоустройство Выполне- ние, % Магистры Специалисты Итого Количество выпускников Потребность в выпускниках (заявок на человека)

Разработка ООП В 2011 году в соответствии с требованиями ФГОС третьего поколения разработаны следующие основные образовательные программы подготовки: Бакалавров: Энергетическое машиностроение Специалистов: Атомные станции: проектирование, эксплуатация, инжиниринг Магистров: Теплоэнергетика и теплотехника Электроэнергетика и электротехника

Аккредитация ООП В 2011 году аккредитационным центром «Ассоциации инженерного образования России» (АИОР) была аккредитована образовательная программа подготовки дипломированных специалистов (инженеров) Атомные электрические станции и установки, с присвоением знака EUR-ACE.

Итоги приемной кампании 2011 года Выполнение плана набора ПланФактВыполнение, % 1 курс Бюджетная основа (плюс 15 к плану 2010 года) Договорная основа Итого Магистратура Бюджетная основа Договорная основа Итого Инженеры Бюджетная основа00 Договорная основа Итого1519

Проходной балл в ЭНИН – один из самых высоких в ТПУ 183 балла – 2011 год 171 балл – 2010 год проходной балл в ТПУ Итоги приемной кампании 2011 года

Итоги зимней сессии 2011/2012 уч. года Успеваемость Числен- ность Сдали сессию в срок Абсолютная успеваемость, % Качество, % 1 курс ,222,9 2 курс ,527,2 3 курс ,540,0 4 курс ,841,6 5 курс (магистры) ,865,0 6 курс (магистры) ,574,9 5 курс (инженеры)974546,419,6 Итого ,437,3

7 из 10 специальностей ЭНИН занимают первое место в рейтинге Минобрнауки РФ: Электрические станции Релейная защита и автоматика Электроэнергетические системы и сети Электромеханика Атомные электрические станции и установки Тепловые электрические станции Котло- и реакторостроение Рейтинги

Итоги международной образовательной деятельности На совместную программу на гг. сформированы и согласованы с вузом-партнером контрольные цифры: ежегодный набор на программу 5-7 чел. в каждом из вузов. В 2011 году набор на совместную программу в ЧТУ не производится, а запланирован на 2012 г. Совместная программа (Dual Degree) «Производство и транспортировка электрической энергии» В настоящее время, семь студентов ТПУ (Кавтеладзе Т.Н., Кривоногов В.С., Терских И.В., Федькин Р.О., Худжамкулов И.Н., Гутник И.С., Ткачев С.В.) обучаются по совместной программе. В 2011 г. разработаны 5 УМКД на английском языке.

Итоги международной образовательной деятельности В рамках выполнения проекта TEMPUS разрабатывается магистерская программа «Компьютерные технологии проектирования тепловых и атомных электростанций» по направлению Теплоэнергетика и теплотехника. В 2011 году проведено обучение сотрудников ЭНИН проектированию образовательных программ в соответствии с международными требованиями, обмен опытом с зарубежными и российскими участниками программы, согласован учебный план, начата подготовка УМКД. Набор студентов на программу – в 2012 году. Международная магистерская программа «Компьютерные технологии проектирования тепловых и атомных электростанций» в рамках проекта Tempus Разработка магистерской программы «Nuclear Power Engineering» в рамках проекта Tempus (ENERUKAZ) Подана заявка на участие в проекте Tempus по созданию международной магистерской программы. ВУЗы-участники: 5 – Европа, 4 – Россия, 4 – Казахстан.

В ЭНИН осуществляется повышение квалификации и переподготовка по следующим направлениям (в 2011 году слушателей): Повышение квалификации и переподготовка Электроэнергетика – 9 образовательных программ; Теплоэнергетика – 37 образовательных программ; Электротехника, электромеханика и электротехнологии – 5 образовательных программ. В 2011 году 120 сотрудников Энергетического института прошли повышение квалификации и стажировки на базе ТПУ и в сторонних организациях, включая зарубежные организации. В 2011 году открыт специализированный центр американской компании Woodward, разработаны новые программы повышения квалификации для этого центра.

