Перспективы развития российского бизнеса в области социальной ответственности. Казань, 15 мая 2008 г. Перспективы развития российского бизнеса в области социальной ответственности. Казань, 15 мая 2008 г. Е.А. Кузнецова Ассоциация по сертификации «Русский Регистр» Е.А. Кузнецова Ассоциация по сертификации «Русский Регистр»

Устойчивое развитие Развитие, которое удовлетворяет потребностям настоящего времени, не ставя под сомнение возможности будущих поколений удовлетворять свои потребности. Это включает в себя рассмотрение экономических, экологических и социальных факторов, а также их взаимосвязь при принятии организацией управленческих решений и деятельности в целом.

Устойчивое развитие Деятельность, которую отражают нефинансовые показатели, отражает широкий круг вопросов: качество менеджмента качество менеджмента этика делового поведения этика делового поведения структура и результативность социальных инвестиций, связанных с развитием персонала, поддержанием здоровья на рабочем месте, созданием благоприятной среды в территориях присутствия. структура и результативность социальных инвестиций, связанных с развитием персонала, поддержанием здоровья на рабочем месте, созданием благоприятной среды в территориях присутствия.

Устойчивое развитие Принцип устойчивого развития был впервые упомянут в 1987, в отчете "Наше общее будущее" и был назван «глобальной программой изменений». Целями этой программы являются искоренение бедности, здравоохранение для всех, а также удовлетворение потребностей общества в условиях планетарного экологического пространства.

Социальная ответственность Социальная ответственность ставит перед собой гораздо более скромные цели, и направлена на конкретные организации, а не на весь земной шар. Тем не менее, социальная ответственность тесно связана с устойчивым развитием, т.к. общей целью социальной ответственной организации должен быть вклад в устойчивое развитие.

Социальная ответственность Ответственность организации за влияние, оказываемое принимаемыми ею решениями и деятельностью на общество и окружающую среду, которая (ответственность) проявляется посредством обеспечения прозрачности и этичного поведения, которые: способствуют устойчивому развитию, здоровью и росту благосостояния общества; способствуют устойчивому развитию, здоровью и росту благосостояния общества; учитывают ожидания всех заинтересованных сторон; учитывают ожидания всех заинтересованных сторон; соответствуют требованиям законодательства и международным нормам поведения; и соответствуют требованиям законодательства и международным нормам поведения; и интегрированы во все сферы деятельности организации (включая производство, обслуживание и процессы) и используются в процессе взаимодействия с внешним окружением (внутри сферы влияния организации). интегрированы во все сферы деятельности организации (включая производство, обслуживание и процессы) и используются в процессе взаимодействия с внешним окружением (внутри сферы влияния организации).

Международная инициатива социальной ответственности бизнеса Международная инициатива социальной ответственности бизнеса (Business Social Compliance Initiative) формально основана в марте 2003 г. В рамках инициативы создан «Кодекс поведения» (code of conduct) (

Международная инициатива социальной ответственности бизнеса Страны, поддерживающие инициативу: БангладешВенгрия БолгарияЕгипет ВьетнамИзраиль КитайИордания ИндияКамбоджи ИндонезияЛитва ПакистанПольша ФилиппиныСловакия РумынияСловения ТаиландУкраина ТурцияЭстония

Стандарт ИСО В 2003 году Международной организацией по стандартизации (ISO) было принято решение о разработке стандарта по социальной ответственности В настоящее время обсуждается 4 редакция стандарта Стандарт планируется опубликовать в 2010 г. РР вошел в состав ТК 471 «Социальная ответственность»

Стандарт ИСО «Руководство по социальной ответственности» Данный стандарт будет представлять собой руководство и не предназначен для сертификации третьей стороной Стандарт ИСО «Руководство по социальной ответственности» Данный стандарт будет представлять собой руководство и не предназначен для сертификации третьей стороной

СОЦИАЛЬНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ В ШИРОКОМ ПОНИМАНИИ ЭТО ОТЧЕТЫ КОМПАНИИ, ВКЛЮЧАЮЩИЕ ИНФОРМАЦИЮ НЕ ТОЛЬКО О РЕЗУЛЬТАТАХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НО СОЦИАЛЬНЫЕ И ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ. КОРПОРАТИВНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ПУБЛИЧНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ИНФОРМИРОВАНИЯ АКЦИОНЕРОВ, СОТРУДНИКОВ, ПАРТНЕРОВ, КЛИЕНТОВ, ОБЩЕСТВА О ТОМ, КАК И КАКИМИ ТЕМПАМИ КОМПАНИЯ РЕАЛИЗУЕТ ЗАЛОЖЕННЫЕ В СВОИХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПЛАНАХ РАЗВИТИЯ ЦЕЛИ В ОТНОШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ, СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ СТАБИЛЬНОСТИ. СОЦИАЛЬНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ В ШИРОКОМ ПОНИМАНИИ ЭТО ОТЧЕТЫ КОМПАНИИ, ВКЛЮЧАЮЩИЕ ИНФОРМАЦИЮ НЕ ТОЛЬКО О РЕЗУЛЬТАТАХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НО СОЦИАЛЬНЫЕ И ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ. КОРПОРАТИВНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ОТЧЕТ ПУБЛИЧНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ИНФОРМИРОВАНИЯ АКЦИОНЕРОВ, СОТРУДНИКОВ, ПАРТНЕРОВ, КЛИЕНТОВ, ОБЩЕСТВА О ТОМ, КАК И КАКИМИ ТЕМПАМИ КОМПАНИЯ РЕАЛИЗУЕТ ЗАЛОЖЕННЫЕ В СВОИХ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ПЛАНАХ РАЗВИТИЯ ЦЕЛИ В ОТНОШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ, СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ СТАБИЛЬНОСТИ. Социальная отчетность

