Управление образовательным учреждением (в соответствии с типовым уставом образовательного учреждения, подведомственного управлению образования администрации Пермского муниципального района)

2 Структура управления ОУ (классическая функционально-дивизионная модель) Собрание трудового коллектива Собрание трудового коллектива Руководитель ОУ Управляющий совет Управляющий совет Педагогический совет Педагогический совет Орган ученического самоуправления ОУ Орган ученического самоуправления ОУ Орган родительского самоуправления ОУ Орган родительского самоуправления ОУ Наблюдательный совет Наблюдательный совет Методический совет Методические объединения педагогов ОУ Органы родительского самоуправления классов (групп) Органы ученического самоуправления классов Завершить показ Следующий слайд

3 Структура управления ОУ (практико-ориентированная модель) Собрание трудового коллектива Собрание трудового коллектива Руководитель ОУ Управляющий совет Управляющий совет Педагогический совет Педагогический совет Орган ученического самоуправления ОУ Орган ученического самоуправления ОУ Орган родительского самоуправления ОУ Орган родительского самоуправления ОУ Наблюдательный совет Наблюдательный совет Методический совет Методические объединения педагогов ОУ Органы родительского самоуправления классов (групп) Органы ученического самоуправления классов Завершить показ Вернуться к схеме На шаг назад

4 Собрание трудового коллектива Полномочия общего собрания трудового коллектива: рассматривать и принимать изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также его новую редакцию; обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка» в Учреждении; выдвигать кандидатов в состав Управляющего совета (Наблюдательного совета) Учреждения от трудового коллектива. Вернуться к схеме Завершить показ Трудовой коллектив представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения.

5 Управляющий совет Полномочия Управляющего совета Учреждения: согласование представленного для утверждения Учредителю Учреждения Устава, а также изменений и дополнений к нему; утверждение программы (плана) развития Учреждения (по представлению руководителя Учреждения); согласование режима работы Учреждения и его структурных подразделений; заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам финансового года; представление ходатайств перед Учредителем о поощрении руководителя Учреждения; осуществление контроля за здоровыми и безопасными условиями воспитания и обучения в Учреждении; участие в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. содействие привлечению дополнительных источников финансирования для обеспечения деятельности и развития Учреждения. Вернуться к схеме Завершить показ Управляющий совет осуществляет общее руководство Учреждением, является выборным органом, деятельность которого регламентируется соответствующим положением.

6 Руководитель Учреждения Руководитель учреждения назначается учредителем (на основании срочного трудового договора), проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности. Руководитель – единоличный исполнительный орган. Вернуться к схеме Полномочия руководителя Учреждения: представление Учреждения без доверенности во всех инстанциях, во взаимоотношениях с любыми физическими и юридическими лицами, а также их объединениями; распоряжение денежными средствами, предоставленными Учредителем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; утверждение режима и графика работы Учреждения; разработка и представление Учредителю плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; издание приказов и инструкций, обязательных для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения; утверждения организационной структуры Учреждения; утверждение штатного расписания; распределение учебной нагрузки; Завершить показ Следующий слайд

7 Руководитель Учреждения Вернуться к схеме Завершить показ На шаг назад Полномочия руководителя Учреждения: установление заработной платы работников Учреждения, в том числе должностных окладов и базовой основной части заработной платы, порядка и размеров выплат стимулирующего, компенсационного, иного характера в пределах имеющихся средств в соответствии федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пермского края и Пермского муниципального района, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения; контроль совместно со своими заместителями и руководителем структурных подразделений за деятельностью педагогических работников, в том числе путем посещения занятий, всех других видов учебных и воспитательных мероприятий; назначение руководителей профессиональных и творческих объединений, секретаря педагогического совета; утверждение приказом реализуемых в Учреждении авторизованных, авторских и экспериментальных образовательных программ, прошедших экспертизу, а также образовательных программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской федерации; представление годовой и квартальной бухгалтерской отчетности Учреждения и иных документов, предусмотренных действующим законодательством; решение других вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции Учредителя.

8 Педагогический совет Орган действует в соответствии с положение о педагогическом совете. Осуществляет управления организацией общеобразовательного процесса, развития содержания образования, реализации общеобразовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы общеобразовательного учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников. Вернуться к схеме Завершить показ Полномочия педагогического совета: обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения; организует разработку и предлагает на утверждение директору Учреждения учебные планы, образовательные программы; рассматривает вопросы внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта; представляет педагогических работников к различным видам поощрений; определяет порядок и формы проведения промежуточных аттестаций для обучающихся невыпускных классов; выносит решение об условном переводе обучающихся, имеющих задолженность по одному предмету, в следующий класс и оставлении на повторный год обучения, о переводе на иные формы обучения (по усмотрению родителей) обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года; выносит решение о переводе в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объеме образовательные программы; выносит решение о допуске к государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-х классов и на основании ее результатов выносит решение о выдаче документов государственного образца об уровне образования; решает иные вопросы, возникшие в ходе педагогической деятельности. В качестве вспомогательных органов в учреждении могут действовать методический совет и методические объединения педагогических работников. Деятельность этих органов регламентируется своими положениями.

9 Наблюдательный совет Орган действует в автономном Учреждении. Состав утверждается Учредителем. Деятельность регламентирована ФЗ-174 «Об автономном учреждении» и Положением «О наблюдательном совете», утвержденном приказом начальника управления образования. Вернуться к схеме Завершить показ Вопросы, рассматриваемые наблюдательным советом: 1) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о внесении изменений в устав автономного учреждения; 2) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о создании и ликвидации филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; 3) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о реорганизации автономного учреждения или о его ликвидации; 4) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения об изъятии имущества, закрепленного за автономным учреждением на праве оперативного управления; 5) предложения руководителя автономного учреждения об участии автономного учреждения в других юридических лицах; 6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения; 7) по представлению руководителя автономного учреждения проекты отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность автономного учреждения; 8) предложения руководителя автономного учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым автономное учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно; 9) предложения руководителя автономного учреждения о совершении крупных сделок; 10) предложения руководителя автономного учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; 11) предложения руководителя автономного учреждения о выборе кредитных организаций; 12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности автономного учреждения и утверждения аудиторской организации.

10 Органы родительского и ученического самоуправления В Учреждении могут действовать классные (групповые) и общие родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей. Деятельность родительских комитетов регламентируется соответствующим Положением Учреждения. Вернуться к схеме Завершить показ В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические объединения. Учреждение направляет представителям ученических объединений необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления Учреждением при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся. Деятельность органов ученического самоуправления регулируется соответствующим Положением. Какими полномочиями и функциями должны быть наделены эти органы?