Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты Иосиф Дискин Доклад на Семинаре ОБЩЕСТВЕННАЯ ПАЛАТА РФ 17 января, 2013 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО: НОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ, НОВЫЕ ВЫЗОВЫ Иосиф Дискин Доклад на заседании Комиссии ОБЩЕСТВЕННАЯ ПАЛАТА РФ 8 ноября, 2012.
Advertisements

РОССИЯ: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ И МИССИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА Дискин И.Е. ДОКЛАД НА ФОРУМЕ НКО января 2015г.
Факторы формирования политической культуры Знания граждан о политической системе Личное участие граждан в функционировании политической системы.
ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО И УЧАСТИЕ ГРАЖДАН В УПРАВЛЕНИИ Проблемы, точки роста и перспективы развития.
ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет философии и социальных технологий Кафедра социологии.
Государство в политической системе общества Тема 4 Лекция.
Концепция духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России.
Университеты как ресурс инновационного развития региона К.М. Южанинов Томский государственный университет.
29 сентября 2010 г. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПЛАТФОРМЫ как инструмент содействия инновационному развитию российской экономики.
Семинар-совещание Создание условий, обеспечивающих формирование социальных компетенций у несовершеннолетних 30 августа 2013г г.Саянск.
РОССИЙСКАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ: СОЦИАЛЬНО- ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ д.э.н. Дискин Доклад на Научном совете ВЦИОМ 10 февраля 2010 г.
Этический кодекс как инструмент организационного развития Елена Аксенова Ст.н.с. МГУ им. М.В.Ломоносова Президент некоммерческого партнерства консультантов.
Стратегия развития воспитания в РФ на период до 2025 года Утверждена распоряжением Правительства РФ от 29 мая 2015 г. 996-р Воспитание детей – стратегический.
Страны с переходной экономикой. Их активность в мировом хозяйстве.
Политическая экономия России: динамика общественного договора в 2000-х годах Аузан Александр Александрович Институт национального проекта «Общественный.
Онлайновые сообщества и сетевая экономика Сергей Паринов,
Тема: «Формирование личностных образовательных результатов учащихся при изучении физики»
Политика Деятельность социальных групп и индивидов в осознании и представлении своих противоречивых коллективных интересов, выработке обязательных для.
Перспективные направления развития системы ГОУО Лапина Е.В., начальник отдела организации повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров.
При подготовке презентации были использованы материалы Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Л. М. Огородовой, проректора Сибирского государственного.
Транксрипт:

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты Иосиф Дискин Доклад на Семинаре ОБЩЕСТВЕННАЯ ПАЛАТА РФ 17 января, 2013 г.

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА Завершился «постсоветский» этап развития России – необходимо понимание характера развития гражданского общества, его проблем. Без адекватного описания невозможно благоустроение общества, определение адекватных задач и инструментов его развития. Новый этап – новые приоритеты: саморазвитие гражданского общества - институциализация; рост влияния «гражданских» ценностей: от парадных к регулятивным; новый стандарт отношений с государством: от диалога к ответственному партнерству; Разработка стратегии – дело самого гражданского общества, инструмент его рефлексии и консолидации. СТРАТЕГИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА, ДЛЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА, СИЛАМИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты МИССИЯ И ЗАДАЧИ СЕМИНАРА Миссия: экспертно-аналитические основы разработки Стратегии - адекватное понимание характера современного функционирования гражданского общества, проблем его развития ЗАДАЧИ: Общие тренды развития, барьеры и альтернативы ; Структура современного гражданского общества; Специфика развития разных элементов, формальных и неформальных норм их регулирования; Гражданское общество и его влияние на различные сферы жизни (культура и этика, межнациональные, экономические, трудовые и социальные отношения, функционирование государства, соблюдение правовых норм и др.); Государство и общество: новый социальный контракт – «ответственное партнерство»: взаимные ожидания и взаимная ответственность.

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты СУЩНОСТЬ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА Формирование массовых групп, ориентированных на целерациональные модели социального действия: индивидуальный выбор ценностных ориентаций; выстраивание жизненных стратегий с учетом избранных ценностей; интеграция или конфликт ценностей и интересов в рамках модели индивидуального выбора; Альтернатива: рост противоречий между активизирующимися слоями и группами, с одной стороны, и «косными» институтами, с другой; интеграция «активных» групп в реформируемую институциональную среду, становление «демократического порядка». РЕЗУЛЬТАТ НЕ ПРЕДОПРЕДЕЛЕН. ИНТЕГРАЦИЯ КРЕАТИВНЫХ, АКТИВНЫХ И УПОРНЫХ ИЛИ ИХ МАРГИНАЛИЗАЦИЯ – ПРЕДМЕТ НАШЕЙ ЗАБОТЫ.

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты вызовы ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ХАРАКТЕР ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА Рост групп, ориентированных на индивидуальный рациональный выбор, способных рационально оценивать собственные интересы, возможности и институциональные условия – «Новая Россия»; Рост «рыночного» сектора, связанного с конкуренцией, с сигналами рынка (по оценкам близок к 50%); Формирование спроса на устойчивые и универсалистские институты; «платежеспособный» (подкрепленный интересами готовностью к затратам) спрос на «государство открытого доступа», на «демократический порядок»; Сохранение значимого влияния чиновников – «вымогателей» – бенефициаров административной ренты; Противоречивые изменения институциональной среды, одновременно и поддерживающие и блокирующие становление «демократического порядка». Гражданское общество – главный бенефициар «демократического порядка».