Нефинансовый (социальный) отчет является одним из инструментов повышения качества корпоративного управления, включая планирование, мониторинг и оценку деятельности компании. Одновременно он может служить средством повышения прозрачности деятельности компании и улучшения диалога с социальными партнерами. Также социальный отчет является способом общения компании с внешним миром, демонстрирует умение видеть риски и предпринимать своевременные и адекватные действия по их снижению и предупреждению. Нефинансовый (социальный) отчет является одним из инструментов повышения качества корпоративного управления, включая планирование, мониторинг и оценку деятельности компании. Одновременно он может служить средством повышения прозрачности деятельности компании и улучшения диалога с социальными партнерами. Также социальный отчет является способом общения компании с внешним миром, демонстрирует умение видеть риски и предпринимать своевременные и адекватные действия по их снижению и предупреждению. Социальная отчетность

Отраслевая принадлежность компаний Число компаний Количество отчетов ОУРСОЭОИтого Нефтегазовая Электроэнергетика Металлургическая и горнодобывающая Химическая, нефтехимическая, парфюмерная Деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная Производство пищевых продуктов Финансы и страхование70150 Жилищно-коммунальное хозяйство Образование, здравоохранение20202 Транспорт10101 Прочие виды услуг10101 Некоммерческие организации11001 ВСЕГО

Стандарт SA 8000 Стандарт SA 8000 – международный стандарт, разработанный SAI для улучшения условий труда работников. Основанный на принципах XIII Международной конвенции по правам человека, он является инструментом для достижения заложенных в конвенции положений в конкретных рабочих ситуациях. Первая версия стандарта SA 8000 была выпущена в 1997 году В настоящее время действует вторая редакция стандарта, SA 8000:2001.

Стандарт SA 8000 Структура стандарта: I.Назначение и область применения II.Нормативные правовые акты и их интерпретация III.Определения IV.Требования к социальной ответственности

Стандарт SA 8000 Требования к социальной ответственности: 1.Детский труд 2.Принудительный труд 3.Охрана здоровья и безопасность труда 4.Свобода объединений и право на заключение коллективных договоров 5.Дискриминация 6.Дисциплинарная практика 7.Продолжительность рабочего времени 8.Вознаграждение 9.Система менеджмента

Стандарт SA 8000 Общее количество сертификатов (на декабрь 2007 г.) Сертифицировано предприятий1,580 Представлено стран62 Представлено отраслей промышленности62 Число выданных сертификатов по годам

Стандарт SA 8000

Число сертификатов по странам (на декабрь 2007 г.) Италия764Бельгия4 Индия238Польша4 Китай191Великобритания4 Бразилия91Чешская республика3 Испания17Болгария2 Греция9Дания2 Франция8Финляндия2 Индонезия8Япония2 Португалия8Литва2 Израиль7Эстония1 Румыния7Венгрия1 Аргентина6Латвия1 Филиппины6 Македония1 Швейцария6 Нидерланды1 Россия1

Что дает внедрение системы менеджмента социальной ответственности продемонстрировать всем заинтересованным сторонам приверженность менеджмента Организации требованиям к социальной ответственности; продемонстрировать всем заинтересованным сторонам приверженность менеджмента Организации требованиям к социальной ответственности; обеспечить выполнение законодательных требований в области социальной ответственности; обеспечить выполнение законодательных требований в области социальной ответственности; повысить и защитить имидж компании; повысить и защитить имидж компании; повысить имидж бренда; повысить имидж бренда; интегрировать управление социальной ответственностью с действующими системами менеджмента интегрировать управление социальной ответственностью с действующими системами менеджмента

Что дает внедрение системы менеджмента социальной ответственности управлять рисками, возникающими в социальной сфере; управлять рисками, возникающими в социальной сфере; улучшить условия труда, повысить заинтересованность работников, моральный климат в коллективе; улучшить условия труда, повысить заинтересованность работников, моральный климат в коллективе; получать значительные экономические выгоды от снижения расходов на оплату штрафов за нарушения законодательства в области социальной ответственности; получать значительные экономические выгоды от снижения расходов на оплату штрафов за нарушения законодательства в области социальной ответственности; привлечь новые инвестиции в качестве социально– ориентированной компании; привлечь новые инвестиции в качестве социально– ориентированной компании; получить свободный доступ на дополнительные рынки, требованием для вступления в которые является международно-признанная система социальной ответственности; получить свободный доступ на дополнительные рынки, требованием для вступления в которые является международно-признанная система социальной ответственности; улучшить взаимоотношения компании с государством, получить преимущество при участии в государственных проектах; улучшить взаимоотношения компании с государством, получить преимущество при участии в государственных проектах;

Стандарт SA 8000 В августе 2007 года Ассоциация по Сертификации "Русский Регистр" заключила соглашение о сотрудничестве с IQNet Ltd., согласно которому РР получил право на проведение работ по сертификации систем менеджмента социальной ответственности на соответствие требованиям SA по поручению IQNet ltd. В рамках данного сотрудничества клиентам РР предоставляется возможность получить сертификат IQNet с аккредитацией Международной организации по социальной ответственности (SAAS).

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Ассоциация по сертификации «Русский Регистр» Россия, , Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д. 34, офис 3 Тел.: +7 (812) , Факс: +7 (812) СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Ассоциация по сертификации «Русский Регистр» Россия, , Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д. 34, офис 3 Тел.: +7 (812) , Факс: +7 (812)