«Образовательные» проекты ЭНИН Проект «Школа – ВУЗ – Предприятие» Проект непрерывного образования «Школа – ВУЗ – предприятие» предполагает совместное участие ВУЗа и Предприятия в подготовке специалистов, начиная со школьной скамьи, что позволяет приобрести углубленную и продвинутую подготовку по дисциплинам естественно-научного цикла для поступления в вузы, готовящие специалистов электроэнергетиков. Организована лаборатория «Юный энергетик», оснащенная современным физическим оборудованием. В августе 2011 г. в г. Томске был проведен Межрегиональный летний лагерь «Энергия молодости». В работе прияли участие 6 команд из городов – Самара, Томск, Ставрополь, Пятигорск, Новочеркасск, Екатеринбург В мае 2011 года достигнута договоренность о наборе в 2011 году следующей (третьей) группы магистрантов, в августе 10 человек зачислены на эту программу. Подготовка высококвалифицированных специалистов совместно с ОАО «Системный оператор ЕЭС» (ОДУ Сибири)

Социальная и воспитательная работа Общежития ЭНИН 1.Команда первокурсников ЭНИН заняла: 2 место в «Спартакиаде первокурсников ТПУ 2011», в «Спартакиаде студентов ТПУ » заняла 1 место – волейбол (муж.), 3 место - шахматы и др., на Спартакиаде Союзного государства «Олимпия», Беларусь (г. Гродно) 2 место завоевал НИ ТПУ, где 6 студентов ЭНИН принесли 7 наград в копилку НИ ТПУ. 2.При поддержке администрации ЭНИН и ТПУ проведено более 45 мероприятий различного уровня и направленности для студентов ЭНИН (основной «вектор» – сохранность контингента студентов). 3.Сотрудники ЭНИН одержали победы в целом ряде отдельных видов спортивных дисциплин спартакиады сотрудников ТПУ «Бодрость и здоровье»: 1 место - волейбол, дартс, шахматы, баскетбол.

Итоги реализации Энергетическим институтом плана по привлечению внебюджетных средств в 2011 году, (тыс. руб.) Привлечение внебюджетных средств в 2011 г. Направления привлечения ср едств План, 2011 Факт, 2011 % вып. 1Основные ПОУ Дополнительные ПОУ Программы и гранты Хоздоговоры Спонсорская помощь ИТОГО

Выполнение основных показателей 2011 года Энергетическим институтом ПоказательПланФакт 1 Количество ведущих ученых (лидеров научных школ) и специалистов (отраслевых лидеров), п риглашенных для чтения лекций, чел Количество специальностей, занимающих первые места в национальных рейтингах 38 3 Количество направлений занимающих первые места в национальных рейтингах, ед Количество ежегодно издаваемых учебных пособий ТПУ, шт Число реализуемых международных образовательных программ уровня «Двойной диплом» 11 6 Число аспирантов и НПР, имеющих опыт работы (прошедших стажировки) в ведущих мировых научных и университетских центрах, чел Защита докторских диссертаций, шт Защита кандидатских диссертаций, шт Количество научных монографий, опубликованных в российских и зарубежных изд-вах, шт Количество статей в научной периодике, индексируемой иностранными и российскими организа циями (Web of Science, Scopus, Российский индекс цитирования), шт Объем НИОКР в рамках международных научных программ, млн. руб. 160,8 12 Количество молодых ученых (специалистов, преподавателей) из сторонних организаций, проше дших профессиональную переподготовку или повышение квалификации, чел Количество научно-педагогических и инженерно-технических работников НИУ в возрасте от 30 д о 49 лет, проработавших в отчетном году не менее 3 месяцев, чел Количество научно-педагогических и инженерно-технических работников НИУ в возрасте от 30 д о 49 лет по внешнему совместительству, проработавших в отчетном году не менее 3 месяцев, че л Количество человек, принятых в аспирантуру и докторантуру из сторонних организаций ТПУ Количество сотрудников, направляемых ТПУ в ведущие зарубежные университеты и научные ц ентры для подготовки диссертаций Ph.D, чел Количество малых инновационных предприятий, созданных на основе объектов интеллектуаль ной собственности университета в т.ч. входящих в состав инновационного пояса ТПУ, шт Представление работ на соискание премий и наград российского и международного уровня, ед Количество статей в научной периодике с ИФ Количество проектов, включенных в программы инновационного развития госкорпораций 44

