Директор Рязанова Н.В. Председатель профкома Головлева Л.В. Комиссия по охране труда Комиссия по социальному страхованию Комиссия по трудовым спорам Трудовой коллектив Профсоюзная организация Комиссия по расследованию несчастных случаев
Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»; Федеральный закон от ФЗ «Об общественных объединениях»; Закон Тамбовской области « О социальном партнерстве в Тамбовской области»; Постановление администрации Тамбовской области от «О взаимодействии администрации области, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и работодателей с профсоюзами»
Первичная профсоюзная организация Центра является структурным звеном Тамбовской городской организации Профсоюза и действует на основе Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Положения о первичной организации Профсоюза. Наша первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в Тамбовском областном государственном бюджетном образовательном учреждении «Центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения» Всего работников 135 чел. Членов профсоюза 85 чел.
В соответствии с ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», наша первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от работодателя, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА Солидарность Соблюдение финансовой дисциплины Уважение мнения каждого члена профсоюза Выполнение решений профкома Коллегиальность в работе Взаимопомощь Гласность Ответственность
Главные цели нашей первичной профсоюзной организации: представительство и защита социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза; участие работников через профком в управлении образовательным учреждением; повышение качества жизни членов Профсоюза.
Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, социальной защищенности работников Представительство интересов работников в социальном партнерстве Содействие практической реализации государственной политики приоритетности образования
Контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в образовательном учреждении Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в образовательном учреждении
Коллективный договор между работодателем и работниками Центра заключен на срок 3 года: с по Профком регулярно осуществляет контроль за его выполнением. Результаты рассматривались на собрании, совместном заседании профкома и администрации Центра. Первичная профсоюзная организация Центра представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективног о договора осуществлен ии контроля за его выполнением Реализация прав первичной профсоюзной организации
Мы успешно реализуем права работников на участие в управлении образовательным учреждением, В соответствии со ст. 384 Трудового кодекса РФ создана комиссия по трудовым спорам. На паритетных началах создана комиссия по охране труда. Создана комиссия по распределению стимулирующего фонда
Реализация прав первичной профсоюзной организации В соответствии со ст.52 Трудового кодекса РФ работники участвуют в управлении Центром, в разработке нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников.
Реализация прав первичной профсоюзной организации Наша первичная профсоюзная организация всегда поддерживала решения Профсоюза об организации массовых акций, в форме митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, а также о поддержке коллективных действий, проводимых Центральным Советом Профсоюза.
Реализация прав первичной профсоюзной организации Мы использовали право первичной профсоюзной организации на обращение в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления.
Реализация прав первичной профсоюзной организации Наша первичная профсоюзная организация в полном объеме использует свое право на участие в деятельности территориальной организации Профсоюза. Я, председатель первичной профсоюзной организации, избрана конференцией членом президиума городского комитета Профсоюза.
Наша первичная организация в полном объеме выполняет свои обязанности, определенные Уставом Профсоюза Мы выполняем Устав Профсоюза и решения вышестоящих профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза. Разрабатываем и заключаем коллективный договор, контролируем его выполнение. Осуществляем контроль за полнотой и своевременностью удержания и перечисления членских профсоюзных взносов работодателем. Выполняем решения по отчислению средств на организацию деятельности соответствующей территориальной организации Профсоюза в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами. Представляем в горком Профсоюза данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения и информацию по установленным формам. Организуем работу кружка «Правовая культура». Руководитель Г.А. Горшнева, учитель начальных классов
Организация деятельности первичной профсоюзной организации Центра Наша первичная профсоюзная организация самостоятельно решает все вопросы своей уставной деятельности. Направления деятельности первичной профсоюзной организации Центра определяются планом работы на учебный год, постановлениями профсоюзных собраний и профкома, решениями вышестоящих выборных органов Профсоюза. Делопроизводство в первичной профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатуры дел, рекомендованной Тамбовским горкомом Профсоюза и утвержденной профсоюзным комитетом. Учет членов Профсоюза осуществляется в нашей первичной профсоюзной организации в форме журнала и электронном виде На учете в нашей первичной профсоюзной организации состоят: лица, осуществляющие трудовую деятельность в Центре; работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; (на период декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет). неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом.
