Рынки ресурсов

Вопросы: 1.Рынок ресурсов и его особенности. 2.Оптимальное сочетание факторов производства и максимизация прибыли. 3.Труд как фактор производства. Заработная плата. 4.Рынок капитала. Ссудный процент. 5.Земельная рента: сущность, виды, условия образования. Цена земли.

Экономические ресурсы это природные и социальные силы, которые могут быть вовлечены в производство или использованы для удовлетворения потребностей в форме непосредственного участия в производстве. Факторы производства – экономическая категория, означающая уже реально вовлеченные в процесс производства ресурсы.

Рынок факторов производства сфера товарного обращения ресурсов хозяйственной деятельности: земли, сырья и труда.

Двухсекторная модель кругооборота Рынок товаров и услуг Рынок факторов производства Фирмы Домашн. хозяйства Фирмы поставляют товары и услуги домохозяствам, а д/х – факторы производства Обратно потокам товаров и услуг, а также факторов производства перемещаются деньги

Значение рынка факторов производства существующие на рынке ресурсов цены обуславливают уровень экономических издержек всех действующих предприятий цены на факторы производства являются важнейшим фактором формирования денежных доходов домохозяйств нормальное функционирование рынка факторов производства способствует эффективному распределению экономических ресурсов между экономическими субъектам

Формирование спроса на ресурсы Cпрос фирмы на ресурсы носит производный характер, т. е. объем спроса фирмы на некоторый ресурс зависит от: 1)производительности (отдачи) данного ресурса, т.е. того, сколько готовой продукции можно получить, используя одну единицу ресурса; 2)Цены товаров, произведенных с его помощью; 3)Цены самого ресурса и соответственно от издержек, которые понесет предприятие на его приобретение.

Оптимальное сочетание факторов производства и максимизация прибыли?

Предельный продукт в денежном выражении или предельная доходность ресурса это приращение общей выручки, вызванное применением дополнительной единицы ресурса: MRP рес = MP рес х MR MRP рес – предельная доходность ресурса; MP рес – предельный продукт ресурса; MR – предельный доход фирмы.

Для совершенно конкурентных фирм: MRP рес = MP рес х Р где Р – цена единицы продукции

Предельные издержки ресурса Прирост издержек за счет введения в производство дополнительной единицы переменного ресурса MRC рес = MP рес х МС MRС рес – предельные издержки ресурса; MP рес – предельный продукт ресурса; MС – предельные издержки фирмы.

Правило использования ресурсов МRC=MRP Чтобы максимизировать прибыль фирма должна использовать дополнительные единицы любого данного вида ресурса до тех пор, пока каждая дополнительная единица дает прирост общего дохода фирмы, а не общих издержек.

Правило наименьших издержек в условиях совершенно конкурентных рынков ресурсов последний рубль затраченный на каждый ресурс дает одинаковую отдачу, одинаковый предельный продукт

Правило минимизации издержек в условиях несовершенно конкурентных рынков ресурсов

Правило максимизации прибыли условиях совершенно конкурентных рынков ресурсов

Правило максимизации прибыли условиях несовершенно конкурентных рынков ресурсов

Неценовые факторы спроса 1)Цены других ресурсов. Снижение цены ресурсов, заменяющих данный ресурс, приводит к снижению спроса на данный ресурс, т. е. к сдвигу кривой спроса вниз, а рост цены заменяющих ресурсов приводит к росту спроса на данный ресурс, т. е. к сдвигу кривой спроса вверх. Для дополняющих ресурсов ситуация носит обратный характер: снижение цены дополняющих ресурсов приводит к увеличению спроса на данный ресурс, а увеличение цены дополняющих ресурсов вызывает снижение спроса на ресурс.

Неценовые факторы спроса 2) Изменения технологии может приводить как к повышению, так и к снижению спроса на ресурс в зависимости от характера изменения производственной функции.

Эластичность спроса на ресурс по его цене Эластичность спроса на ресурс зависит: от эластичности спроса на продукт; чем более эластичен спрос на продукт, тем более эластичен спрос на ресурс; от взаимозаменяемости ресурсов; чем легче заменить данный ресурс другим ресурсом, тем более эластичен спрос на данный ресурс; от доли данного ресурса в общих затратах на производство; чем меньше доля данного ресурса в этих затратах, тем менее эластичен и спрос на него. Если сумма затрат на данный ресурс невелика по сравнению с общими затратами фирмы, то и спрос фирмы на ресурс малочувствителен к изменению цены ресурса.

