«Поедем, любимая, в деревню жить…». Средний возраст работающих в селах и городе Змеиногорске специалистов сегодня за 50-55 лет. Через год – два рабочих.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ЗА МОЛОДЁЖЬЮ ТЕРРИТОРИИ. Почему мы выбираем Ульяновск? В Ульяновской области реализуется ряд инновационных целевых проектов: В Ульяновской области реализуется.
Advertisements

Молодёжный кадровый резерв - это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной общественной позицией, потенциалом и стремлением проявить.
Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.
Ассоциация негосударственных средних специальных учебных заведений.
Р АЗВИТИЕ HR- БРЕНДА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ. П ОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ Липатникова Марина Сергеевна.
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся.
ПОСТИНТЕРНАТНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ ДЕТСКОГО ДОМА 2013 год.
Семья – территория любви. Автономная некоммерческая организация «Редакция газеты «Змеиногорский вестник» считает, что нравственное здоровье общества строится.
Цель и задачи деятельности Ресурсного центра Цель деятельности Ресурсного центра по профориентации: организация профориентационной работы учащихся общеобразовательных.
ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. НОВАЯ СМЕНА Н К АЗ А 2017 г. АО «РУСАЛ Новокузнецк»
ОГБУ « Региональный центр развития образования » г. Томск Проект «Создание региональной сети школьных предприятий в качестве ресурса формирования предпринимательской.
Уровень профессиональной готовности учащихся 11-х классов общеобразовательной школы в рамках введения предпрофильной подготовки и профильного обучения.
1 2 г. Пермь «Пермский педагогический колледж 1» основан 3 октября 1909 года. В 2009 году колледж отметил свое 100 – летие! СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ.
Основные статистические показатели развития образования в Российской Федерации (1) 1.
Система профессиональной ориентации в современных условиях развития экономики Ленинградской области.
Н. Тагил, Дзержинский район, ул. Юности, 9 Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса 1ГАОУ СПО СО "НТТМПС", 2013 год.
Создание карьерообразующей среды на территории Самарской области Четверикова Т.Н. Отдел «Центр планирования профессиональной карьеры» ЦПО Самарской области.
Д.А.Медведев: "Сегодняшней России и её будущей инновационной экономике, государственной службе, системе управления и социальных услуг нужна и новая система.
Общественный совет «Социальное партнерство» это конструктивное взаимодействие между участниками представителями органов государственной власти, бизнеса,
ЭКОНОМИКА ГОРОДА И ВОЗМОЖНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА Результаты социологического исследования.
Транксрипт:

«Поедем, любимая, в деревню жить…»

Средний возраст работающих в селах и городе Змеиногорске специалистов сегодня за лет. Через год – два рабочих рук просто не будет, если не принимать срочные меры. Именно поэтому коллектив АНО в 2008 году ведет работу над проектом «Поедем, любимая, в деревню жить…» по привлечению и закреплению молодежи на селе.

В рамках работы над проектом «Поедем, любимая, в деревню жить…» АНО «Редакция газеты «Змеиногорский вестник» решает ряд задач: ежемесячно направляет читателям специальный выпуск «Поедем, любимая, в деревню жить…» формат А3, 4 стр., с помощью которого мы добиваемся более высокого уровня информационного обслуживания населения; поднимает на новый уровень проблемы профессиональной социализации молодежи; повышает гражданскую активность школьников, студентов через конкурсы «Это наша с тобою земля»; «Молодо - не зелено»; поднимает статус руководителей предприятий, учреждений, хозяйств через конкурс «Село – наш дом» по созданию наиболее благоприятных условий для работы молодежи; способствует налаживанию продуктивного диалога между выпускниками вузов, техникумов, профессиональных училищ, властью, общественностью наших муниципальных образований.

Что сделано: Работая над проектом на протяжении девяти месяцев, мы увидели: он реально становится своеобразным детонатором в решении кадровой проблемы на территории наших муниципальных образований. Подтверждением этому является: интерес молодежи к работе в своих селах. Создание молодежной биржи труда в городе Змеиногорске. Открытие лицейских классов по углубленной подготовке старшеклассников для выбора горных специальностей. С помощью газеты мы смогли наладить связи между выпускниками школ, предприятиями, учреждениями, хозяйствами района, выпускниками вузов, добились реального решения вопросов профессиональной социализации молодежи.

Совместно со всеми общественными организациями, властными структурами, молодежными организациями, советами руководителей в рамках реализации проекта мы работаем над предложения для программы «Молодые кадры». Программа будет принята в конце 2008 года