Важность корпоративного волонтёрства : преданные идее компании, вовлечённые сотрудники, здоровые сообщества Корпоративное волонтёрство: трехмерное измерение октября 2011
Моя история 20- лет работы с Юнайтед Уэй округа Лейн, Юджин / Спрингфилд, штат Орегон, США ( Отвечала за мероприятия программы Дни Заботы, в которых в среднем приняло участие порядка 1,000 волонтёров из более чем 60 бизнесов и предприятий, работники которых « волонтёр или » для более чем 40 организаций ; Отвечала за поиск, набор, обучение, разработку системы поощрения и поддержки всех корпоративных, профессиональных и общественных волонтёров для проекта работы с бездомными ( порядка 1300 волонтёров для двухдневного мероприятия ); Вовлечение бизнеса, крупного и мелкого, в процесс инвестирования в сообщество посредством поддержки работников как волонтёров ; В настоящее время являюсь волонтёром Корпуса мира по Проекту развития сообществ и работаю в г. Черновцы в НДО « Народна допомога »
Признание взаимовыгодных отношений между бизнес - компанией и сообществом, откуда бизнес - компания черпает ресурсы и на чьём рынке она оперирует Корпоративные ценности, включающие понятие социальной ответственности Признание ценности работников и поощрительное отношение к их преданности сообществам, в которых они живут Преданные идее компании
Вовлечённые сотрудники Выгоды для компании Развитие сотрудников Устойчивая рабочая сила Лидерство и продвижение Верность позитивному имиджу работодателя Влияние на сообщество Знание потребностей сообщества Информация о доступных услугах Социальный капитал
Здоровые сообщества Возросший потенциал для роста компании, расширения и освоения рынков Повышенные стандарты для бизнеса, услуг, граждан и власти Здоровое трудоустройство, защищённые и обеспеченные семьи, привлечение сильных образовательных систем, реагирующие власти и здоровая экономика
Успех порождает успех - EWEB Всё началось с группы сотрудников электрической компании, поработавших однажды для организации Пёрл Бак Центр на Дне Заботы организованном Юнайтед Уей в округе Лейн От небольшого количества тырсы и краски к новому центру с рабочими местами для более чем 100 человек с альтернативными возможностями, которые теперь более независимы Новый облик и уважение для ВИЧ / СПИД организации Работники горды собой, своим работодателем и сообществом, в котором они живут, работают и волонтёрят EWEB – одна из немногих оставшихся неправительственных, независимых, местных электрических компаний – стабильных, успешных, и вовлечённых в жизнь сообщества
В трудные времена - Роузборо Эта компания была давним партнёром Юнайтед Уэй по сбору средств и поощряя волонтёрство своих сотрудников для обеспечения потребностей сообщества Экономические изменения вынудили компанию приостановить свою работу и отпустить в отпуск без содержания сотни своих старых сотрудников Стратегия компании поддерживать как можно больше своих ценных работников вылилась в то, что многие из них знали куда себя применить в трудные времена Компания сохранила свои взаимоотношения с работниками и имела возможность вновь нанять многих из тех своих сотрудников, которые были прежде отправлены без содержания
Заботливая сила сообщества Проект « Связь с бездомными » 1,500 волонтёров 3,000 гостей 4,800 горячих обедов Работа, медицинское и стоматологическое обслуживание Дома, поддержка, надежда … новые друзья, пришедшие на смену невидимым лицам бедности
« Другой » рабочий день … День Заботы Уборка в сообществе Шефство над организацией
Ресурсы Points of Light Institute / Hands On Network Corporation for National and Community Service Volunteer Match United Way Worldwide Brookings Institute
Контактная информация Megan OConnor Оконнор Меган