LOGO www.themegallery.com Корпоративный Университет Ульяновск, 2010 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
SMG Solution Management Group Мы работаем на результат, к которому вы стремитесь!
Advertisements

«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
Дисциплина «Основы управления персоналом» «Принципы формирования системы обучения и развития персонала» Лекция 19.
КОМПАНИЯ «ЭКООКНА» Учебный центр. Ресурсы компании КОМПАНИЯ ЭКООКНА Специалисты (500 чел.) Единое информационное поле Учебный центр Продажи (5 каналов.
Курс «Организация работы рекламного отдела» Доцент кафедры культурологии и социальной коммуникации Кексель О.С
Профессиональные Технологии Продаж 1 Построение системы корпоративных продаж Презентация.
Задание выполнено студентами группы ЭПБ-314-о Коваленко А. Куницыной А. Масалыкиным В. Сербиенко К.
SMG Solution Management Group Мы работаем на результат, к которому вы стремитесь!
Кадровый резерв. Кадровый резерв - группы работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью.
Вопросы развития эффективной внешней службы в условиях ограниченных ресурсов Kiev Field-force manager.
Как построить работу с Внутренними тренерами компании…
Консалтинговая компания «IR-Синтез» г. Днепропетровск – Design: Yuriy Matiushkin 8 (056) (056) 377.
Кольцова Людмила Николаевна Компании объединить корпоративные, групповые и индивидуальные цели повысить эффективность работы повысить уровень.
Управленческий контроль Обучение сотрудников Оценка персонала Обмен опытом Сохранение знаний и совершенствование.
На рынке аудиторских и консалтинговых услуг с 1993 г , Москва, ул. Тимура Фрунзе, 16 Тел./факс: (095)
Институт повышения квалификации « Международная профессиональная академия « Туран - профи » Центр развития предпринимательства в Астане приглашает повысить.
1 опыт Жилищного Центра «КАЯН». 2 Общая информация: ЖЦ «КАЯН» на рынке недвижимости г. Краснодара 16 лет Количество сотрудников более 260 человек В настоящее.
1 2 Цель, задачи, функции системы обучения Цель наращивание интеллектуального, образовательного, профессионального и управленческого потенциала персонала.
11 ноября 2005 г. Создание системы непрерывного обучения1 Хлынина Мария Менеджер по обучению и развитию персонала ООО «СИМПЛЕКС»
Транксрипт:

LOGO Корпоративный Университет Ульяновск, 2010 г.

Задачи Корпоративного Университета Обеспечивать сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для качественной работы Обеспечивать сотрудников знаниями и умениями, определяемыми действующим законодательством Поддерживать профессиональный уровень персонала и знакомить его с современными технологиями Готовить сотрудников к возможному замещению ими коллег во время отпуска, болезни,командировки Готовить сотрудников к перемещению/продвижению по службе

Внутреннее обучение Welcome! – тренинг Технология продаж Типология клиентов Эффективный руководитель Мотивация персонала Аттестация персонала по итогам обучения Посттренинговое сопровождение Учебный Центр, Обучение сотрудников DIXIS Учебный Центр, Обучение сотрудников DIXIS

Содержание WELCOME! – тренинга 1. Миссия, цели, ценности Компании 2. Гимн, кодекс Компании 3. История создания Компании 4. Награды Компании 5. Первые лица Компании 6.Презентация всех подразделений Компании 7. Проекты Компании 8. Корпоративные мероприятия 9. Корпоративные праздники 10.Семьи, образовавшиеся в Компании 11. Конкурс «Лучший сотрудник» 12. Карьера в Компании 13. Работа Корпоративного Университета 14. Благотворительная деятельность Компании 15. Правила Внутреннего Трудового Распорядка

Внутреннее обучение Учебный Центр, Обучение сотрудников DIXIS Учебный Центр, Обучение сотрудников Dars Telecom Учебный Центр, Обучение сотрудников Dars Telecom Welcome! – тренинг Технология продаж (1 и 2 ч.) Эффективный руководитель Профилактика эмоционального выгорания Аттестация по итогам обучения

Внутреннее обучение Welcome! – тренинг Разработка и внедрение стандартов работы Аттестация по итогам обучения Учебный Центр, Обучение сотрудников сети ПБО Учебный Центр, Обучение сотрудников сети ПБО

Внутреннее обучение Welcome! – тренинг Книга новичка Программы адаптации Аттестация по итогам прохождения испытательного срока Обучение на входе в организацию

Книга новичка Режим работы Оформление на работу Ваш непосредственный руководитель Работа с компьютером и телефоном Какую информацию можно получить на внутреннем сайте ( Оформление больничных листов Как получить медицинский полис Как получить электронный пропуск Внешний вид сотрудников компании Как звонить по телефону Обеденный перерыв Подключение к DARS TELECOM

Внутреннее обучение 1. Разработка программ обучения: Эффективный менеджер Финансовый менеджмент для руководителей Результативный маркетинг Управление персоналом Управление проектами 2. Утверждение ведущих 3. Утверждение состава обучающихся 4. Составление индивидуальных программ обучения 5. Контроль процесса обучения 6. Контроль качества обучения 7. Оценка по итогам обучения Обучение ключевых сотрудников

Спасибо за внимание!