Исполнение действующего законодательства и нормативных актов при предоставлении платных образовательных услуг и привлечении благотворительных средств родителей воспитанников и учащихся 23 марта 2011 год
- Определить порядок и набор документов для организации работы платных дополнительных образовательных групп в ОУ - Выработать алгоритм действий при организации работы платных дополнительных образовательных групп в ОУ - Проанализировать ошибки в работе по организации платных дополнительных образовательных групп, ведении документации
1. Конституция РФ 2. Гражданский кодекс РФ от ФЗ 3. бюджетный кодекс от ФЗ РФ 4. Федеральный закон «Об образовании» от Положение о лицензировании образовательной деятельности (от ) 6. Налоговый кодекс от ФЗ РФ 7. Федеральный закон РФ «О защите прав потребителей» 8. ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» от ФЗ (статьи 2,5,6,7,9,10-13) 9. Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» от ФЗ
Закон Санкт-Петербурга от N "О форме финансового обеспечения деятельности бюджетных учреждений Санкт-Петербурга, порядке и направлениях использования бюджетными и казенными учреждениями Санкт-Петербурга доходов от сдачи в аренду имущества, находящегося в государственной собственности Санкт-Петербурга и переданного в оперативное управление бюджетным и казенным учреждениям Санкт-Петербурга, и(или) полученных бюджетными и казенными учреждениями Санкт- Петербурга средств от оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, средств от иной приносящей доходы деятельности на переходный период" (принят ЗС СПб ). Закон Санкт-Петербурга от N "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт – Петербурга» Распоряжение Комитета финансов от р «О внесении изменений в распоряжение комитета финансов Санкт-Петербурга от р» Распоряжение Комитета по образованию от р «Об утверждении Методических рекомендаций по системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет бюджета Санкт - Петербурга Санкт – Петербурга» Распоряжение Комитета по образованию от р «Об утверждении Методических рекомендаций «О порядке привлечения и использования благотворительных средств и мерах по предупреждению незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников образовательных учреждений Санкт – Петербурга»
Распоряжение администрации Кировского района Санкт – Петербурга от р «Об организации платных услуг и иной приносящей доход деятельности в образовательных учреждениях Кировского района Санкт – Петербурга»
- Выписка из Устава - Копия Лицензии с приложением - Выписка из Протокола Педагогического Совета или Совета ОУ - Положение об организации деятельности платных дополнительных образовательных услуг - Положение о поступлении и расходовании средств от предоставлении платных дополнительных образовательных услуг - Положение о попечительском совете ОУ (если имеется) -Положение о материальном стимулировании - Приказы по ОУ
«ПРИНЯТО» Решением Педагогического Совета Общеобразовательного учреждения Лицея 384 Кировского района Санкт-Петербурга «26» августа 2010г. ____ «УТВЕРЖДАЮ» Приказом по государственному Общеобразовательному учреждению Лицею 384 Кировского района Санкт-Петербурга _____ «_______» ______________ 2010г. _ ________________________ Голод С.С. ПОЛОЖЕНИЕ об организации деятельности по оказанию дополнительных платных услуг в государственном общеобразовательном учреждении лицее 384 Кировского района Санкт-Петербурга в учебном году « ПРИНЯТО » Решением педагогического совета государственного общеобразовательного учреждения Лицей 384 Кировского района Санкт-Петербурга г. Протокол 1 « УТВЕРЖДЕНО » Приказом по государственному общеобразовательному учреждению Лицей 384 Санкт-Петербурга « _____ » ______2010 г. _____ Директор Лицея 384 _______________ Голод С.С. ПОЛОЖЕНИЕ О поступлении и расходовании средств, полученных из дополнительных источников бюджетного финансирования ГОУ лицей 384 Кировского района Санкт-Петербурга в учебном году
