Эффективный контракт. Трудовой договор Постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем. - презентация

1 Эффективный контракт

2 Трудовой договор Постановление Правительства Российской Федерации от «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения Приказ Минтруда России от н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»

3 Трудовой договор Постановление Правительства Свердловской области от ПП «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Свердловской области ( годы)» Приказ Министерства социальной политики Свердловской области от «Об исполнении Плана мероприятий…»

4 Трудовой договор Общие положения Права и обязанности Руководителя Права и обязанности Представителя работодателя Рабочее время и время отдыха Руководителя Оплата труда Руководителя Ответственность Руководителя Социальное страхование и социальные гарантии Изменение и прекращение Трудового договора

5 4. Руководитель имеет право на: утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя получение своевременно и в полном объеме заработной платы предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска повышение квалификации Дополнения

6 5. Руководитель обязан: обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения обеспечивать выполнение государственного задания, установленного Министерством социальной политики Свердловской области, за счет средств, предоставленных в форме субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями Дополнения

7 обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка представлять Представителю работодателя проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Свердловской области, приказами Министерства социальной политики Свердловской области обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов Представителя работодателя, заданий и поручений Министра социальной политики Свердловской области, не допускать нарушений сроков представления бюджетной, бухгалтерской отчетности, финансовой и статистической информации Дополнения

8 своевременно информировать Представителя работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы Представителю работодателя в течение 10 рабочих дней информировать Представителя работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам Дополнения

9 представлять Представителю работодателя в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обеспечивать достижение контрольных показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Свердловской области выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Свердловской области и уставом учреждения Дополнения

10 17. Заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области (Приложение 1) 18. Премиальные выплаты производятся Руководителю с учетом выполнения показателей эффективности деятельности (Приложение 2) 19. Руководителю учреждения за счет экономии по фонду оплаты труда на соответствующий финансовый год может выплачиваться единовременная материальная помощь в размере не более двух должностных окладов в год, если данная выплата предусмотрена в локальном нормативном акте учреждения Дополнения

11 20. Заработная плата выплачивается Руководителю в сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам учреждения 21. Заработная плата выплачивается Руководителю по месту работы или перечисляется по заявлению Руководителя на счет в банке 30. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с превышением предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности учреждения Дополнения

12

13

14

15

16

17 Методические рекомендации по разработке исполнительными органами государственной власти Свердловской области и органами местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области показателей эффективности деятельности государственных и муниципальных учреждений (Министерство экономики Свердловской области)

18 Начало – половина всего Лукиан, писатель-сатирик