Система баллов личного оборота в месяц - через 3 года Серебрянный Лидер организации и рублей годового дохода

500 баллов личного оборота 3-летний бизнесплан с ЛР и системой обучения Патрика Кёнига и его руководящего состава организации Эта презентация для ЛР-партнеров с: долгосрочной жизненной перспективой… 100 % доверяющих продуктам ЛР… 100% верящих в бизнес ЛР… За 3 года от новичков ЛР до серебрянных лидеров организаций с более рублей годового дохода и фирменный автомобиль марки Мерседес или Порше-Бокстер...

3 подготовительные фазы ЛР-карьеры

Фаза-1: Собственная мотивация: Как я живу сейчас? Живу я сегодня той жизнью, которую я представлял себе ребенком и подростком? Как должна моя жизнь выглядеть через 3 года? Имею ли я конкретные представления, какие изменения в моей жизни я хотел бы иметь? Хочет мой партнер/семья того же?

Фирма ЛР Знакомы ли мне технические процессы в работе с ЛР? - Как заказывать и как оплачивать? - Что значит – групповой заказ? - Почтовые расходы и время доставки? - Что значит – автоконцепция ЛР? Продукты фирмы Знаю ли я все ЛР-продукты, которыми я могу использовать в своей жизни? Достаточно ли хорошо я знаю преимущества и области применения ЛР-продуктов? Фаза-2:

Фаза-3: 4 Ступени маркетингого плана ЛР : Знаю ли я маркетинговый план? Знаю ли я, что такое: скидка на колличество, бонус на личный оборот, разница бонусных процентов, лидерский бонус, специальный бонус, глубинный бонус и годовой бонус?

К фазе - 2 ЛР-карьеры 500 баллов личного оборота ВАЖНО: Ваш метод работы – Система баллов ЛО - пример для ваших партнеров. Если сам не делаешь 500 баллов личного оборота в месяц, значит не нужно и от других партнеров в группе этого ожидать… руб баллов 21% бонус руб баллов 16% бонус руб баллов 14% бонус руб баллов 11% бонус руб баллов 9% бонус руб баллов 6% бонус руб баллов 3% бонус 25 руб. = 1 балл

Фаза 2 ЛР-карьеры Первый и очень важный шаг в 3-х летнем бизнесплане. Не меньше 500 баллов ЛО каждый месяц. Личный оборот = Собственные нужды + продажа ЛР-продуктов Собственные нужды: 1.Какими продуктами из ассортимента ЛР пользуюсь я и моя семья? Кремами, биодобавками, косметикой, парфюмерией, подарки, для друзей( дни рождения, пасха, Новый год...). = примерно 100 баллов в месяц. 2.Сколько продаю я сам? Кому? Людям, которые интересуются только продуктами... Людям, которые сами не регистрируются в ЛР в качестве покупателей... Людям, которые не хотят заниматься ЛР-бизнесом... Новичкам, которым я продаю первый удешевленный пробный пакет(УПП)...

Что такое – Удешевленный пробный пакет «УПП»? 699руб.ПЦ 499руб.ЗЦ 17 баллов 569руб.ПЦ 406руб.ЗЦ 14 баллов Aлоэ Вeрa-Бoкс Разовая пробная цена: (добровольный выбор) Клиент = 2750 руб (экономя руб.) Интересующийся = 2450 руб. (экономия руб.) Начинающий = 2150 руб. (вам остаются баллы за колличество) Закупочная цена Общая цена руб. ЗЦ руб. 74 балла 1799руб.ПЦ 1285руб.ЗЦ 43 балла Пакет продуктов ЛР по пониженной цене… Из чего состоит «УПП»? Алоэ Вера гель для тела, крем для рук, набор кремов с рекомендациями к применению = Наиболее пользующиеся спросом продукты в ЛР

Система 500 баллов личного оборота в месяц 1.Собственные нужды/месяц = прим. 100 баллов 2.Продажа желающим = прим. 100 баллов 3.Продажа 2 УПП интересующимся ЛР = 148 баллов 4.Продажа 2-х УПП ЛР-новичкам = 148 балла В сумме = 496 балла личного оборота/месяц Важно… Этой системе обучить каждого новичка ЛР!