Анкета для родителей. Диагностика. Платные дополнительные услуги Фамилия, имя. Отчество. _______________________________________________ В каком классе учится ребёнок. __________________________________________ Хотели бы вы, чтобы ваш ребёнок занимался в платных дополнительных группах: Данет Если Вы ответили «да», следующие вопросы для Вас 4. Вы считаете, что дополнительное образование нужно для: 1. Расширения рамок образовательной программы 2. Подготовки в ВУЗы 3. Общего развития 4. Раскрытия творческого потенциала 5. Укрепления здоровья, развития координации 6. Развития коммуникативных навыков. 7. Другое. (назвать) 5. Укажите, пожалуйста, интересующую Вас образовательную область 1. Математика 2. Филология. (Иностранный язык) 3. Художественно-эстетическая. (музыка, танцы) 4. Спорт 5. Другое. (назвать) 6. Интересующая Вас форма дополнительной услуги: 1. Индивидуальная 2. Групповая Благодарим за содействие. заявление Я, Иванова Мария Ивановна, прошу предоставить моему сыну Иванову Ивану, учащемуся 3-3 класса возможность заниматься в платной дополнительной группе. Образовательная область: _____________________________ Подпись: ________________________ Число___________________________
Определение объёма платных услуг 1. Определяем количества групп, ( наполняемость ), режим обучения (количество часов по программе) 2. Рассчитываем количество часов платных услуг в месяц 3. Переводим часы в ставки из расчёта (18 часов – средняя школа; 20 часов – начальная школа. Составляем штатное расписание 4. Выводим среднюю ставку педагогического работника по основной (школьной ) тарификации 5. Получаем ФЗП по платным услугам, т.е. количество ставок х на ср. з/плату. Принимаем эту величину за Х 6. Высчитываем дополнительную з/платы путём умножения Х на 10% 7. Заработная плата = Х + (Х*10%) 8. Начисления на з/плату = (Х+ (Х810%))*0,34. Получаем У – (З/плата с начислениями и надбавками) 9. По Генеральному Соглашению сумма ФЗП + начисления не должна превышать 80%, т.о. У = 80%. Принимаем Общий объём платных услуг за Z
Распределение плана платных услуг по статьям затрат, определение К распределения для составления калькуляции п/п КОСГУСтатья затратКР калькуляции 1Основная заработная плата Дополнительная заработная плата -10 % Заработная плата Всего Отчисления на социальные нужды -34 % % от Объема платных услуг Транспортные расходы150000, Коммунальные услуги , Работы, услуги по содержанию имущества , Прочие работы, услуги , Прочие расходы240000, Увеличение стоимости основных фондов , Увеличение стоимости нематериальных активов , Итого Всего
Занимательный английский язык 1 группа. Кол-во человек в группе: 9 п/п КОС ГУ Статья затрат.КР калькуляции 1Основная заработная плата 16589,87/18/9=102,4102,4 2Дополнительная заработная плата - 10 % 102,4*10/100=10,2410,24 211Заработная плата Всего112, Отчисления на социальные нужды - 34 % 38,30 38,3 Всего150, Транспортные расходы , ,64*0, , Коммунальные услуги , ,64*0, , Работы, услуги по содержанию имущества , ,64*0, , Прочие работы, услуги , ,64*0, , Прочие расходы240000, ,64*0, , Увеличение стоимости основных фондов , ,64*0, , Увеличение стоимости нематериальных активов , ,64*0, ,23 Итого , 05
Договор на предоставление платных дополнительных образовательных услуг. Приложение 1 к Постановлению Правительства РФ от г. 505 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования Д О Г О В О Р Целевого финансирования ___ Государственное общеобразовательное учреждение Лицей 384 на основании лицензии А от г.. и свидетельства о государственной аккредитации АА от г. в лице директора Голод С.