Снизить возрастной показатель докторов и кандидатов наук ЭНИН; Обеспечить защиты докторских и кандидатских диссертаций молодыми сотрудниками ЭНИН; Увеличить представительность ЭНИН в Кадровом резерве ТПУ; Привлечь сотрудников из сторонних организаций (включая вузы и организации ближнего зарубежья); Усилить работу по привлечению, поддержки и стимулированию молодых ученых. Задачи-2012 Кадры

Задачи-2012 Принять активное участие в реализации проекта «ИННО ТОМСК 2020» - Центр образования, исследований и разработок. Развивать научную и исследовательскую базу для создания новых технологий в энергосбережении и альтернативной энергетике. Усилить работу по публикациям в престижных зарубежных журналах с высоким ИФ

Войти в ПИРы госкорпораций: ОАО «Холдинг МРСК» ОАО «РусГидро» ОАО «РЖД». Активно участвовать в работе технологических платформ: Интеллектуальная энергетическая система России; Малая распределенная энергетика. Вступить в технологические платформы: Высокоэффективная тепловая энергетика; Перспективные технологии возобновляемой энергетики. Задачи-2012

Развитие проекта, реализуемого ТПУ в качестве резидента фонда «Сколково». Усилить хоздоговорную деятельность кафедр (с активным вовлечением в нее магистрантов). Активизировать работу по получению зарубежных грантов. Усилить работу по получению грантового финансирования (ФЦП, РФФИ и др.). Обеспечить становление в ЭНИН «института» операторов дорогостоящего оборудования. Задачи-2012

Развивать межПНРовскую кооперацию в части выполнения крупных проектов и реализации ПИР ЭНИН (НОЦ Росатома). Провести дни Энергетического института. Подготовить и подать заявки на получение престижных премий и наград. Развить систему целевой аспирантуры (ОАО СО, ОАО Сахаэнерго, ОАО ТПМЭС, ИСС им. ак. М.Ф. Решетнева, НПЦ Полюс ); Задачи-2012

Основные задачи Принять активное участие в Ассоциации некоммерческих организаций «Томский консорциум научно-образовательных и научных организаций «UniTomsk» Создание научно-образовательного центра в интересах ГК «Росатом» (совместно с ФТИ). Выполнение ключевых проектов с созданием научно- образовательных лабораторий и центров. Проработка вопросов создания научно-образовательных центров в интересах Уральской горно-металлургической компании (ЗАО «Сибкабель») и ОАО «РусГидро». Проводить работу по созданию на базе ТПУ центра компетенций ОАО «ФСК ЕЭС»

Обеспечение набора 2012 Проведение рекламной кампании в прессе, организация «Дней открытых дверей Энергетического института», проведение экскурсий по ЭНИН для абитуриентов. Встречи ведущих преподавателей на базе школ с выпускниками. Профориентационная работа. Расширение географии выездов, проведение олимпиад в местах выезда, организация профориентационной работы на выезде (Казахстан, Кемеровская и Томская области, Красноярский край, Бурятия). Набор на сокращенные сроки выпускников профильных техникумов. Расширение географии (увеличение количества техникумов) с целью организации конкурсной ситуации и отбора лучших выпускников.

Разработка образовательных программ Разработка и открытие в 2012 году основной образовательной программы подготовки магистров в соответствии с требованиями ФГОС третьего поколения по направлению Энергетическое машиностроение. Разработка новой магистерской программы «Управление ядерными энергетическими установками» на английском языке, для подготовки иностранных специалистов в интересах ГК Росатом. МежПНРовский проект с ФТИ.

1. Расширение проекта непрерывного образования «Школа – ВУЗ – предприятие»: Обучение в бакалавриате участников проекта по специализированной программе. 2. Разработка специализированной магистерской программы «Автоматизированные системы диспетчерского управления» совместно с ОАО «Системный оператор ЕЭС». 3. Разработка специализированной магистерской программы «Электроэнергетические системы и сети» совместно с ОАО «Федеральная сетевая компания». Формирование студенческих строительных отрядов для ОАО «ФСК». 4. Разработка специализированной DD магистерской программы «Электрическая изоляция и кабельная техника» совместно с ФГБОУ ВПО "Пермский национальный исследовательский политехнический университет". 5. Расширение работы с ОАО «Системный оператор ЕЭС» по специализированной магистерской программе «Управление режимами электроэнергетических систем». Развитие совместной образовательной деятельности с ведущими предприятиями

1.Реализация совместной программы (Dual Degree) «Производство и транспортировка электрической энергии» в соответствии с утвержденным планом (Ожидается, что с 01 сентября 2012 г. начнут обучение в ТПУ первые студенты из вуза-партнера). 2.Развитие программы «Производство и транспортировка электрической энергии» на английском языке для привлечения большего числа студентов из ЧТУ. (Разработка 9 УМКД на английском языке в 2012 г. в программы развития НИУ). Развитие международной образовательной деятельности на 2012 г.

