ПГП-2007 Вместо предисловия - Cоц.фак МГУ «Мы, группа студентов социологического факультета МГУ, потребовали от администрации улучшить качество образования,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Творчество Цели программы 1. Создание эффективной системы выявления и дальнейшего продвижения молодых талантливых авторов в сфере культуры и искусства.
Advertisements

Проект начинался как теоретико- правовая работа «Сравнительный анализ российского и европейского опыта по формированию молодёжной политики в области избирательного.
РОССИЯ 2010 Строительство общественного института «Институт донорства в России» Помощник Министра здравоохранения и социального развития РФ С.А.
ОТКРЫТЫЙ ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС СТУДЕНЧЕСКИХ РАБОТ В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ.
«ПРО – молодежь» Программа создания условий для формирования молодежной среды и молодежной общественно- политической культуры Ивановская область.
МОУ «Стан-Бехтемирская сош» г.. Социальное проектирование- это Деятельность социально значимая, имеющая социальный эффект Деятельность, результатом.
Тема: Академическое сообщество как социальная база и ресурс правозащитной деятельности? СМ. МАТЕРИАЛЫ В РАЗДАТОЧНОМ ПАКЕТЕ: Академическое сообщество как.
Направление «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» Вихрова А.Н. Что такое профориентация? В общем виде ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - это Организация процесса определения вида трудовой деятельности.
Наши идеи Именно наши ценности определяют и наше стремление к росту государственной самостоятельности России, укреплению ее суверенитета. Мы – свободная.
Информатизация школы Никитин Т.Г. Инженер по информатизации.
Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.
Будущее – в твоих руках! партнерство бизнеса и общественных организаций в формировании нового поколения.
Место встречи предприимчивой молодежи и бизнесменов Томской области, инструментов и инфраструктуры для бизнес-старта. Интернет-портал LiderTomsk.ru как.
Виртуальная научная школа молодого педагога Костромской области.
Цель программы: Стимулирование активности молодежи Курской области в сфере предпринимательства путем реализации системы мер, направленной на вовлечение.
Создание Центра карьерных технологий как инновационного фактора повышения эффективности социально-профессиональной адаптации студентов и выпускников Иркутского.
МОУ Токаревская средняя общеобразовательная школа 2 Авторы: заместитель директора по ВР Мизгирева Т.А. социальный педагог Шешенева С.Н. Наш адрес:
Модель профессионально- общественной аккредитации образовательных программ С.Ю.Рощин, НИУ ВШЭ Наблюдательный совет АВВЭМ,
Добровольчество в высшем учебном заведении. Опыт работы ФГОУ ВПО «СЗАГС» В.Р.Попов, начальник УВВР, ст. преподаватель Северо-Западная академия государственной.
Транксрипт:

ПГП-2007

Вместо предисловия - Cоц.фак МГУ «Мы, группа студентов социологического факультета МГУ, потребовали от администрации улучшить качество образования, обеспечить минимум бытовых удобств. На протяжении последних лет лекции на факультете становятся все более формальными и бессодержательными, экзамены нужно сдавать по учебнику декана. Нам не хватает аудиторий, отсутствует вентиляция. Здание факультета напичкано камерами видеонаблюдения, с помощью которых администрация отслеживает неблагонадежных студентов. На входе установлены фабричные турникеты, а охрана позволяет себе откровенное хамство в адрес студентов. У нас нет собственной библиотеки»

ПГП-2007 Cоц.фак МГУ Официальный ответ администрации факультета « Острые деструктивные процессы, направленные на социально-политическую дестабилизацию российской интеллектуальной молодежи, разжигание которых происходит в стенах Московского университета. Для нас совершенно очевидно, что эта провокационная кампания, которая по своему характеру и форме является информационным террором, проводится, практически, без участия студентов. Мы твердо убеждены, что активность смутьянов не может выражать мнение многотысячного студенческого коллектива факультета, и является лишь инструментом в руках организаций, манипулирующих сознанием российской молодежи…. Студенты социологического факультета, а их почти 2000 человек, не поддались на провокацию. Они резко осудили эту акцию, выразили свое возмущение в письме ректору Московского университета. Авторы информационной войны рассматривают социологический факультет как плацдарм, с которого начнется овладение сознанием молодежи Московского университета, чтобы в нужный момент под флагом МГУ дать старт массовым студенческим волнениям по всей России»

ПГП-2007 Широкое вовлечение молодежи в деятельность по защите прав человека

ПГП-2007 Молодежный вопрос в правозащитном сообществе: Позиция: Проблемы нет! Молодые сотрудники приходят регулярно Волонтеров набираем Молодежные конкурсы проводим Правам человека обучаем Стажировки организовываем Смену воспитываем Позиция: Проблема есть! Нет специфических молодежных ролей в организации Нет вариантов карьеры Деятельность молодых сводится к акционизму или тех. функциям Нет диалоговых площадок Нет общего языка Нет стратегии в отношении молодежи

ПГП-2007 Диалоги о молодёжи Проблема молодёжи в правозащите распадается на две позиции: Молодёжь крайне необходима для будущего российской правозащиты. Потому, нужно прилагать специальные усилия для привлечения молодёжи и дальнейшей работы с ней. Молодёжь – это не проблема. Молодёжь может быть, а может и не быть в правозащите. Проблем организаций она всё равно не решит. Молодёжь – не спасители. Потому, не следует тратить избыточные ресурсы на работу с ней.

ПГП-2007ОбразовательныеплощадкиСпортивныеплощадки Площадкидосуга Развлекательныеплощадки Музыкальныеплощадки Площадкитворчества Площадкифорумы Экзотическиеплощадки НКО Интернетплощадки Политическиеплощадки Где искать молодежь?

ПГП-2007 Герои «Правозащитного Карасса»Космонавт Ушелец Бумер Растиньяк

ПГП-2007 «Пакеты предложения» для молодежи:Растиньяк Позиционировать правозащитные организации как место работы, получения опыта, знаний, связей, квалификации, «стартового трамплина», с возможностью дальнейшей конвертации «гражданских заслуг» в бизнес или властные позиции. Обеспечить «карьерные лифты» и четкие прозрачные «правила игры». Бумер «Пакет предложения» должен включать юридическую и информационную поддержку правозащитными организациями ненасильственных радикальных действий в экстремальных ситуациях, связанных с нарушениями прав человека. Их самоотверженность и самопожертвование заслуживают признания. Космонавт Разнообразные проекты с минимумом иерархий, формальностей, бюрократических процедур. Открытые сети, создаваемые под решение конкретных проблем с максимальной свободой для творчества. В идеале анонимные, построенные по принципу флеш- моба. Ушелец «Пакет предложения» для Ушельца должен включать разнообразные формы «досуговой», внеинституциональной правозащиты. Расширение границ привычного понимания правозащитной деятельности как авторской, регулярной, системной, серьезной, конвенциональной и т.д.