ФГБОУ ВПО « Омский государственный педагогический университет » 20 10

Директор ВБШ к. ф. н., доцент – Власов Роман Геннадьевич «Мы всегда открыты для сотрудничества, стремимся максимально удовлетворить все потребности наших заказчиков в качественном профессиональном обучении и делаем все возможное для того, чтобы вы стали не только постоянными клиентами, но и нашими хорошими друзьями…»

создан а 27 апреля 2009 г. на базе факультета государственного и корпоративного управления. О существляет свою деятельность в соответствии с конституцией РФ, законами РФ « Об образовании » и « О высшем и послевузовском профессиональном образовании », другими федеральными законами и нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями Федерального агентства по образованию, а также в соответствии с уставом университета и Положением о « Высшей бизнес - школе » ОмГПУ, приказами ректора.

направления деятельности: подготовк а профессиональн ая переподготовк а краткосрочное повышение квалификации управленческое консультирование научно-исследовательская работа по проблематике заказчика

«Производственный менеджмент», «Банковский менеджмент», «Менеджмент торговых предприятий» «Управление персоналом», «Информационный менеджмент» Менеджмент «Служба персонала и кадровое консультирование» Управление персоналом «Менеджер по развитию персонала» «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства» Дополнительные квалификации IT- инфраструктура организации Информационный менеджмент

Профили менеджмента (набор 2010 год) Государственное и муниципальное управление Информационный менеджмент Производственный менеджмент Управление малым бизнесом ( Управление предприятием торговли ) Управление человеческими ресурсами ( Управление персоналом )

Выпускники получают дипломы государственного образца Реализуются разнообразные формы обучения: очная, вечерняя, заочная, заочная (дистант). Возможность параллельного обучения в рамках одного или разных направлений с получением двух дипломов одновременно Востребованные на рынке труда специальности Возможность послевузовского профессионального образования, аспирантура, докторантура Возможно обучение по индивидуальному плану Практико - ориентированные методики Обеспечение местами стажировок и практик Обеспечение непрерывного профессионального развития Лучшие учебно- методические комплексы по всем дисциплинам выбранной специальности Высококвалифицированны й профессорско- преподавательский состав Гибкая система оплаты обучения: квартал, семестр, год

Кафедра бизнес – администрирования КБА ВБШ « Центр промышленного консалтинга ОмГПУ » ЦПК ВБШКБАЦПК

ОАО «Омскшина» СП ЗАО «Матадор - Омскшина» ОАО " СИБУР - Русские шины "

ОАО «Газпром» ОАО «СИБУР-Нефтехим» ООО «Тобольск – нефтехим» ОАО «СибурТюменьГаз»

Министерство промышленной политики, транспорта и связи Омской области Администрация Муниципального образования «Ленский район Республики Саха (Якутия)»

УК «Орион» ФГУП «Омский научно- исследовательский институт приборостроения» ОАО «Омский электромеханический завод»

ЗАО АК «А ЛРОСА » ПУ Алмаздортранс» ОАО «Балтийский банк»

ОАО «Омскшина» -второе высшее образование по программе «Производственный менеджмент» -повышение квалификации кадрового резерва руководителей СП ЗАО «Матадор - Омскшина» - высшее и второе высшее образование по программе «Производственный менеджмент» - повышение квалификации и профессиональная переподготовка кадрового резерва предприятия

Администрации муниципальных образований Республика Саха (Якутия) -высшее и второе высшее образование по программе «Менеджмент» группа специалистов -дополнительная к высшему квалификация «Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства» группа руководителей

ЗАО АК АЛРОСА ПУ «Алмаздортранс» Республика Саха (Якутия) * высшее и второе высшее образование по программам «Менеджмент», «Управление персоналом» * дополнительная к высшему квалификация «Менеджер по развитию персонала»

ООО «Тобольск-нефтехим» - высшее и второе высшее образование по программе «Производственный менеджмент» - повышение квалификации и профессиональная переподготовка кадрового резерва предприятия

ФГУП «ОНИИП» -высшее и второе высшее образование по программе «Производственный менеджмент» группа кадрового резерва руководителей ОАО «Омский электромеханический завод» -дополнительная к высшему квалификация «Менеджер по развитию персонала» группа руководителей

Доступность ТехнологичностьТворчество Свобода и гибкость Социальное равноправие Индивидуальный темп обучения Мобильность «Без отрыва от производства» Корпоративное обучение

