ЗА МОЛОДЁЖЬЮ ТЕРРИТОРИИ. Почему мы выбираем Ульяновск? В Ульяновской области реализуется ряд инновационных целевых проектов: В Ульяновской области реализуется.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Д.А.Медведев: "Сегодняшней России и её будущей инновационной экономике, государственной службе, системе управления и социальных услуг нужна и новая система.
Advertisements

Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
Ассоциация Молодежных Правительств РФ. Участие молодежи в созданиформировании концепции социально-экономического развития субъекта РФ, внесение предложений.
Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.
ТРАДИЦИИ И БУДУЩЕЕ МОЛОДЕЖНОГО ПАРЛАМЕНТАРИЗМА В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ.
Лидерство Задачи Формирование и продвижение молодого успешного россиянина. Поддержка и продвижение способной, инициативной и талантливой молодежи. Создание.
Межрегиональное сотрудничество в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров по организации российской стажировки менеджеров Астраханской.
О совершенствовании нормативно-правовой базы сферы молодежной политики, физической культуры и спорта Ярославской области Докладчик: Мамаева Наталия Викторовна.
Основные направления работы Молодежной палаты при Народном Хурале Республики Бурятия на 2014 год.
Молодежное Правительство городского округа Новокуйбышевск Новокуйбышевск 2012 год.
Развитие общественной составляющей – приоритет социальной политики в городе Заместитель главы администрации г. Лесосибирска Р. С. Вирц.
Социальный проект Приволжский Федеральный округ самый лучший.
Цель, задачи и структура службы занятости населения.
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О системе выявления и поддержки молодых талантов в Ханты- Мансийском.
ПРОЕКТ ПРОГРАММЫ развития юношеской журналистики в Ульяновской области на гг. География программы: Ульяновская область.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТАЙШЕТСКИЙ РАЙОН» МОУ ДОД ЦТР и ГО «Радуга» МОЛОДЁЖНАЯ ПРАВОВАЯ ПЛОЩАДКА «Современная Россия глазами молодых»
КАДРЫ ДЛЯ БУДУЩЕГО ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: Создание механизма выявления и ротации молодежных лидеров, которые станут потенциальным кадровым резервом органов.
1 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Департамент образования и молодежной политики Заседание координационного совета по поддержке одаренных детей.
«ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и управления Кафедра Государственного миниципального управления и политики СНО «Прогресс»
Транксрипт:

ЗА МОЛОДЁЖЬЮ ТЕРРИТОРИИ

Почему мы выбираем Ульяновск? В Ульяновской области реализуется ряд инновационных целевых проектов: В Ульяновской области реализуется ряд инновационных целевых проектов: 1) по обеспечению региональной экономики молодыми квалифицированными кадрами «Жить и работать в России: Ульяновская область». Реализация плана позволит изменить вектор общественного отношения к возможностям закрепления и организации жизни молодого человека в Ульяновской области с нейтрально- отрицательного на нейтрально-положительный. Предполагается, что увеличится число молодёжи, выбирающей и реализующей специальности реального образования (т.е. образование в сфере производства товаров и услуг), востребованные региональной экономикой в среднесрочной и долгосрочной перспективе; 2) «Кадровый потенциал сельской молодёжи «Старт в будущее!», предусматривающий отбор и подготовку управленческих кадров для сельского хозяйства области с последующим закреплением из числа социально-активной молодёжи, проживающей и работающей в сельской местности; 3) «Молодёжное самоуправление», направленный на обеспечение участия молодёжи в принятии решений, влияющих на социально-экономическое развитие региона и повышение электоральной активности.

МОЛОДЁЖЬ И ВЛАСТЬ Доля молодых граждан в органах законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления крайне мала. В то же время необходимость налаживания сотрудничества государственных и муниципальных органов власти с молодёжью, молодежными общественными объединениями и другими организациями, средствами массовой информации в интересах решения молодежных проблем огромна. Одновременно с этим существует проблема отсутствия на федеральном уровне и в субъектах Российской Федерации комплексных программ, обеспечивающих организованное и последовательное привлечение наиболее подготовленных молодых людей на государственную и муниципальную службу, их эффективное участие в делах страны и Ульяновской области. Сегодня молодежный парламентаризм, успешно развиваясь в субъектах Российской Федерации, постепенно получая поддержку на уровне государства и общества в целом, стал фактом, состоявшимся и имеющим перспективы развития. В настоящее время молодежные парламентские структуры существуют (создаются) в большинстве субъектов Российской Федерации. Сегодня многие спрашивают «что делать?», чтобы жить стало хорошо, чтобы молодёжь не уезжала со своих территорий.

Что надо сделать, чтобы привлечь молодёжь к управлению территориями? 1.Стажировать перспективных молодых специалистов в органах государственной власти и органах местного самоуправления, включение их кадровый резерв органов власти. Для этого в субъекте и в муниципальных образованиях необходимо принять Постановления «О кадровом резерве» 2.Организация профильного и управленческого класса на базе областного учреждения «Центр занятости населения», поддержка работающей молодёжи 3. Создание группы из числа выпускников ВУЗов, членов Молодёжного парламента для преподавания по специальной программе «молодёжный парламентаризм» 4.Проведение семинаров, тренингов, круглых столов по законотворческой деятельности среди школьников, привлекая ведущих специалистов по законопроектной, парламентской деятельности 5.Проведение ярмарки творческих инициатив по обмену опытом работы между детскими и молодёжными общественными объединениями 6.Организация переговорных площадок «бизнес-молодёжь-власть»

Ожидаемые результаты - привлечение молодёжи и её объединений к разумному участию в деятельности органов законодательной и исполнительной власти, выполнению планов и программ социально-экономического развития Ульяновской области; - повышение действенности системы участия молодых граждан в процессе выработки, принятия и реализации решений в области государственной молодёжной политики, решений в целом; - формирование кадрового резерва государственного и муниципального управления; - выявление социально активных молодых людей в различных сферах общественной жизни; - привлечение научного и творческого потенциала молодёжи к участию в реализации государственной и муниципальной политики; - создание правовых и иных условий для сотрудничества органов государственной власти, молодёжных общественных объединений и представителей активной молодежи в реализации молодежной политики на всех уровнях; - усиление молодежной составляющей в деятельности органов законодательной власти и, как следствие обновление деятельности законодательных собраний.

Мы вместе !!