О повышении заработной платы работникам образовательных учреждений.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
О повышении заработной платы работникам общеобразовательных учреждений.
Advertisements

Министерство образования и науки Астраханской области ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ.
1 Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений образования Пермского края.
Реформа системы оплаты труда. Принципы формирования и структура фонда оплаты труда и заработной платы работников ОУ И. Б. Грабцевич директор.
Указ Президента РФ от «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» е. 1. Правительству Российской Федерации: а) обеспечить:
Особенности формирования штатных расписаний и тарификаций при введении НСОТ для дошкольных учреждений определены Постановлением Правительства Москвы от.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
О финансовом обеспечении деятельности муниципальных систем образования в 2014 – 2015 годах. 1.
Итоги за 1 полугодие реализации отраслевой системы оплаты труда в отрасли «ОБРАЗОВАНИЕ» с г.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1.
Введение новой системы оплаты труда Основные задачи: установить зависимость величины з/платы педагогов, руководителей от результатов и качества труда;
Новая система оплаты труда работников образовательных учреждений Методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников октября 2006.
Принципы распределения стимулирующей части ФОТ, их влияние на качество и результаты образования в МОУ «Суоярвская СОШ» МОУ «Суоярвская СОШ», 2013 год.
Основные направления введения новой системы оплаты труда педагогических работников.
Модернизация системы общего образования Московской области в 2011 году Еркеева Наталья Альфредовна.
Новая система оплаты труда НСОТ принята на федеральном уровне Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. 583 «О внедрении новых систем оплаты.
Постановление Правительства Российской Федерации от г. 436 «О порядке предоставления в годах субсидий из федерального бюджета бюджетам.
Повышение заработной платы учителям в рамках модернизации общего образования.
November 4, Величутина Т.М., Заместитель начальника Департамента общего образования по социально- экономическим вопросам.
Транксрипт:

О повышении заработной платы работникам образовательных учреждений

Увеличение ФОТ (по состоянию на г.): с г. на 30% – работников ДОУ; с г. на 30% – педагогических работников УДО; с г. на 6,5% – непедагогических работников УДО.

При повышении заработной платы необходимо: 1. Внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда и в штатное расписание 2. Заключить дополнительные соглашения к ТД работников 3. Издать приказ о повышении размеров окладов (должностных окладов) конкретным работникам

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы учреждение увеличивает самостоятельно в пределах базовой части ФОТ с учетом дополнительно выделенных бюджетных средств. Основное требование - на 31 декабря 2011 года стимулирующая часть ФОТ образовательного учреждения должна составлять не менее 20 %.

Дошкольные учреждения

Необходимо рассчитать: Увеличенный размер месячного фонда оплаты труда (ФОТ ув.) с сентября по декабрь – 1/8 фонда оплаты труда за 8 месяцев 2011 года и 1/4 от объема дополнительно выделенных средств на 4 месяца. Доля месячного фонда оплаты труда (ФОТ ув.) на стимулирующие выплаты ФОТ ув. стим = ФОТ ув х 20%

3. Сумму на доведение стимулирующего ФОТ ув. ст. до 20 % на 4 месяца ув. ст. = (ФОТ ув. ст. - ФОТ сред. ст.) х 4 (ФОТ сред. ст - фактически сложившийся среднемесячный за 8 месяцев 2011 года). 4. Объем средств на увеличение окладной и компенсационной части ФОТ на 4 месяца ув. ок. = ув. - ув. ст. 5. Процент увеличения размеров окладов: 1/4 ув. ок. х 100%, ФОТ ув. ср. ок.

Примерная таблица процента увеличения окладов % Стим % Увел. 13,515,417,319,221,223,1

Пример: Для удобства расчетов среднемесячный фонд оплаты труда за 8 месяцев 2011 года примем равным 100 рублям.

1. На сентябрь – декабрь учреждению дополнительно выделено 120 рублей (по 30 % ФОТ на каждый месяц), следовательно, месячный ФОТ в сентябре – декабре увеличится на 30 рублей и составит 130 рублей. 2. В сентябре – декабре стимулирующая часть ФОТ должна составить не менее 20 % его объема (130 рублей), то есть 26 рублей ежемесячно (130 рублей х 20%). 3. В августе стимулирующая часть ФОТ составляла 13,5 % (то есть на стимулирование направлено 13,5 рубля). До требуемого уровня недостаточно 12,5 рубля (26 рублей – 13,5 рубля).

4. на 4 месяца на стимулирующие выплаты дополнительно потребуется 12,5 рублей * 4 = 50 рублей. 5. Остаток от дополнительно выделенной на 4 месяца суммы равной 120 рублей составит в этом случае 70 рублей 120 руб. – 50 руб. = 70 руб. 6. Определяем процент увеличения размера окладов: 70 / 4мес х 100% = 16,8 %. 104

Педагогические работники УДО Рассчитываем увеличенный размер месячного фонда оплаты труда с сентября по декабрь педагогических работников (ФОТ п ув.) ФОТ п ув. = 1,3 * ФОТ п (среднемесячный за 5 мес г.) Рассчитываем сумму на стимулирующие выплаты от ФОТ п ув. ФОТ п ув. ст. = ФОТ п ув. * 20 %

Определяем объем средств ( ст.) на доведение стимулирующей части до требуемого ФОТ п ув. ст. в месяц ст. = ФОТ п ув. ст. - ФОТ п ст. (ФОТ п. ст. - фактический среднемесячный за 2011 год) Определяем процент увеличения окладов: (0,3 * ФОТ п - ст. ) х 100 % 0,8 * ФОТ п ув.

Непедагогические работники УДО Фонд оплаты труда данной категории работников с октября по декабрь составит ФОТ н ув. = 1,13 * ФОТ н (средний за январь – май 2011 года)