Социальный налог

- это денежное обязательство, возложенное на налогоплательщиков с целью получения необходимого для пенсионного и государственного медицинского страхования дохода и подлежащее выполнению в порядке, размерах и сроки, предусмотренные Законом о социальном налоге (ЗоСН).

Объект социального налога вознаграждения за труд и иные денежные выплаты работникам; публичным служащим; выплаты членам органов управления и контроля юридических лиц; специальные льготы; выплаты бывшему работнику, члену правления или органов контроля юридического лица, если основанием выплаты служат прежние трудовые отношения (пенсии, пособия, премии)

Доход от предпринимательства ФЛП Компенсации, выплаченные на основании Закона о страховании от безработицы; Выплаты народным судьям, членам комиссии по трудовым спорам Стипендии будущему работнику (выплачивается работодателем)

Социальный налог уплачивается Ставка 33%, платит работодатель с выплат, произведенных работникам или служащим за месяц, за фактически выполненную работу Сумма с которой начисляется соц. налог не должна быть ниже, чем минимальная месячная заработная плата, установленная на 1 июля предыдущего года 2013год * 33% = 95,70

Социальный налог уплачивается При наличии нескольких работодателей, соц.налог в размере минимальной обязанности (290 ) может рассчитываться суммарно, при наличии справки от второго работодателя. Например, первый работодатель начислил зар.плату в размере 160

Второй работодатель начислил 100 и начислил и уплатил соц.налога 100*0,33 = 33 справку об этом работник представил первому работодателю (применяющему необлагаемый минимум). Тогда соц.налог составит = ( )*0,33 = 62,70

Социальный налог уплачивается с выплат работнику или служащему за месяц, пропорционально отработанному в данном месяце времени, в следующих случаях: a) Работник использует отпуск b) Временно нетрудоспособен по смыслу закона о медицинском страховании

Социальный налог уплачивается В отношении работника или служащего, поступившего или уволившегося с работы в данном месяце Пропорциональный расчет: 290:30*отработанное количество календарных дней (если зарплата совпадает с минимальной) или сумма начисленной зарплаты:30 дней*количество отработанных календарных дней (количество отпускных дней) Например, приступил к работе Минимальная обязанность по соц. налогу = 290/30*10*33% = 31,90

Пример: Работник пошел в отпуск, ему выплатили зарплату 200 и отпускные 250. Всего 450. Так как зарплата меньше 290, то соцналог надо платить с минимальной ставки, т.е. 95,70 С отпускных начисляется с фактической суммы 250*33% = 82,50 Всего работодатель уплатит соцналога 95, ,50 = 178,20

Пример: Если в следующем месяце работник отработал 7 дней и зарплата 50 (был в отпуске) Обязанность по социальному налогу рассчитывается пропорционально отработанному времени: 290/30*7 = 67,67. Фактическая зарплата меньше 67,67, следовательно соцналог начисляется с минимальной обязанности 67,67*33% = 22,33

Социальный налог уплачивается с фактических сумм a) Если работодатель не применяет необлагаемый минимум; b) Если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени c) Работник – получатель государственной пенсии d) В течение 12 месяцев со дня поступления на работу работника, который 6 месяцев в предыдущий год состоял на учете в кассе безработицы

Социальный налог уплачивается с выплат в отношении работника, для которого на основании Закона Эстонской Республики о трудовом договоре ст.43 ч.4 или ч.6 : a) Для лиц в возрасте 7-12 лет – 3 часа в день и 15 часов в течение 7-дневного периода времени; b) Для работников в возрасте лет или подлежащих всеобщему обязательному школьному обучению – 4 часа в день или 20 часов в течение 7-дневного периода времени;

Социальный налог уплачивается с выплат c) для работников в возрасте 15 лет не подлежащих всеобщему обязательному школьному обучению – 6 часов в день или 30 часов в 7-дневный период времени; d) для работников в возрасте 16 лет не подлежащих всеобщему обязательному школьному обучению и для работников в возрасте 17 лет – 7 часов в день или 35 часов в 7-дневный период времени; e) работник воспитывает на правах родителя или опекуна ребенка в возрасте до 3-х лет или троих и более детей в возрасте до 19 лет

Ставка налога Ставка социального налога составляет 33 процента от облагаемой налогом суммы

Суммы, не облагаемые социальным налогом выплаты в виде дополнительного вознаграждения, надбавки, выходные пособия в связи с прекращением трудового договора, компенсации и пени, присужденные судом или комиссией по трудовым спорам, возмещения, выплачиваемые в связи с несчастным случаем на производстве; Компенсации заработной платы, выплачиваемые за дополнительные дни отпуска и за перерывы для кормления ребенка

Суммы, не облагаемые социальным налогом Отпускные, в части, превышающей 28 календарных дней основного отпуска, предусмотренные для несовершеннолетнего и для работника, получающего пенсию по нетрудоспособности Отпускные за родительский отпуск выплаты работающим в представительствах Эстонии в иностранных государствах жителям страны

Суммы, не облагаемые социальным налогом Возмещение, выплачиваемое по болезни Возмещение, выплачиваемое в связи с профзаболеваниями и несчастным случаем Командировочные и возмещения за использование личного транспорта в установленных законом пределах

Плательщики социального налога юридические лица-резиденты; физические лица; нерезиденты, имеющие постоянное место деятельности в Эстонии государственные, волостные и городские учреждения;

Налоговый период Налоговым периодом по социальному налогу является календарный месяц. Налоговым периодом по социальному налогу с дохода от предпринимательской деятельности - предпринимателя физического лица является календарный год.