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты ОЦЕНКА РЕАЛИСТИЧНОСТИ АЛЬТЕРНАТИВ Социальный взрыв маловероятен: «группы интересов» мало сплочены, практически парализованы опасениями разрыва устоявшихся связей с властью, отсутствием лидеров; «группы ценностей» глубоко индивидуалистичны, пронизаны недоверием к коллективной активности, сомнениями в ее продуктивности; рефлексия интересов снижает их активность; организация протеста парализуется низким влиянием идеологий – необходимого условия антивластной мобилизации; «Скорбное бесчувствие» (эрозия и крах институтов) - реальная перспектива : растущая активность «групп ценностей» не получает желаемой символической поддержки «верхов», наталкивается на блокаду «бенефициаров административного ресурса», заталкивается в пассивный протест, в оппортунистическое поведение и тотальную пассивность; слабость общественного прессинга и диалога снижает мотивацию элит к институциональным реформам, усиливает разрыв между спросом на институты и их предложением; велика вероятность «институциональной воронки» - «плохие» институты вытесняют «хорошие», создают эрозию социума.

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты ОЦЕНКА РЕАЛИСТИЧНОСТИ АЛЬТЕРНАТИВ (продолжение) «Демократический порядок» – шанс есть и шанс немалый: «демократический порядок» – зона согласия между сторонниками «стабильности», с одной стороны, и демократии, политической и экономической конкуренции, с другой, предпосылка широкой коалиции поддержки «демократического порядка»; «забота государства» (И.В. Задорин, ЦСР) – разъяснение властью своих намерений, реальных альтернатив при принятии решений стимулирует рефлексию интересов, формирование рациональных и ответственных субъектов диалога с властью, выработку институциональных «коридоров возможного»; расширение «сетей диалога» общества и власти, формирование системы общественного контроля создают институциональный прессинг, сужают возможности «бенефициаров административного ресурса», убеждают субъектов экономической, социальной и политической активности в возможности позитивных перемен, стимулируют эту активность.

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты ПЕРЕХОД К «ДЕМОКРАТИЧЕСКОМУ ПОРЯДКУ» Продвижение нового социального контракта государства и общества: «ответственное партнерство» в обмен на взаимную лояльность : развитие систематического, рационального и ответственного диалога между «высшей» властью и влиятельными структурами гражданского общества; система взаимных обязательств власти и структур гражданского общества; проблемно ориентированное институциональное конструирование с учетом реальной диспозиции открыто заявленных интересов влиятельных групп; правоприменительная корректировка институциональных норм; Развитие гражданского общества : институциональная поддержка общественной активности и ответственности; ценностная и этическая консолидация гражданского общества; трансформация «кухонной», «площадной» активности в деятельность структур гражданского общества, общественного контроля; повышение влияния структур гражданского общества в рамках нового социального контракта; расширение участия структур гражданского общества, НКО в решении актуальных экономических и социальных проблем.

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СОЗНАНИЯ И ПРАКТИК – УСЛОВИЕ ПОЗИТИВНЫХ ПЕРЕМЕН ПОЗИТИВНЫЕ ФАКТОРЫ УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ; ВЫСОКАЯ АДАПТИВНОСТЬ; СОЦИАЛЬНЫЙ ОПЫТ (участие в современной экономике); ИНФОРМИРОВАННОСТЬ (включенность в контакты со СМИ и в Интернет); ВЫСОКАЯ ИНТЕНСИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ КОНТАКТОВ; НЕГАТИВНЫЕ ФАКТОРЫ КОНФЛИКТ ЦЕННОСТЕЙ И ИНТЕРЕСОВ; СЛАБОСТЬ КУЛЬТУРЫ РЕФЛЕКСИИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАКТИК; СЛАБОСТЬ ИНСТИТУТОВ СОЦИАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ: Слабая регулятивная роль культуры («парадные ценности»); Идеология постмодерна: переходный процесс возводится в норму; недоверие к рациональности и профессионализму; Культура Интернета: скепсис к авторитетам и иерархиям; тенденции охлократии; НЕДОСТАТОК СИСТЕМАТИЧЕСКИХ ГРАЖДАНСКИХ ПРАКТИК.

Развитие гражданского общества: проблемы, цели, инструменты ЧТО ДЕЛАТЬ? ЗАДАНИЕ ДЛЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА. Содержательный контроль работы государственных институтов: как решаются проблемы. Повышение статуса гражданских ценностей, гражданское воспитание и гражданская ответственность; Повышение роли этической компоненты институционального регулирования – нравственная планка оценки деятельности руководителей всех уровней; «Оживление» механизмов «горизонтального» контроля в корпоративных сообществах- не только представительство интересов, но и контроль за исполнением норм; Развитие механизмов общественного контроля; Стимулирование институционализированной гражданской активности; Перемены в общественной атмосфере: убеждение - позитивные перемены возможны.