С., в дальнейшем «Получатель», с одной стороны, родители учащегося ______ класса, ________________________________________________ (указать имя, отчество и статус), в дальнейшем «Родитель» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА Родитель оказывает безвозмездную финансовую помощь Получателю в виде целевого финансирования на организацию пропускного режима и создание условий, благоприятных и безопасных для нахождения детей в здании образовательного учреждения ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН Получатель имеет право использовать поступившие средства на цели, указанные в п настоящего договора. Родитель имеет право проверять целевое использование Получателем средств, предоставленных в качестве безвозмездной финансовой помощи. Получатель обязуется: а) использовать полученную финансовую помощь на следующие цели: Оплата услуг по обеспечению проходного режима в здание лицея. б) предоставлять не менее двух раз в год отчёт о расходовании полученных средств на заседании родительского комитета лицея. В) после заседания Попечительского совета, предоставлять «Родителю» указанный в п.2.3- б отчёт по требованию «Родителя» Родитель обязуется предоставлять безвозмездную финансовую помощь ежемесячно в размере 75 рублей безналичным путём по реквизитам, указанным в п.4 настоящего договора. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. Договор действителен с 01 сентября 2010 года по 31 мая 2011 года. Реквизиты и подписи сторон: ГОУ Лицей 384 Кировского района Санкт-Петербург«РОДИТЕЛЬ» Фактический и юридический адрес: ________________ Санкт-Петербург, пр. Стачек,5 _____________________ Телефон: , телефон/факс Электронная почта: ИНН КПП ОКОГУ ____________________________________
«Принят Решением Педагогического Совета Протокол 1 от г. «Утверждаю» Приказ ____ от «_____» _______________ 2010г Директор лицея 384 ______________ С.С.Голод Учебный план Государственного общеобразовательного учреждения Лицея 384 Кировского района Санкт – Петербурга по оказанию дополнительных платных образовательных услуг на у г Образовательн ые области Образовательные компоненты ,1-31-2, _13_ ФилологияВведение в английский язык Занимательный английский язык 22 Разговорный английский язык на основе внеклассного чтения 1 Читаем, обсуждаем, говорим по-английски 2 Начинаем изучать грамматику английского языка 22 Введение в грамматику английского языка Грамматика разговорного английского языка 1 Грамматика разговорного английского языка на основе сложных грамматических структур 2 Деловой английский язык Разговорный немецкий язык
Предметпонедельниквторниксредачетвергпятница времяклассвремяклассвремяклассвремяклассвремякласс Решение задач повышенной сложности – – – – Решение нестандартны х задач по математике Окончание уроков в 9-11 классах: Обучение игре на музыкальных инструментах 2-4 классы. По индивидуальному графику с (Учащиеся 1-х классов с 16.00). Окончание уроков во 2-4-х классах в классы. По индивидуальному графику с Окончание уроков в 5-7-х классах не позднее Бальные танцы – – ,3, – – ,3, – – , 3, – – – – Окончание уроков во 2-4-х классах в 13.30
Ф.И. Опонедельниквторниксредачетвергпятницасуббота Кла сс Окон ч. уроко в Доп олн. Заня тие КлассОкон ч. уроко в Допол н. Занят ие Кла сс Окон ч. урок ов Допол н. Занят ие Кла сс Окон ч. уроко в Допо лн. Занят ие Кла сс Окон ч. уроко в Допол н. Занят ие Кла сс Окон ч. уроко в Допол н. Занят ие Шорохова Рыжикова Фомичёва Андреева Матвеева Суханова Титова Комарова Пантелей ко Ващинска я Е
на период с " 01 " января 2011 г. Штат в количестве 17,05 единиц17,16 единиц Дополгительные платные услуги Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация Количе ство штатн ых единиц Тарифна я ставка (оклад) и пр., руб. Надбавки, руб. Всего, руб. (гр.5 + гр.6+гр.7 + гр.8)*гр.4 Примеча ние Наименование Ко д 10% ГОУ лицей 384 Педагогический персонал по учебному плану Педагог дополнительного образования 17, , ,1 Итого 17, ,9 ВСЕГО по учреждению: ,3 ВСЕГО по учреждению с надтарифным фондом: ,2 Гл. бухгалтер: Бодина И.А.