Рынок труда. Заработная плата

Вопросы 1.Спрос и предложение на рынке труда 2.Понятие и виды заработной платы 3. Дифференциация заработной платы 4. Заработная плата в условиях совершенной и несовершенной конкуренции

Рынок труда сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Основными компонентами рынка труда являются: - спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы; - стоимость рабочей силы; - цена рабочей силы; - конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.

Субъекты рынка труда работодатели и их представители (союзы); работники и их представители (профсоюзы); государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.

Спрос на труд количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы. Кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон.

Предложение труда выраженные работниками, обладающими определенными качественными характеристиками, желание и возможность работать определенное количество времени при альтернативных уровнях заработной платы и прочих равных условиях.

Кривые индивидуального и совокупного предложения труда

Индивидуальное предложение труда Под эффектом дохода понимают изменение объема предложения, вызываемое изменением дохода без изменения ставки заработной платы. Под эффектом замены - изменение объема предложения труда, вызываемое изменением ставки заработной платы без изменения степени удовлетворения индивида. Чем больше досуг, тем меньше объем предложения труда, и наоборот. Поэтому для предложения труда эффект дохода отрицателен, эффект замены - положителен. Для поведения индивида характерно преобладание эффекта замены при низких ставках заработной платы и, напротив, преобладание эффекта дохода - при высоких.

Рынок труда Факторы, придающие особый характер рынку труда: Труд – специфический товар (продажа в форме найма) Труд как фактор производства имеет невысокую мобильность (территориальную, производственную и т.п.) Цена труда (заработная плата) Спрос на труд Предложение труда Факторы, искажающие равновесие на рынке труда: 1.Государственное регулирование 2.Политика профсоюзов 3.Тактика крупных компаний 4.Международная конкуренция Факторы, определяющие спрос на труд: Уровень заработной платы Спрос на продукцию, произведенную при помощи трудовых ресурсов Ценность (получаемого фирмой) предельного продукта труда (MRP) Цены и объемы ресурсов – заменителей (комплементов) труда Объем инвестиционных планов Технологические изменения, воздействующие на предельный продукт труда Факторы, определяющие предложение труда: Уровень заработной платы Численность трудовых ресурсов (уровень рождаемости, смертности и миграции) Альтернативная стоимость наемного труда Доступность других источников дохода помимо заработной платы Продолжительность рабочего времени (в течение дня, недели, года) Количество труда в единицу времени (интенсивность труда) Рисунок Рынок труда: система влияющих факторов

Заработная плата В широком смысле: оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. В узком смысле: цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника в течение определенного времени – часа, дня и т. д.

Виды заработной платы Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный или месячный труд. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную зарплату.

Формы зарплаты Форма оплаты труда - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками. К основным формам оплаты труда относят: 1.Повременная - система заработной платы, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки.

Формы зарплаты 2.Сдельная - форма оплаты труда, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. Простая сдельная Сдельно-премиальная Аккордная (вводится, как правило, для коллектива рабочих (бригады, звена) и фактически может рассматриваться как вариант коллективной системы оплаты труда по его конечным результатам.

Факторы, влияющие на размер заработной платы 1.Неоднородность работников стоимость рабочей силы; производительность труда работника; квалификация и характер труда; 2. Разная привлекательность работы конъюнктура рынка труда; степень налогообложения и вычеты из суммы заработной платы; половые, национальные, расовые и другие признаки. 3. Несовершенная конкуренция на рынке труда

Экономические факторы дифференциации зарплаты уровень заработной платы определяется на основе спроса и предложения труда. Спрос на любой товар есть функция его предельной полезности, а мерой предельной полезности труда является его предельная производительность.

Факторы предельной производительности труда 1) степень насыщенности труда другими факторами производства и, прежде всего, основным капиталом (оборудование, здания, сооружения и т. д.); 2) количество и качество применяемых ресурсов (пахотные земли, минеральные ресурсы и т. д.); 3) уровень технологий и степени их применения в производстве; 4) качество труда (здоровье, решительность, образование и подготовка, а также отношение к труду). 5) эффективность и гибкость системы управления; 6) деловой, социальный и политический климат; 7) размер внутреннего рынка, обеспечивающий возможность реализации продукта.

Рынок труда в условиях совершенной конкуренции большое число фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда; большое число рабочих, имеющих одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают свой труд; ни одна фирма и ни один рабочий не контролирует ставку заработной платы.