Специальность, направление подготовкиФорма обученияСрок обучения Стоимость обучения Управление персоналом специализация « Служба персонала и кадровое консультирования » Заочная 5,5 лет Управление персоналом специализация « Служба персонала и кадровое консультирования » Заочная ( дистанционная ) 5,5 лет Информационный менеджментЗаочная 5,5 лет Менеджмент профили : « Производственный менеджмент », « Банковский менеджмент », « Менеджмент предприятия торговли », « Информационный менеджмент », « Управление персоналом ». Заочная 3,5 года Менеджмент ( все профили ) Заочная ( дистанционная ) 3,5 года Менеджмент ( все профили ) Заочная 4,5 года Менеджмент ( все профили ) Заочная ( дистанционная ) 4,5 года Дополнительные к высшему квалификации Форма обученияСрок обучения Стоимость обучения Менеджер по развитию персоналаОчно - заочная 1,5 года Менеджер по развитию персоналаЗаочная ( дистанционная )2 года Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйстваОчно - заочная 1,5 года Менеджер муниципальной службы и муниципального хозяйства Заочная ( дистанционная ) 2 года 18000

управление бизнесом ; маркетинговая деятельность ; кредитование и финансирование ; персонал ( кадровые структуры ); стратегическое планирование ; организационное консультирование ; менеджер в государственных и коммерческих структурах ; собственный бизнес ; и т. д.

Экономика промышленного предприятия Антикризисное управление в промышленности Производственный менеджмент Маркетинг промышленной продукции Операционный менеджмент на промышленном предприятии Организация производства в промышленности Программа подготовки по профилю «Производственный менеджмент» включает изучение следующих дисциплин:

Программа подготовки по профилю « Менеджмент торговых предприятий » включает изучение следующих дисциплин: Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия торговли Организация, технология и проектирование предприятий торговли Экономика предприятия торговли Менеджмент торгового предприятия

Программа подготовки по профилю «Банковский менеджмент» включает изучение следующих дисциплин: «Банковский менеджмент»; «Правовое обеспечение банковской деятельности»; «Организация деятельности финансово-кредитных организаций»; «Банковские операции»; «Финансовый менеджмент».

Программа подготовки менеджера как специалиста по управлению персоналом включает изучение дисциплин : « Основы управления персоналом »; « Служба персонала и кадровое консультирование »; « Информационные технологии управления персоналом »; « Персональный менеджмент »; « Мотивация трудовой деятельности »; « Психофизиология профессиональной деятельности »; « Маркетинг персонала »; «Делопроизводство в кадровой службе»; «Управление персоналом торговой организации»; «Управление персоналом производственной организации».

Информационный менеджмент - управление деятельностью по созданию и использованию информации в интересах организации. Цель информационного менеджмента - обеспечение эффективного развития организации посредством регулирования различных видов ее информационной деятельности. Программа подготовки специалиста включает изучение дисциплин: Консалтинг и аудит в области информационных технологий Управление проектами в области информационных систем Экономика информационного бизнеса и информационных систем Защита информации и информационная безопасность Системная интеграция и управление приложениями корпоративной информационной системы

Сферами профессиональной деятельности менеджера муниципальной службы и муниципального хозяйства является : сфера организации местного самоуправления ; сфера управления муниципальной собственностью. Области профессиональной деятельности менеджера муниципальной службы и муниципального хозяйства ; муниципальная служба в органах местного самоуправления ; управление муниципальной собственностью ; управление муниципальными учреждениями.

Целью данной дополнительной профессиональной образовательной программы является : Проведение диагностики персонала ; Организация деятельности кадровой службы организации ; Формирование кадровой политики организации ; Подбор персонала ; Оценка и аттестация персонала. Управление карьерой работников ; Организация профессионального обучения и переподготовки персонала ; Организация мотивации и стимулирования персонала ; Организация профессионального развития работников ; Проектирование процессов управления персоналом ; Проектирование организационной структуры управления организацией ; Проектирование документации по распределению и закреплению работ ; Разработка процедур по управлению персоналом ; Консультирование и обучение линейных руководителей в области управления персоналом.

Адрес : , г. Омск, пр. Мира, 32. Тел./ факс : (381-2) Адрес ( Приемная комиссия ): , г. Омск, ул. Наб. Тухачевского, 14. Телефон : (381-2)