4.Реализация проекта TEMPUS «ECDEAST: Проектирование инженерных образовательных программ, согласованных со стандартами EQF и EUR- АСЕ» - на кафедре атомных и тепловых электростанций разрабатывается магистерская программа «Компьютерные технологии проектирования тепловых и атомных электростанций». С г. реализация магистерской программы в институте. 5.Участие в новом проекте TEMPUS «ENERUKAZ» - разработка магистерской программы «Nuclear Power Engineering». 6.В 2012 году запланировано участие 60 студентов ЭНИН в программах международной академической мобильности: академических обменах, языковых стажировках, летних тематических школах. Развитие международной образовательной деятельности на 2012 г.

Повышение квалификации и переподготовка кадров Усилить подготовку специалистов в области энергосбережения (энергоаудиторов для проведения энергетических обследований). (увеличение объема ДПОУ) Разработать новые специализированные программы повышения квалификации и переподготовки совместно и в зависимости от потребностей Заказчиков. (увеличение объема ДПОУ) На базе учебного центра Компании Woodward начать подготовку и переподготовку специалистов. (увеличение объема ДПОУ) Открыть учебный центр Компании Eaton

План по привлечению Энергетическим институтом внебюджетных средств в 2012году, (тыс. руб.) План привлечения внебюджетных средств в 2012 г. Направления привлечения средствПлан 2012 года 1Основные ПОУ ДПОУ Программы и гранты Хоздоговора и контракты Мегапроекты ПИР и ТП Спонсорская помощь ИТОГО

Задания на 2012 г. Показатель Единица измерен ия ЭНИН 1 Количество ведущих ученых (лидеров научных школ) и специалистов (отрасл евых лидеров), приглашенных для чтения лекций чел.26 2 Количество направлений и специальностей, занимающих первые места в нац иональных рейтингах ед.9 3Количество изданных учебных пособийед.70 4 Число реально реализуемых международных образовательных программ уро вня «Двойной диплом»* ед.1 5 Число аспирантов и НПР, имеющих опыт работы (прошедших стажировки) в в едущих мировых научных и университетских центрах чел.76 6Защита докторских диссертацийед.4 7Защита кандидатских диссертацийед.18 8 Количество научных монографий, опубликованных в российских и зарубежн ых издательствах ед.13 9 Количество статей в научной периодике, индексируемой иностранными и рос сийскими организациями (Web of Science, Scopus, Российский индекс цитиров ания) ед Количество статей с высоким ИФ 1ед.14 11Объем НИОКР в рамках международных научных программ млн. руб Количество молодых ученых (специалистов, преподавателей) из сторонних о рганизаций, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации чел.460

Показатель Единица измерени я ЭНИН 13 Количество научно-педагогических и инженерно-технических работников в воз расте от 30 до 49 лет, проработавших в отчетном году не менее 3 месяцев чел Количество научно-педагогических и инженерно-технических работников НИУ в возрасте от 30 до 49 лет - внешних совместителей, проработавших в отчетном г оду не менее 3 месяцев чел Количество человек, принятых в аспирантуру и докторантуру из сторонних орг анизаций чел Количество сотрудников, направляемых ТПУ в ведущие зарубежные университ еты и научные центры для подготовки диссертаций PhD чел.2 17 Количество малых инновационных предприятий, созданных на основе объекто в интеллектуальной собственности (по 217-ФЗ) ед.1 18 Представление работ на соискание премий и наград российского и международ ного уровня ед.2 19Объем средств, привлеченных по основным образовательным программаммлн. руб Объем средств, привлеченных по дополнительным образовательным програм мам млн. руб.18,5 21Объем средств, привлеченных по программам и грантам (в/б)млн. руб.18,3 22Объем средств, привлеченных по мегапроектаммлн. руб.47 23Объем средств, привлеченных по хоздоговорам и контрактаммлн. руб Объем привлеченных спонсорских средствмлн. руб.18,2 Задания на 2012 г.