500 баллов личного оборота в месяц 1.Собственные нужды + подарки для друзей… 2.Первые пробные пакеты «УПП»… 3.Старбокс 4.Лекции и оздоровительные рекомендации 5.Лекции и рекомендации по уходу за лицом и телом (Чемодан с декоративной косметикой, показы продуктов по уходу за лицом и телом)…

Начальная фаза 1-го этапа бизнесплана Речь идет о привлечении новых первых линий по системе «500 баллов» Это означает- заговаривать с людьми по поводу: второго заработка, шансов построения карьеры, интереса - через 3 года более 3,5 миллионов! рублей зарабатывать, деньги экономить и деньги зарабатывать, ФВ-Поло получить и еще на этом заработать… Цель - это найти 8 первых линий по системе «500 баллов» Понятно, что необходимо привлечь и обучить 12 – 15 первых линий (стартовые семинары, знакомство с продуктами, обучение маркетинговому плану, система баллов). Время на это примерно 1-3 месяца. Зависит от собственной мотивации и знаний. Чем лучше обучен(продукты, маркетинговый план), тем увереней при ЛР-беседах... Важно: Если Вы людей только из-за продуктов и экономии привлекаете (для себя, або-клиенты), получите немного первых линий по системе «500 баллов». Этих людей не интересует заказ по «Системе»...

Первая ступень маркетингового плана ЛР с 500 баллов ЛО 500 баллов 12500р 500 б. 6 % 14 % Бонусная разница ДБ 8 % 1000 Руб. заработок/месяц: продажи 40% = пр руб. На свой оборот = 1750руб. Разница в процентах(ДБ) = 8000руб. Автобонус = 2200руб. Итого = руб PW/ руб. Общий оборот руб баллов 21% бонус руб баллов 16% бонус руб баллов 14% бонус руб баллов 11% бонус руб баллов 9% бонус руб баллов 6% бонус руб баллов 3% бонус 25 руб. = 1 балл 1000 Руб Руб Руб Руб Руб Руб Руб.

Начальная фаза 2 ступени бизнесплана Дисциплина в Действие и Системе. Ваш успех должен быть дублирован. Делайте рекламу вашим успехом (ФВ-ПОЛО + второй доход). Действие – Регулярно проводить ЛР-беседы. - Презентации фирмы по «500 баллов»-Системе. - Списки Имен писать и всегда новые Контакты находить. - При помощи показа продуктов, также выходить на новые контакты. Система 1. Das 500 PW-EIGENUMSATZ-SYSTEM Vorleben & Schulen 2. Das Sponsern mit dem 500 PW-EIGENUMSATZ-SYSTEM Vorleben & Schulen Фаза 2 длится примерно 3-9 месяцев. Время зависит от колличества проведенных деловых встреч в день/неделю и от cобственного отношения к изучению Системы «500 баллов» (изучение продуктов, занятия в своих группах). Цель – построть 10 активных линий по Системе – «500 баллов».Нужно понимать, что необходимо первых линий иметь, чтобы получить 10 активных «Система-500 баллов» линий…

Вторая ступень бизнесплана с 500 баллов ЛО Зароботок/месяц: Продажа 40% = руб. На свой оборот = 2625руб. ДБ 15% = 13125руб. ДБ 7% = 23625руб. ЛБ 3% = 12750руб. Итого = руб балл/ Общ. Об бонусных первых линий = Лидер группы 500 б. 21 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 4500 б. 14 % 4500 б. 14 % 4500 б. 14 % Дифференцальный бонус ДБ Лидерский бонус ЛБ 15 % 7 % б. 6 % руб баллов 21% бонус руб баллов 16% бонус руб баллов 14% бонус руб баллов 11% бонус руб баллов 9% бонус руб баллов 6% бонус руб баллов 3% бонус 25 руб. = 1 балл

3 ступень бизнесплана Длится, примерно от 6 до 15 месяцев. Время зависит от колличества проведенных деловых встреч в день/неделю и от степени освоения Системы «500 баллов» ( изучение продуктов, VK-Hilfen,занятия в своих структурах). Цель – 12 активных линий по системе «500 баллов». Для чего необходимо задействовать первый линий... Что делает построение 3 ступени сложней, чем 1 и 2? «Активный» список имен переходит в финальную стадию. 1.Теперь необходимо иметь решимость обращаться к знакомым, которых уже давно не видел, не общался... 2.Контакты с незнакомыми людьми будут очень важными... 3.Рекомендации будут очень важны... 4.Работа в «глубину» структуры будет важней ( во 2-ой, 3-ей и 4-ой генерациях находить ЛР-таланты)....