Конкурентный рынок труда 0 L e L W We D L =MR P S L =MRC Е

Монопсония на рынке труда Наибольшая часть рабочих мест труда данного профиля предлагается данной фирмой; Данный вид труда количественно фиксирован и относительно не мобилен; Фирма диктует зарплату W Q MRP MRC S W1 W2 Q1Q2 MR

Профсоюз Объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Цель профсоюза - максимизация заработной платы своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

Типы профсоюзных объединений Замкнутый тред-юнионизм Открытые профсоюзы

Роль профсоюзов на рынке труда Повышение спроса на труд. Достигается за счет повышения спроса на производимый продукт (реклама, использование политического лобби) и улучшения качества продукции (кружки контроля качества)

Влияние профсоюза на кривую спроса 0 L W D D S

Роль профсоюзов на рынке труда Ограничение предложения труда например, вследствие включения данной специальности в список лицензируемых профессий. Сокращение рабочей недели. Запрет или уменьшение сверхурочных работ. Понижение пенсионного возраста. Ограничение детского и женского труда. Сдерживание иммиграции рабочей силы.

Влияние профсоюза на кривую предложения 0 L W S S D

Минимальная заработная плата официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной заработной платы определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства. Минимальная заработная плата используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов.

Влияние законодательства о з/п на рынок труда 0 Lmin Le L W Wmin We D S Е Qs>Qd Qd>Qs

Двухсторонняя монополия на рынке труда Фирма – монопсонист будет стремиться понизить зарплату до W1, путем сокращения количества занятых, а профсоюз – поднять зарплату также сокращая предложение труда W Q MRP=D MRC S W1 W2 Q1Q2 MR W3 Q3

Капитал 1.Сущность и формы капитала. 2.Дисконтированная стоимость. 3.Ссудный процент. Номинальная и реальная ставка процента.

Понятие капитала Капитал - весь накопленный запас средств, необходимых для производства материальных благ.

Особенности капитала как фактора производства 1)Это ресурсы, созданные людьми. 2)Это блага, используемые для производственной деятельности. 3)Это самовоспроизводимый ресурс. Первоначальное накопление капитала (Англия XV-XVI вв., Россия XVII-XIX вв.): Перераспределение богатства Сбережение

Первоначальное накопление капитала в современной России Ценовой путь (использование разницы между старыми фиксированными и новыми рыночными ценами). Кредитный путь (получение по низким ставкам и на длительный срок государственных кредитов, любо задержка платежей). Внешнеторговый путь (игра на дефицитах внутреннего рынка страны), любо на разнице внутренних и мировых цен). Ростовщический путь (кредитование государства под грабительские проценты). Криминальный путь (экономические преступления).

Капитал предприятия Это стоимостная оценка всего принадлежащего ему имущества. Он включает: Стоимость машин, оборудования, зданий, сооружений и т.д. Стоимость принадлежащих предприятию других факторов производства, например, земли. Величину имеющихся у него денежных средств и иных финансовых активов, которые могут быть потрачены на приобретение любого фактора производства.

представляет собой запас сырья и материалов, станков и оборудования, зданий и сооружений, участвующих в производстве товаров и услуг. Реальный (материальный) капитал

Основной капитал – капитал, материализованный в зданиях, сооружениях, станках, оборудовании, функционирующий в процессе производства несколько производственных циклов. Оборотный капитал – сырье, материалы, энергические ресурсы функционирующие в процессе производства один производственный цикл, воплощаясь в производимой продукции. Реальный капитал

Финансовый капитал активы, способные приносить доход. Является предметом отношений на рынке капитала: между заёмщиком и кредитором; между предпринимателем и рантье; разделение капитала-функции и капитала-собственности.

Рынок основного капитала Цель предприятия: Организация нового производства. Восстановление и обновление действующего основного капитала. Основной капитал – производственный фактор длительного пользования. Учет фактора времени.

Капиталовложения (инвестиции) Это расходование денежных средств в данный момент времени в расчете получить определенный доход в будущем. При принятии решений об инвестициях фирме нужно сравнить предстоящие затраты с отдачей, которая будет получена благодаря им. Но затраты и доходы, связанные с инвестициями имеют разную временную локализацию. С экономической точки зрения одинаковые суммы, имеющие разную временную локализацию, отличаются по размерам.

Сравнение денежных потоков, получаемых в разное время, путем приведения (пересчета) их к одному временному периоду. Например, дисконтирование позволяет определить нынешний эквивалент суммы, которая будет получена в будущем. Дисконтирование где Vt (FDV) – будущая сумма денежных средств; Vp (PDV)– начальная стоимость; R (i) – ставка процента или норма доходности, деленная на 100; t – число периодов времени, в каждом из которых накопленные проценты присоединяются к общей сумме.

Дисконтирование Например, дисконтирование позволяет определить какую сумму необходимо инвестировать сейчас, чтобы в будущем получать определенный доход: где Vt (FDV) – будущая сумма денежных средств; Vp (PDV)– начальная стоимость; R (i) – ставка процента или норма доходности, деленная на 100; t – число периодов времени, в каждом из которых накопленные проценты присоединяются к общей сумме.