п/п Фамилия, Имя, Отчество Занимаемая должность, преподаваем ый предмет Образование (название учебного заведения) Наименовани е документа об образовании Категори я, разряд Почетное звание,, удостовере ние, дата Педагогич еский стаж работы (число лет и месяцев) Все го дол жн ост ной окл ад платные услуги числ час в нед в нач шк за рп ла та в ме ся ц чи сл ча с в не д в ср ед шк за рп ла та в ме ся ц 1Алексеева Надежда Ваильевна педагог доп. образования высшее Псковский педаг. Инст. диплом Г- I ВК пр от Почетн. работник пр года 11 м 21 дн 4 2Артемьева Наталья Михайловна педагог доп. образования высшее ЛГПИ им. Герцена диплом вк пр р лот лет 8 мес 19 дней 7 4 3Ващинская Елена Сергеевна педагог доп. образования среднее 0 2 4Ващук Владимир Александрови ч педагог доп. образования высшее Академия им. Лесгафта диплом БВС год 6 мес 6 5Пантилейко Е.Ю. учитель англ. яз 4
ЛИЦЕЙ 384 КИРОВСКОГО РАЙОНА ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА ОТ г. 100/9 «О назначении ответственного за организацию платных дополнительных услуг» В соответствии с «Законом об образовании» и Уставом ГОУ лицей 384 Кировского района Санкт-Петербурга Приказываю: Назначить ответственной за организацию платных дополнительных образовательных услуг заместителя директора по учебно-воспитательной работе Матвееву Наталию Владиславовну на период с 01 сентября 2010г. по 31 августа 2011г. Директор лицея: С.С. Голод ЛИЦЕЙ 384 КИРОВСКОГО РАЙОНА ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА ОТ г. 12 Об организации платных услуг в учебном году На основании анализа опроса обучающихся и их родителей (законных представителей) в области дополнительного образования, в соответствии с п. 8 ст. 41 Закона РФ «Об образовании», Законом РФ «О защите прав потребителей». Типовым положением об общеобразовательном учреждении, «Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования», утвержденными постановлением………..
1. Приказ о назначении ответственного 2. Приказы об утверждении «Положений» 3. Приказ об организации платных услуг в ОУ 4. Приказ об утверждении учебного плана 5. Приказ об утверждении расписания 6. Приказ об утверждении штатного расписания 7. Приказ об утверждении должностных инструкций
2 сентября 2010 года Начальнику Отдела Образования Администрации Кировского района Санкт-Петербурга Терентьевой Н.В. От директора лицея 384 Голод С.С. «СОГЛАСОВАНО» ______________ Н.В. Терентьева Прошу определить порядок организации платных услуг и услуг, сопутствующих образовательному процессу, во вверенном мне учреждении с 3 сентября 2010года. Предполагается следующий перечень услуг, объём, график и дата начала оказания услуги: С г.: наименование платной услугиклассы кол-во человек ст-сть обуч. В месяц доход за месяц кол-во месяцев сумма (тыс. рублей) 1Занимательный английский язык Читаем, обсуждаем, говорим по- английски Английский язык на основе внеклассного чтения3-2, Начинаем изучать грамматику английского языка4-1, Грамматика разговорного английского языка (1 этап) 5-1, 5-2, Грамматика разговорного английского языка на основе сложных грамматических структур (2 этап) Итого
Сумма поступлений 80%80%20%20% Заработная плата + начисления (34%) На развитие ОУ Х-Y=Z, где Х=80%, а У – з/п педагогов дополнительного образования по штатному расписанию Z – фонд материального стимулирования (постоянные надбавки и доплаты, премии и материальная помощь). При наличии средств
«СОГЛАСОВАНО» Решением профсоюзного комитета государственного общеобразовательного учреждения Лицей 384 Санкт-Петербурга Председатель ПК __________ Крутикова Л.Я. «ПРИНЯТО» Решением педагогического совета государственного общеобразовательного учреждения Лицей 384 Кировского района Санкт-Петербурга «УТВЕРЖДЕНО» Приказом по государственному общеобразовательному учреждению Лицей 384 Санкт-Петербурга Директор Лицея 384 _______________ Голод С.С. ПОЛОЖЕНИЕ О материальном стимулировании работников государственного общеобразовательного учреждения Лицей 384 Кировского района Санкт-Петербурга 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о порядке установления доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работников, и надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы сотрудникам государственного общеобразовательного учреждения Лицея 384 Кировского района Санкт-Петербурга, в дальнейшем - «Положение», разработано на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении, методических рекомендаций Комитета по образованию от уд, Закона Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» от и постановления Правительства Санкт-Петербурга «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» 1671 от , приказов Отдела образования Администрации Кировского района Санкт-Петербурга 4 п.6. от года «Об установлении доплат компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных» и 9 п.2. от «Об изменении размера фонда надбавок и доплат образовательного учреждения на 2006 год», Устава Образовательного учреждения и Коллективного договора. 3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ, НАДБАВОК, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ПРЕМИЙ 3.1. Выплаты стимулирующего характера могут осуществляться за счет средств, выданных на оплату труда (экономия заработной платы), средства надтарифного фонда, а также средства, полученные от оказания дополнительных платных услуг (фонд 90-0)
