«Образование и развитие персонала для инновационной промышленности.» Группа компаний Optogan 14.04.2011. - презентация

1 «Образование и развитие персонала для инновационной промышленности.» Группа компаний Optogan

2 Что такое нанотехнологии ? Нано – одна из приставок системы измерений, обозначающая одну миллиардную. Нанотехнологии – это: знание и управление процессами, когда ввод в действие размерного эффекта приводит к возможности новых применений; использование свойств объектов и материалов в нано метровом масштабе для создания более совершенных материалов, приборов, систем, реализующих эти свойства Группа компаний Optogan

3 OPTOGAN - ЭТО Первый российский производитель энергоэффективной светодиодной светотехники на основе собственных разработок в области нанотехнологий Группа компаний Optogan

4 ПОЧЕМУ OPTOGAN - ЭТО ИННОВАЦИЯ? Собственные разработки основателей компании Уникальное высокотехнологичное производство полного цикла Российское предприятие создаваемое по стандартам мирового уровня Скудная представленность аналогов продукта компании на Российском рынке Символ востребованности отечественной науки «Россия делает сама» Группа компаний Optogan

5 История Optogan o 2004 год : Создание Optogan Oy на базе Технического Университета г. Хельсинки, Финляндия o 2005 год: Основание Optogan GmbH, запуск пилотного производства в г. Дортмунд, Германия o 2008 год: Защита интеллектуальной собственности – получение патентов на разработки Выпуск продукта соответствующего стандартам мирового уровня o 2009 год: Создание ЗАО «Оптоган» в России o 2010 год: Приобретение современной производственной площадки в Санкт-Петербурге для запуска производства мощностью более 1,5 млрд светодиодов в год Группа компаний Optogan

6 Основатели и руководители компании – молодые талантливые ученики. Выпускники ЛЭТИ. 3 квартал 2009 года – численность штата 10 человек. Научные работники, занятые в разработках и развитии оптоэлектронных технологий. 4 квартал 2010 года – численность штата 200 человек Молодой коллектив профессионалов – руководителей и специалистов с опытом работы на производственных площадках международных компаний. Коллектив Optogan Группа компаний Optogan

7 ЛЮДИ – УНИКАЛЬНЫЙ НЕКОПИРУЕМЫЙ РЕСУРС КОМПАНИИ Наиболее востребованы следующие специалисты со знанием английского языка: o Инженеры – конструкторы o Инженеры – технологи (развитие и интеграция технологий) o Инженеры по организации контрактного производства o Инженеры по технической поддержке проектов Группа компаний Optogan

8 o 90 –ые годы – рассвет рыночной экономики в России o Популярны специальности в сферах: o Экономика o Юриспруденция o Технические специальности пользуются меньшей популярностью у абитуриентов Группа компаний Optogan Почему непросто найти грамотных технических специалистов?

9 Где готовить персонал для инновационной промышленности? Группа компаний Optogan Привлечение научных сотрудников государственных учреждений на условиях совместительства. Рекомендации коллег, преподавателей. Трудоустройство молодых специалистов с потенциалом развития и обучения. Долгосрочные образовательные программы на базе государственных высших учебных заведений Краткосрочные образовательные программы на базе государственных высших учебных заведений Система наставничества: o Система квалификационных разрядов (грейдов) o Корпоративный университет o Поощрения работникам за участие в работе преподавательского состава o Наставничество на местах Создание ассоциации производителей светодиодов и систем на их основе o Партнерское соглашение о сохранении кадрового резерва

10 Г ДЕ ГОТОВИТЬ ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ? Группа компаний Optogan Долгосрочные образовательные программы на базе государственных высших учебных заведений

11 o Анализ анкетных данных и рекомендаций преподавательского состава на студентов. o Встреча со студентами. Рассказ о компании. Проведение интервью по компетенциям. o Организация поездки на производство Optogan в Германию. o Проектная стажировка в компании. Ротация между подразделениями. o Оценка квалификации по итогам стажировки. o Трудоустройство на бессрочный трудовой договор. Группа компаний Optogan Создание Dedicated group of talent students Долгосрочные образовательные программы на базе государственных высших учебных заведений

12 Профильное высшее техническое образование по специальностям: нанотехнологии, электроника и микроэлектроника, проектирование и технология радиоэлектронных средств и др. Знание английского языка Опыт аналогичной работы или наличие практических навыков приветствуется Высокая мотивация на развитие и обучение Группа компаний Optogan Основные требования к кандидатам на инженерно технические специальности в компании «Оптоган»:

13 Программа Инновационный менеджмент при производстве конкурентоспособной продукции из наноструктурированных материалов Анализ навыков и знаний технических и научных работников компании Определение потребностей и специализации дополнительного образования для специалистов Разработка курса интенсивного обучения позволяющего совмещать учебу и работу: o Срок обучения - 10 месяцев o 6 учебных блоков длительностью 14 дней o Защита аттестационных работ – 4 дня Группа компаний Optogan Краткосрочные образовательные программы на базе государственных высших учебных заведений

14 Спасибо за внимание. Вопросы? Группа компаний Optogan