Чистая дисконтированная стоимость (NPV) Показатель, который позволяет достоверно определить выгодность инвестиционного проекта. NPV=PDVпроекта-I, Где I – размер понесенных фирмой затрат (инвестиций). Следовательно, если NPV>0, инвестиционный проект оправдан. Если NPV

Для создания капитала необходимо отказываться от сегодняшнего потребления ради наращивания потребления в будущем. Условием ограничения потребления является уровень дохода на капитал. Временные предпочтения и приведённая стоимость

имеет отрицательный наклон, так как он зависит от доходности капитала, которая определяется законом убывающей производительности капитала. Спрос на капитал (D К )

0 I i D D

Влияние неценового фактора на кривую спроса Рост предполагаемой доходности от инвестиций. Величина стоимости необходимых для реализации проекта капиталовложений.

Предложение капитала (S К ) имеет положительный наклон, обусловленный ростом его предельной альтернативной стоимости (предельных издержек упущенных возможностей). За кривой предложения стоят временные предпочтения, связанные с нетерпением и ожиданием.

Предложение капитала (S К ) 0 I i S S

Равновесие на рынке капитала 0 I e I iieiie D S Е Id=Is=I E id=is=i E

Норма временного предпочтения равна уровню дохода на капитал. Если норма временного предпочтения больше уровня доходности капитала, то нет накопления капитала. Если норма временного предпочтения меньше уровня доходности, то идет процесс образования капитала, инвестиции в этом случае резко активизируется. Равновесие на рынке капитала

равновесная цена капитала. В точке пересечения спроса с предложением капитала (E) происходит совпадение предельной доходности капитала и предельных издержек упущенных возможностей. Процент (i)

отношение дохода на капитал, к размеру ссужаемого капитала, выраженное в процентах: Ставка (норма) процента

1) условия займа; 2) форма предоставления займа (наличные или безналичные деньги); 3) размеры риска; 4) инфляционные ожидания; 5) характер налоговой политики, законов, регулирующих рыночные отношения. Важнейшие факторы, влияющие на уровень процентной ставки

1) Рост процента стимулирует рост сбережения. 2) Рост процента повышает средний уровень доходности инвестиций. Две стимулирующие функции процента

Номинальная ставка – это процентная ставка, выраженная в рублях по текущему курсу. Реальная ставка – это процентная ставка, выраженная в неизменных рублях или с поправкой на инфляцию. Ставка (норма) процента

1)Понятие рынка земли. 2)Виды ренты: абсолютная, дифференцированная I и II рода. 3)Условия образования ренты. Земельная рента: сущность, виды, условия образования

Совокупность природных условий, которые могут быть использованы в процессе создания товаров, услуг и духовных ценностей. Возобновляемые природные ресурсы – это ресурсы, которые по мере расходования воспроизводятся под действием природных процессов или сознательных усилий человека. Невозобновляемые природные ресурсы – ресурсы, которые после полного их исчерпания восстановить невозможно. Заменимые природные ресурсы – те, которые можно заменить иными, порой более выгодными ресурсами. Природные ресурсы

Земля как фактор производства В узком смысле под фактором земля понимаются собственно земельные угодья (выгодное или невыгодное территориальное расположение).

– численность населения; – доходы населения; – цена продукции, выращенной земле; – продуктивность земельных участков, подчиняющаяся закону убывающей отдачи; – цены на другие ресурсы. Факторы, определяющие спрос на землю

Предложение земли (S Т ) абсолютно неэластично. Спрос на землю (D T ) является единственным фактором, определяющим земельную ренту. Земельная рента: условия образования

Расширение спроса с D 1 до D 2 и сокращение спроса с D 3 до D 2 приводит к значительным изменениям величины ренты (с R 2 до R 1 и с R 3 до R 2 ). Если спрос очень небольшой по отношению к предложению (D 1 ), то часть земельных участков выступает как бесплатный товар. Земельная рента: условия образования

Особенность ренты как дохода: повышение ее размера не стимулирует роста предложения природных ресурсов, не стимулирует экономику. Рента возникает из-за монополии частной собственности на землю. Такая рента называется абсолютной. Особенность ренты как дохода

Различие участков по доходности. Дифференциальная рента I рода возникает из-за различий по местоположению и плодородию (эффективности использования месторождений). Дифференциальная рента II рода возникает из-за различий по степени внесения улучшений участка земли – строительство дорог, внесению удобрений и т.д. Дифференциальная рента

Цена земельного участка есть сумма денег, которая, будучи положена в банк, приносит доход, равный ренте: Цена земли