4. ВИДЫ ДОПЛАТ и надбавок 4.1. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника: Группа или основная должность работника Вид доплатыРазмерПериод выплаты Педагогический работник Выполнение должностного поручения классного руководителя натуральная величина по состоянию на на время действия Положения Организатору платных дополительных услуг За ведение документации, комплектование групп, работу с родителями и педагогами До 2 % от дохода по платным услугам на время действия положения Главный бухгалтер За составление расчета каждой образовательной услуги, составления отчета об исполнении смет доходов и расходов в части фонда 90 До 2 % от дохода по платным услугам на время действия положения Бухгалтер, экономист Составление тарификации, выплату заработной платы за оказание платных образовательных услуг, учет и контроль поступлений на лицевой счет лицея До 2 % от дохода по платным услугам на время действия положения Методист по направлениям работы по платным услугам За проверку качества выполнения программ по платным услугам До 2 % от дохода по платным услугам на время действия положения Уборщик служебных помещений За уборку помещений для предоставления платных услуг До 1 % от дохода по платным услугам на время действия положения Ответственному за ведения учета по платным образовательным услугам Сбор договоров, заявлений, систематизация, регистрация До 2 % от дохода по платным услугам на время действия положения
Группа или основная должность работника Вид надбавкиРазмер Период выплаты Заместители директора по учебно- воспитательной и по воспитательной работе, социальный педагог За организацию проведения районных, городских, региональных и международных мероприятий до 150 % базовой единицы Единовременн о За высокое качество проведения семинаров и конференций до 150 % базовой единицы Единовременн о За обеспечение участия обучающихся в мероприятиях школьного, районного и городского уровней до 150 % базовой единицы Единовременн о За организацию работы по сохранению контингента обучающихся до 150 % базовой единицы Единовременн о За сложность и напряженность работы по организации приема до 150 % базовой единицы Единовременн о Педагогический работник За высокое качество учебно-воспитательной работы, за сложность, напряженность работы До100% базовой единицы Единовременн о 4.2. Надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы: 4.3. Премии: Группа или основная должность работника Вид премийРазмер Заместители директора по учебно- воспитательной и по воспитательной работе, социальный педагог За сложность и напряженность работы в отчетный период До100 % базовой единицы За высокое качество работы по руководству образовательным процессом до 100 % базовой единицы Педагогический работник За высокое качество учебно-воспитательной работы до 100 % базовой единицы
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору 105 от г. между ГОУ лицей 384 и Шороховой Натальей Максимовной (далее – Трудовой договор) г. Санкт-Петербург «01» сентября 2010 г. Государственное общеобразовательное учреждение лицей 384 Кировского района Санкт-Петербурга в лице директора Голод Софьи Степановны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Шорохова Наталья Максимовна паспорт с другой стороны, приняли настоящее дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, о нижеследующем: 1. Изложить в следующей редакции пункты Трудового договора от г._ 105, заключенного между ГОУ лицей 384 и __Шороховой Н.М. (далее – Трудовой договор): П. 7 Работнику устанавливается доплата в соответствии с Положением об установлении доплат и надбавок работникам лицея 384 в размере руб. ежемесячно П. 10 Работнику устанавливается должностной оклад в размере руб. П. 11 Размер заработной платы устанавливается исходя из размера учебной нагрузки на учебный год – 5 часов 4400,00 руб._______________ Дополнить Трудовой договор следующими пунктами: П.16. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем и одним методическим днем (нужное подчеркнуть) П.17. Заработная плата выплачивается непосредственно Работнику 10 и 25 числа каждого месяца путем перечисления на магнитную карточку работника 3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя. Данные изменения вступают в силу с 01 сентября 2010 года Второй экземпляр получен на руки: (подпись) Реквизиты и подписи сторон:
ТемаВид контроляФорма контроляОтветственныйСроки проведения 1Комплектование группОбзорныйРейд, опрос, представление заявлений, журналов Справка Матвеева Н.В. Рыжикова Т. А. 2Анализ ведения журналовОбзорныйПроверка журналовМатвеева Н.В.1 раз в месяц 3Проверка соответствия занятий с расписанием ВыборочныйАнализ программ, проверка журналов, выборочное посещение занятий Матвеева Н.В.В течение года 4Сохранность контингентаФронтальныйПроверка журналов, посещение занятий, анкетирование обучающихся Матвеева Н.В. Тулиева Н.Г. В течение года 5Посещение платных занятий по иностранному языку фронтальныйПосещение занятий, открытых мероприятий,Рыжикова Т.А.В течение года 6Посещение платных занятий по математике, бальным танцам, Выборочный Посещение Посещение платных занятий,Тулиева Н.Г.В течение года 7Посещение платных занятий « Скоро в школу » Выборочный Посещение Посещение платных занятий, открытых уроков, отчётного концерта. Собеседование с родителями Матвеева Н.В.В течение года 8Посещение занятий молодых педагогов ПосещениеПосещение занятий с последующим анализомТулиева Н.Г. Рыжикова Т.А. Октябрь, март 9Проверка соответствия программ и проводимых занятий СобеседованиеРабота с документацией, выборочное посещение занятий. Справка Матвеева Н.В.В течение года 10Работа с родителями учащихсявыборочныйАнкетирование учащихся, родителей, просмотр документов, посещение открытых мероприятий Тулиева Н.Г. Матвеева Н.В. Апрель 11Проверка выполнения программВыборочныйРабота с документацией, посещение занятийМатвеева Н.В.май 12Отчёт перед родител ями расходовании средств СобраниеОтчёт на родительском собранииМатвеева Н.В. Бодина И.А. Декабрь, май 13Отчёт перед родителямиВыборочныйОтчётные концерты для родителей по художественно-эстетическому направлению; педагогиДекабрь май
Утверждаю Директор лицея Голод СС. _________ Должностная инструкция ответственного лица за платные дополнительные услуги в лицее Общие положения 1.1. Ответственное лицо за платные дополнительные услуги относится к категории руководителей Ответственное лицо за платные дополнительные услуги непосредственно подчиняется директору 1.3. Назначение на должность и освобождение от должности Ответственного за платные дополнительные услуги производится приказом директора 2. Обязанности Ответственный за платные дополнительные услуги обязан: -готовить для утверждения списки групп обучающихся, посещающих занятия в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг; - готовить документацию для открытия платных дополнительных образовательных групп в лицее; - размещать информацию для родителей о предоставлении платных дополнительных услуг в лицее 384 на стенде в вестибюле лицея; -вести учет посещаемости занятий, проводимых в порядке оказания дополнительных платных образовательных услуг; - взять под контроль выполнение правил и норм Сан Пинав части, касающейся расписания дополнительных занятий. - осуществлять контроль над выполнением учебных программ; -доводить до сведения родителей сведений о расходовании средств, полученных путём предоставления платных дополнительных услуг на родительских собраниях, стенде, сайте лицея; -осуществлять связь с родителями по вопросам платных дополнительных услуг в лицее и вести учёт учащихся, нуждающихся в перерасчёте за обучение по причине болезни, или другой уважительной причине; - информировать родителей о регламенте и графике открытых мероприятий;
3. Права Ответственное лицо за платные дополнительные услуги имеет право: 3.1. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера у сотрудников организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность Ответственное лицо за платные дополнительные услуги несёт ответственность за: 4.1. Ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией Нарушение внутреннего распорядка предприятия. С инструкцией ознакомлен:___________________________ "__" _______ 200 _ г. - посещать платные дополнительные занятия с целью контроля за соответствием занятий утверждённому расписанию, учебным программам; - проводить консультации родителей по интересующим их вопросам, связанных с обучением детей;
1. Ф.И.О ответственных, дни и часы приема 2. Копия Лицензии с приложением 3. Положение об организации 4. Перечень платных дополнительных образовательных услуг с ценами 5. Расписание работы платных групп 6.Отчёт о расходовании средств, полученных от предоставления платных дополнительных образовательных услуг.
Предпочтительней использовать архив инара_по_платным_услугам.rar Вот отдельные файлы инара_по_платным_услугам/ инара_по_платным_услугам.rar инара_по_платным_услугам/