ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ОН ТРУДНЫЙ САМЫЙ

Когда все трудности позади, вы прошли собеседование и получили предложение о работе, вы выходите на работу и начинается ваш первый рабочий день

В любой рабочий день, но в особенности, в первый рабочий день важно быть безупречно одетыми Приготовьте деловой костюм, обувь и аксессуары еще с вечера, чтобы не торопиться перед выходом на работу.

П о д г о т о в к а

- Кто в первый рабочий день вас встретит в офисе. - К кому обращаться в случае непредвиденных ситуаций. - Как и когда вы узнаете о вводных процедурах компании. - Точное время начала работы и распорядок дня компании. - Какой в компании принят дресс-код. - Нужно ли вам в первый день приносить документы. - Как будет организован процесс оформления. Что нужно узнать на интервью для подготовки к выходу на работу:

Если при подписании соглашения о выходе на работу вам выдали какие-то бумаги, то необходимо самым серьезным образом их проработать. Выпишите свои вопросы и непонятные моменты.

Лучше всего выходить на работу в среду-четверг, тогда после короткой недели у вас будут выходные, чтобы преодолеть последствия первого рабочего дня, и встретить свой первый понедельник во всеоружии.

Накануне воздержитесь от вечеринок и спиртного. Ложитесь спать до полуночи и поставьте нужное количество будильников. Завтра вы будете готовы к любым неожиданностям.

Поведение и взаимоотношения с коллегами

Найдите время поздороваться и познакомиться с окружающими вас людьми

Не забывайте улыбаться. Возможно, человек запомнит не все, что вы сказали, но ваше настроение, позитив однозначно останутся у него в памяти и станут еще одним «плюсиком» в вашу пользу

Постарайтесь сразу сориентироваться в пространстве и запомнить, кто где сидит ваш начальник, ваш наставник, ваши коллеги, с которыми вы будете близко пересекаться по работе

Когда будете уходить в конце рабочего дня, не забудьте попрощаться. Такое тоже иногда случается новый сотрудник, то ли от стеснения, то ли от незнания как это лучше сделать, уходит «по-английски», не прощаясь. Этот небольшой, но все же «минус», будет записан не в вашу пользу.

Часто случается, что новый человек в компании в первые дни ведет себя либо слишком скованно, зажато, либо наоборот «не закрывает рта». Обе эти крайности будут вызывать недоумение или раздражать и, соответственно, портить о вас впечатление.

Позитивно реагируйте на желание коллег пообщаться с вами

Рабочие задачи

Если про официальное оформление с вами никто не говорит, то подойдите сами к своему руководителю. Не стоит пускать этот вопрос на самотек.

Если руководитель не может встретиться с вами сразу, а вам нечем заняться, то не теряйте времени займитесь изучением компании: просмотрите официальные документы, внутренние сайты, газеты, изучайте продукты.

Распространенная ошибка нового сотрудника в первый день на работе, когда ему дают ряд вводных задач хвататься за все сразу. Не бойтесь остановиться на 5 минут и расставить приоритеты у задач. Попробуйте оценить время, которое потребуется вам на их выполнение, чтобы составить себе четкий план действий.

Обязательно узнайте кому вы можете задать вопросы, связанные непосредственно с работой. Узнайте, кто может помочь вам, если у вас вопрос хозяйственного характера, например, завис компьютер или нет бумаги.

Не пытайтесь их переделать Постарайтесь сразу понять и принять правила, принятые в компании

Вас будут проверять и весь первый день, и все последующие, пока вы не станете своим. Когда это произойдет зависит от вас. Ускорить процесс поможет ответственный подход к любой порученной вам задаче. Тестирование

10 вещей, которых не стоит делать в первый рабочий день Не опоздайтеНе забудьте, как зовут вашего руководителя Не льстите, не подлизывайтесь Не хамите, не выпячивайте грудь, не врите и не хвастайтесь Не говорите: «А вот у нас в компании Х…» Не забывайте правила вежливости Не отстаивайте права женщин, животных и кого-либо еще Не берите на себя все и сразу, не обещайте того, в чем сом- неваетесь или чего не знаете Не флиртуйте Не зовите весь офис или отдельных коллег обмыть ваш приход

В первый рабочий день и весь испытательный срок наблюдайте, наблюдайте и еще раз наблюдайте! Присматривайтесь к людям, их поступкам и реакциям на эти поступки. Делайте выводы. Но не спешите повторять то, что делают другие, сначала нужно проанализировать ситуацию.

ИСТОЧНИК: