«Балтика» – лидер отрасли 1 в России, доля рынка – 38,2%* 1 по продажам в Европе – бренд «Балтика» Более 30 пивных и 9 непивных брендов Производительность.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Алексей Елфимов Заместитель директора по правовым вопросам – начальник отдела по корпоративной работе и имуществу ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»
Advertisements

Введите имя и должность Введите число, месяц и год Вставка заголовка и даты на слайд: 1. Выберите вкладку «Вставка» 2. Нажмите «Колонтитулы» 3. Поставьте.
1 Преимущества программы стажировок МТС Получение опыта работы по специальности в компании-лидере отрасли, в команде профессионалов Применение теоретических.
Директор филиала «Балтика-Воронеж» Дмитрий Михайлович Визир Круглый стол «Агропромышленный комплекс регионов: территория роста» 27 июня 2008 г. Агропроект.
Начальник отдела развития информационных систем и инфраструктуры Илья Тамбовцев Форум IBM "Навстречу инновациям", Санкт-Петербург, 7 июня 2011 года 10.
Рациональное природопользование – реализованные проекты с уникальным решением Смирнов Виталий Владимирович Директор Филиала ОАО «Пивоваренная компания.
Развитие изнутри – опыт Компании Проктер энд Гэмбл Анна Красняк, Директор по Персоналу.
«Образование и развитие персонала для инновационной промышленности.» Группа компаний Optogan
Кадровая политика компании «Nestle» Подготовила: Студентка группы ДМР-131 б Мухамедова Евгения.
Студенты и Coca-Cola Hellenic студентов из 24 московских Вузов уже приняли участие в программах стажировки 50 студентов из 27 московских Вузов.
Департамент HR К-раута Россия HR Политика1 ПРОГРАММА «ЛЕТНИЕ СТАЖИРОВКИ»
Отчет о прохождении II- ой производственной практики Варданян Александр Ваганович факультет Экономики и Финансов специальность «Таможенное дело» 4 курс.
Управление персоналом Первый шаг к большой карьере.
Возможности для профессионального развития Информация для выпускников 2009, 2010, 2011 гг.
НАША МИССИЯ, НАШИ ЦЕННОСТИ Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты Мы строим одну.
Востребованность высококвалифицированных кадров на примере Nestle Uzbekistan Х. Ахмедова Менеджер по Персоналу Нестле Узбекистан МЧЖ.
VII деловая игра против 21 февраля 2012 года студенты менеджеров.
1 Start4you.ru Помощь молодым специалистам при выходе на рынок труда (федеральная программа по трудоустройству студентов и выпускников)
Название презентации. Начало работы – 2010 год Команда консультантов с опытом работы > 10 лет Наличие базы кандидатов по всей России Коэффициент закрытых.
Транксрипт:

«Балтика» – лидер отрасли 1 в России, доля рынка – 38,2%* 1 по продажам в Европе – бренд «Балтика» Более 30 пивных и 9 непивных брендов Производительность – 5,2 млн гл в месяц «Балтика» является значительной частью Carlsberg Group и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина и Узбекистан Заводы в 10 городах России 2 собственных солодовни Продажи в 98% торговых точек России 70% объема российского экспорта пива Наша продукция представлена в более чем 75 странах мира * Источник: ЗАО "Эй Си Нильсен", вся Россия: городская и сельская местность, 2012 год

Жажда великих свершений всегда предполагает постоянные изменения и улучшения 1 Лучшие практики Международная группа Carlsberg ЛУЧШИЕ бренды Профессиональное развитие Корпоративный университет Возможности расти ВОЛОНТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Спорт и отдых СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОЕКТЫ И ЗНАЧИМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В МАСШТАБЕ ВСЕЙ РОССИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ВЫДАЮЩИХСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ УЧАСТИЕ В СОЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ В 10 ГОРОДАХ РОССИИ Ж АЖДА ВЕЛИКИХ СВЕРШЕНИЙ

«ЗВЕЗДЫ «БАЛТИКИ» Программы практик и стажировок – возможность для молодых специалистов работать по специальности и становиться лидерами 2 Для выпускников технических ВУЗов на срок шесть месяцев стажировка на заводах «Балтики» под руководством опытных наставников возможность перейти на инженерные должности в штат компании помогает готовить востребованных технических специалистов «УПРАВЛЯЙ БУДУЩИМ» Для студентов старших курсов и выпускников вузов, готовых совмещать работу с учебой от трех до девяти месяцев стажировка в подразделениях Штаб-квартиры в СПб: маркетинг, развитие продаж, закупки, финансы, логистика более 90% стажеров переходят в штат компании

3 Преимущества участников программы «Звезды Балтики» Каждый участник получит для себя в результате: Опыт работы в одной из крупнейших в России компании в сфере производства товаров народного потребления Развитие профессиональных компетенций в ходе работы над проектами отдела Оценку деятельности наставником, что позволит выявить конкурентные преимущества и зоны развития для дальнейшего успешного построения карьеры Возможность трудоустройства в компанию по результатам стажировки

4 1 этап ТестированиеТестирование 2 этап Интервью в HR дирекцииИнтервью в HR дирекции 3 этап Центр оценки/кейс-заданиеЦентр оценки/кейс-задание 4 этап Финальное интервьюФинальное интервью Этапы отбора кандидатов на стажировку

5 Контактная информация ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» , г. Санкт-Петербург, 6-ой Верхний пер., д. 3 тел: (812) , Елена Жукова Менеджер по персоналу тел: (812)