IV учебный семинар председателей ППО Московское областное отраслевое соглашение по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на 2012-14. - презентация

1 IV учебный семинар председателей ППО Московское областное отраслевое соглашение по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на гг. (Программа-презентация Н.Л. Андреева)

2 19 января 2012 г. в Доме Правительства Московской области состоялось подписание Московского областного отраслевого соглашения по машиностроительному и горно - металлургическому комплексам на гг. ( полный текст Соглашения – см. на сайте

3 Настоящее Московское областное отраслевое Соглашение ( далее – Соглашение ) является правовым актом, регулирующим социально - трудовые и экономические отношения в организациях различных организационно - правовых форм машиностроительной и горно - металлургической отраслей в Московской области.

4

5

6

7

8 Стороны совместно : Проводят согласованную политику, направленную на рост благосостояния работников отрасли и их доходов, обеспечение конституционного права в вопросах оплаты труда.

9

10

11

12

13

14 Профсоюзы:

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24 Осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства в вопросах увольнения, льгот, гарантий и компенсаций при увольнении работников, обеспечивают защиту социально- экономических интересов работников.

25

26

27

28

29

30

31

32 Стороны совместно : Осуществляют реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда. Совершенствуют систему государственного управления охраной труда, включая надзор и контроль в области охраны труда в организациях отраслей.

33

34

35 Разрабатывают и утверждают по согласованию с выборным профсоюзным органом первичной профсоюзной организации ежегодную « Комплексную программу по улучшению охраны и условий труда и укреплению здоровья работников ». Обеспечивают реализацию Соглашений по охране труда и Комплексных программ и информируют работников о выполнении мероприятий по улучшению охраны труда не реже двух раз в год.

36

37

38 Предъявляют Работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. Принимают участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов. На паритетных условиях с работодателями участвуют в составах комиссий по правильности расходования средств Фонда социального страхования по начислениям всех видов пособий и средств на организацию отдыха детей.

39 Проводит мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях отраслей. Проводит анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, принимает меры по их устранению и профилактике. Содействует созданию в организациях отраслей комитетов ( комиссий ) по охране труда.

40 Стороны совместно : Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес. Проводят взаимные консультации ( переговоры ) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства. Определяют в коллективных договорах формы участия работников в управлении организаций, помимо предусмотренных статьей 53 Трудового кодекса РФ.

41 Содействуют осуществлению деятельности отраслевых профсоюзов, первичных профсоюзных организаций в соответствии с Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности », Уставом профсоюза машиностроителей РФ, настоящим Соглашением, а также общепризнанными нормами международного права. Признают первичную профсоюзную организацию единственным представителем интересов работников организации и коллективные договоры – важнейшим инструментом социально - трудовых отношений, регулирующим механизм социального партнерства.

42

43

44

45

46 Направляют, используя многообразные формы организационной и правовой работы, деятельность первичных профсоюзных организаций на экономическую стабилизацию организаций отраслей, соблюдение законодательства о труде и об охране труда, защиту прав и интересов работников через комиссии по трудовым спорам, суды. Формируют и осуществляют кадровую политику, обучение и повышение квалификации профсоюзного актива. Отстаивают выдвигаемые профсоюзными организациями требования, организуют коллективные действия, в соответствии с законодательством РФ, выступления в средствах массовой информации.

47

48

49