Организация деятельности первичной профсоюзной организации Центра Принятому в Профсоюз работнику профсоюзным комитетом выдается членский билет единого в Профсоюзе образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза. В профсоюзном билете профком делает отметки об уплате членских профсоюзных взносов. Прием в Профсоюз оформляются решением профкома.
Члены нашей первичной профсоюзной организации знают, что у них есть право: на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов; на получение материальной помощи; на получение бесплатной юридической помощи по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности; на пользование оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа;
Члены нашей первичной профсоюзной организации знают, что у них есть право: на участие в профсоюзной деятельности, в т.ч. при рассмотрении предложений по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов; на выдвижение инициативы по реализации целей и задач Профсоюза и предложений в профсоюзные органы; на участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза; на участие в профсоюзной деятельности, в т.ч. при рассмотрении предложений по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
Члены нашей первичной профсоюзной организации знают, что у них есть право: обращение в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе, обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения; на избрание делегатом на профсоюзные конференции, в выборные профсоюзные органы; на участие в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований; быть награжденным за активную работу в Профсоюзе; добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
Каждый член нашей первичной профорганизации в полном объеме выполняет обязанности, предусмотренные Уставом Профсоюза: соблюдает Устав Профсоюза, участвует в работе первичной профсоюзной организации, выполняет решения профсоюзных органов, выполняет возложенные профсоюзные обязанности и поручения; проявляет солидарность и участвует в коллективных действиях Профсоюза способствует росту авторитета Профсоюза, не допускает действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу; участвует в собрании первичной профсоюзной организации; своевременно и в установленном порядке уплачивает членские взносы.
Собрание - высший руководящий орган Председатель первичной профсоюзной организации – выборный единоличный исполнительный орган Контрольно-ревизионная комиссия – контрольно- ревизионный орган Профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орга н Органы первичной профсоюзной организации Центра
В соответствии с Уставом профсоюза Собрание созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Дата и место проведения собрания, повестка дня объявляются не менее чем за 15 дней до установленного срока. В нашей профорганизации в 2011 году были проведены собрания с повесткой дня: «О ходе выполнения обязательств сторон по коллективному договору (раздел Оплата труда), отчетно-выборное.
Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет.
Профсоюзный комитет: созывает собрания, организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений собрания; представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров; выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя и в других случаях; осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; организует выборы и работу уполномоченного по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета по охране труда; обеспечивает своевременное и полное перечисление членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы; ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности; проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза. Заседания профсоюзного комитета Центра проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.
Председатель первичной профсоюзной организации: руководит работой профсоюзного комитета; без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем, иными органами и организациями; организует выполнение решений собрания, профкома, и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение; направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации; осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным удержанием и перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в Тамбовскую городскую и Тамбовскую областную организации Профсоюза; организует учет членов Профсоюза, организует учет и обеспечивает сохранность документов первичной профсоюзной организации
Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации Центра действует в рамках единой контрольно-ревизионной службы Профсоюза в соответствии с положениями главы 9 Устава Профсоюза. Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации избрана на общем собрании Председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза принимает участие в работе профкома с правом совещательного голоса. За период своих полномочий контрольно-ревизионная комиссия провела 3 проверки в рамках общегородской проверки состояния делопроизводства и учета членов профсоюза.
Важнейшими целями деятельности первичных профсоюзных организаций в настоящее время являются: достижение социального партнерства; участие работников через профсоюзные комитеты в управлении образовательным учреждением; общественный контроль профсоюза за соблюдением локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, предусмотренный ст. 370 Трудового кодекса РФ; контроль за соблюдением прав работников на здоровые и безопасные условия труда, предусмотренный ст. 370 Трудового кодекса РФ; создание здорового микроклимата в коллективе.
Педагогический состав: 70 человек. Из них: высшая квалификационная категория- 5 человека первая квалификационная категория- 31человек вторая квалификационная категория – 8 человек соответствие занимаемой должности – 8 человек