3 ступень маркетингого плана ЛРD по Системе 500 баллов ЛО 500 б. 21 % 500 б б. 500 б б. 500 б б. 500 б б. 6 % 14 % 6 % 14 % 6 % 14 % 6 % 14 % 500 б б. 500 б. 6 % 14 % 6 % 15 % 7 % Заработок/месяц: продажа 40% = руб. На свой оборот = 2625руб. ДБ - 15% = 13125руб. ДБ - 7% = 39375руб. ЛБ - 3% = 19500руб. Итого = руб баллов/662500руб. общ.об бонусных перв.линий = Лидер организации Дифференциальный бонус ДБ Лидерский бонус ЛБ руб баллов 21% бонус руб баллов 16% бонус руб баллов 14% бонус руб баллов 11% бонус руб баллов 9% бонус руб баллов 6% бонус руб баллов 3% бонус 25 руб. = 1 балл

Приготовление к 4 ступени бизнесплана Необходима длительная подготовка и хорошо функционирующая Система «500 баллов» в группе. При этом очень важна совместная работа со своей группой и лидером организации. Также надо видеть перед собой ясную цель (основной вид деятельности, абсолютная свобода, сам себе шеф, просто быть Свободным…). 1.Самому привлекать и обучать Системе «500баллов»... 2.Смотреть, чтобы группа привлекала и контролировать освоение Системы «500баллов» - работа в «глубину» и обучение … На это уходит, примерно, месяцев … Цель – 30 активных первых линий по Системе »500 баллов» иметь. Нужно быть готовым к тому, чтобы задействовать первых линий и всех хорошо обучить (Система «500 баллов») …

3 ступень маркетингого плана 500 баллов ЛО Спецальный бонус 10,0 % - 12 прямых 21%ов* 9,5 %- 12 прямых 21%ов* 9,0 % - 10 прямых 21%ов 8,5 % - 7 прямых 21%ов 8,0 % - 4 прямых 21%ов 7,5 % - 2 прямых 21%ов 7,0 % - 1 прямой 21%ик 21 % 21% б р. 21% б р. 21 % 21% б р. 21 % 21% б р. 21 % 21% б р. 21 % 14% б р. 14 % 14% б р. 14 % 500 б. 21 % Дифференциальный бонус ДБ Лидерский бонус ЛБ 8% Спец.бонус СБ заработок/месяц: продажа 40% = руб. На свой оборот = 2625 руб. ДБ -15%/ 1875р. х 23 =43125 руб. ДБ -7%/7875р. х 2 = руб. ЛБ - 3% = 441,00 Спец.бонус 8%/53000р. х 3 = руб. Спец.бонус 8%/37800р. х 2 = руб. Итого = % ЛБ Годовой доход Месячный доход х 12 = Годовой бонус 1% = р Итого = Общ.оборот = PW Серебрянный лидер-квалификация СБ 8% SB 8% SB 8% SB 8% SB 8% 53000р 37800р ДБ 15% ДБ 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% DB 15% 1875р. DB 7% DB 7% 7875р 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б. 6 % 500 б руб баллов 21% бонус руб баллов 16% бонус руб баллов 14% бонус руб баллов 11% бонус руб баллов 9% бонус руб баллов 6% бонус руб баллов 3% бонус 25 руб. = 1 балл

Вывод 1.Каждый партнер ЛР сознает долгосрочность маркетингого плана… 2.Каждый партнер ЛР сознает надежность дохода в Системе «500 баллов»... 3.Каждый партнер ЛР сознает важность того, чтобы самому пользоваться Системой и проводить обучение в своей группе... 4.Каждый партнер ЛР сознает, что продажа продуктов является побочным процессом, а привлечение новых партнеров и их обучение, главной делом... 5.Каждый партнер ЛР сознает, что он/она в любой момент сделать паузу в процессе создания карьеры, или просто держаться на одной ступени. Не обязательно делать все на одном дыхании... 6.Каждый партнер ЛР сознает, что с Системой и старанием все возможно... 7.Каждый партнер ЛР сознает, что только он/она ответственны за свой успех или Каждый партнер ЛР сознает, что Каждый выиграть может, если в Систему «500 баллов ЛО» вживется...

Заключение Почему не все ЛР-партнеры достигают успеха? 1.Отсутствие точной жизненной цели. 2.Отсутствие настойчивости, проявление слабости при отказах... 3.Проблемы личного характера…: …супруг(а) …друзья …семья (дети, братья и сестры) …профессия (нет время на ЛР-встречи) …болезнь …проблемы из прошлого (долги, плохое воспитание,......) Важно: Если однажды достиг первой карьерной ступени, доход в ней остается относительно стабильным. Чем выше поднимаешься, тем больше активных партнеров имеешь в своей группе. При этом оборот и доход становится более стабильным. Работы с группой будет меньше, так как «подрастают» партнеры, которые имеют собственные группы и они работают с ними. («Глубинная» работа+ Обучение)… Ваш успех мотивирует ваших ЛР-партнеров следовать за вами(без зависти)… Итог: чем выше ваша ступень, тем выше ваш доход