Из опыта работы инженерно-педагогического коллектива ОГОУ НПО ПУ 11.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
Advertisements

По программе «Реформа системы образования» оснащение оборудованием на 2007г.
Шибаева Н.В. Company LOGO ОГБПОУ «Ульяновский профессионально-педагогический колледж» Портфолио участника конкурса «Лучший наставник в Ульяновской области» в номинации.
ГОУ СПО Березниковский строительный техникум Пермский край, г.Березники, ул. Свердлова 128 ведёт свою историю с 1 сентября 1953года.
Профессии: Мастер Мастер общестроительных работ общестроительных работ Мастер отделочных Мастер отделочных строительных работ строительных работ Сварщик.
Министерство образования Иркутской области Областное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Иркутский.
Работа по единой методической теме в ГОУ НПО ПУ 24 «Калининградская мореходная школа»
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Изменения в деятельности методической службы в связи с внедрением нового поколения стандартов профессионального образования. Вавилова Л.Н., ГОУ «КРИРПО»
Организация внутриучилищных олимпиад профессионального мастерства Разработчик: Сидорова Л.М. – мастер п/о.
«Многоуровневая система подготовки кадров строительной отрасли в Нижегородском индустриальном колледже». Директор ГБОУ СПО «Нижегородский индустриальный.
Региональные требования к качеству НиСПО посредством вариативной составляющей ОПОП Факультет повышения квалификации и переподготовки работников профессионального.
Калачева Наталья Александровна, директор КГБОУ СПО Технический колледж Подготовка рабочих кадров и специалистов среднего звена для промышленной отрасли.
Ресурсный центр строительного и деревообрабатывающего профиля Костромского строительного техникума.
Организация проектно - исследовательской деятельности студентов как условие реализации компетентностного подхода в обучении Панкова О. А. Семинар 31 октября.
Составили: Заведующая МБДОУ д/с с. Дубовец Деева Н.А. Заведующая МБДОУ д/с с. Братовщина Кузнецова Е.В. Заведующая МБДОУ д/с с. Большая Боевка Плохих Н.Б.
Проект «Ресурсное обеспечение развития» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище 39». Адрес: г. Пермь, ул. Обвинская 10а 1942.
Программа развития муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы 10 города Фурманова на годы «Адаптивная школа.
Модернизация системы повышения квалификации как ключевой фактор реализации государственной образовательной политики Образовательный форум – 2009.
Транксрипт:

Из опыта работы инженерно-педагогического коллектива ОГОУ НПО ПУ 11

Профессиональное училище 11 существует с сентября 1953 года, когда в ФЗУ 3 было организовано 3- месячное и 6-месячное обучение молодёжи строительным профессиям: каменщик, штукатур, маляр. В 1956 году училище было переименовано в СУ-2, обучение стало 2-годичным. В 1963 году училище получило статус Городского ПТУ. В 1967 году коллектив работников и учащихся начал учебный год в новом здании, в котором находится в настоящее время. С 1974 года училище становится средним – СГПТУ, т.е. наряду с профессией выпускники стали получать среднее образование.

Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) Монтажник санитарно- технических, вентиляционных систем и оборудования Мастер столярно-плотничных и паркетных работ Мастер отделочных строительных работ Мастер общестроительных работ Оператор швейного оборудования В училище обучается более 300 человек.

Направления деятельности: совершенствование образовательной деятельности; развитие научно-методической деятельности и подготовка кадров высокой квалификации; совершенствование организационной, экономической и финансовой деятельности; совершенствование хозяйственной деятельности; расширение внешних связей; информатизация училища. развитие системы социальной защиты.

компетенция Компетенция Под компетенцией понимается круг вопросов, в которых личность обладает познанием и опытом, что позволяет ей быть успешной в собственной жизнедеятельности. Компетенция – это готовность человека к решению задач профессиональной деятельности на основе использования человеком внутренних и внешних ресурсов. Компетенция – это формирование у обучающихся, в первую очередь, набора профессиональных компетенций, необходимого для их успешной производственной деятельности.

1. Модернизация материально-технической базы образовательного учреждения

Основные социальные партнёры: ОАО «Усольмаш» ООО «Центральная строительная компания» ООО «Альпром» ООО «Первенец» 2. Развитие системы социального партнёрства Направления сотрудничества: -Прохождение практики на современном деревообрабатывающем оборудовании итальянского производства -Помощь в совершенствовании материальной базы училища (металлопрокат, сварочные материалы) - Освоение обучающимися и мастерами производственного обучения современных строительных технологий и материалов - Подготовка рабочих по договорам - Трудоустройство выпускников - Повышение квалификации и переподготовка работников - Стажировка мастеров производственного обучения

3. Совершенствование процесса обучения Применение эффективных образовательных технологий и методов обучения: -Сенц Надежда Харитоновна проводит практические работы для закрепления знаний по видам и способам кирпичной кладки, в парах или группами, используя макеты из строительного материала; -Кузьмина Наталья Викторовна на уроках технологии швейного производства разрабатывает и внедряет блочно- модульное обучение; -Мурашова Ольга Анатольевна использует модульно- компетентностный подход к организации образовательного процесса; -Внедрение в образовательный процесс интерактивных методов обучения. -Внедрение программы тестового контроля Uni Test System.

4. Рост личностно-профессиональной компетентности инженерно-педагогических работников Общая численность педагогических работников – 54 человека

- Проведение внутриучилищного конкурса «Учитель года» - Проведение ежегодного конкурса методических разработок - Направление инженерно-педагогических работников на курсы повышения квалификации - Организация и проведение педчтений - Организация работы Психолого-педагогического семинара - Организация работы Школы мастера - Организация работы Школы начинающего педагога - Проведение региональных семинаров

Результаты итоговой аттестации

Средний показатель трудоустройства за гг. – 87,6%

Колесникова Юлия заняла II место в областном конкурсе в 2008 г. по профессии «Мастер отделочных строительных работ» Достижения в конкурсах профессионального мастерства Проценко Леонид занял II место в областном конкурсе в 2009 г. в номинации «Ручная дуговая сварка» Ивлев Виктор занял I место в областном конкурсе в 2009 г. По профессии «Мастер общестроительных работ» Балакина Ольга заняла I место в региональном конкурсе по профессии «Оператор швейного оборудования»