Порядок уплаты социального налога Плательщики социального налога обязаны: перечислять подлежащий уплате социальный налог на банковский счет Налогового и таможенного департамента к десятому числу месяца, следующего за налоговым периодом, и представлять к этому же числу региональному структурному подразделению Налогового и таможенного департамента соответствующую налоговую декларацию

Особые случаи уплаты социального налога Государство уплачивает социальный налог: за лиц, которым выплачивается вознаграждение в связи с уходом за ребенком на правах родителя или опекуна ребенка в возрасте до 3 лет или троих и более детей в возрасте до 19 лет за лиц, которым выплачивается компенсация на основании Закона о родительской компенсации; за неработающих супругов дипломатов и служащих, работающих в представительствах Эстонии в иностранных государствах, если они находятся вместе с ними, до достижения ими пенсионного возраста;

Особые случаи уплаты социального налога за военнослужащих срочной службы, проходящих срочную службу в Силах обороны; за лиц до достижения ими пенсионного возраста, которым выплачивается опекунское пособие за лиц, получающих пособие по безработице; за работников коммерческих товариществ, некоммерческих объединений или фондов, имеющих статус частноправовых юридических лиц, внесенных в составленный министром социальных вопросов перечень, степень утраты трудоспособности которых составляет не менее 40 процентов и.т.п.

Особые случаи уплаты социального налога Если работник получает пенсию по нетрудоспособности, то государство платит социальный налогс установленной законом месячной ставки, а работодатель обязан уплатить социальный налог с той части, которая превышает месячную ставку.

Особые случаи уплаты социального налога Для того, чтобы государство платило социальный налог за работодателя, работодатель должен ежемесячно представлять в Департамент социального страхования ходатайство о перечислении социального налога со стороны государства, в котором указываются имена и фамилии лиц, получающих пенсию по нетрудоспособности, личные коды, даты возникновения или прекращения трудовых отношений и суммы уплачиваемого государством социального налога. Ходатайство подается не позднее 2 числа месяца, следующего за месяцем (отчетным месяцем) начисления заработной платы.

Особые случаи уплаты социального налога a) Государство платит социальный налог 95,70

Договоры социального страхования С целью координации прав своего населения на социальное страхование Эстония заключила договоры социального страхования с нижеследующими государствами: 1. Финляндия (1997) 2. Украина (1997, новый договор 2011) 3. Канада (2005) 4. Россия (1996 и 2007)

Договоры социального страхования С 1 мая 2010 года вступило в силу новое постановление о социальном страховании (ЕС) 883/2004. Указанное постановление действует только в государствах Европейского Союза, но ожидается, что позднее к нему присоединятся также государства Европейской экономической зоны и Швейцария.

Договор регулирует оказание безотлагательной медицинской помощи лицам, временно пребывающим на территории государства, являющегося второй стороной договора. Также договор регулирует виды социального страхования: компенсацию по временной нетрудоспособности, возмещение по беременности и родам, медицинские услуги, пенсию по инвалидности, пенсию по старости, пенсию по выслуге лет, пенсию в связи с потерей кормильца, компенсацию в случае повреждения здоровья на производстве, в связи с профессиональным заболеванием либо наступлением в результате этого смерти, компенсацию на похороны, компенсацию по безработице, компенсацию на поддержку семьи, народную пенсию в Эстонии, социальную пенсию.

Принципы обложения налогом в договорах социального страхования 1. В отношении работника и/или служащего, как правило, применяется закон о социальном налоге государства по месту работы, независимо от места жительства.

3. Если лицо направляют в командировку на территорию другого государства (например, в Украину) и продолжительность командировки не превышает двух лет, то в отношении лица применяются законы государства, из которого оно было направлено в командировку (например, законы Эстонии).

5. В отношении членов судового экипажа и работников, работающих на судне по трудовому договору, применяются правовые акты стороны договора государства, под флагом которого ходит судно.

Постановления Европейского Совета в области социального страхования Первый принцип постановления ЕС состоит в том, что работник охватывается социальным страхованием только в одном государстве и уплачивает страховые взносы по социальному страхованию только в одном государстве – члене сообщества, независимо от государства, в котором он трудится и от количества его работодателей в различных государствах.

Пример если в отношении работника Эстонии применяется система социального страхования Эстонии, а выплаты производятся работодателем Латвии, то лицо должно платить в Эстонии социальный налог с выплат, произведенных в Латвии. Для выполнения налоговых обязанностей латвийский предприниматель должен зарегистрироваться в Эстонии в качестве работодателя–нерезидента. Установленные регламентом принципы не действуют в случае добровольного социального страхования.

Второй принцип – применение в отношении лица закона того государства – члена ЕС, в котором находится место выполнения работы. Указанный порядок действует также в случае, если место жительства лица находится на территории другой страны-члена ЕС либо внесенное в регистр местонахождение работодателя или основное место осуществления деятельности находится на территории другой страны-члена ЕС. Существует несколько исключений из указанного общего порядка, наиболее важными являются командировки и работа в нескольких странах - членах ЕС одновременно

Пример

Эстонское коммерческое товарищество нанимает гражданина Литвы для выполнения работы в Эстонии, местожительство которого находится в Литве. Поскольку местом выполнения работы является Эстония, то заработная плата облагается социальным налогом в Эстонии, несмотря на то, что речь идет о нерезиденте, место жительства которого находится в Литве. Эстонский работодатель заключил трудовой договор с лицом Швеции, в трудовые обязанности которого входит консультирование по телефону находящихся в Эстонии клиентов эстонского коммерческого товарищества. Поскольку место выполнения работы находится в Швеции, то социальный налог платится в Швеции.

Направление работника в командировку в другое государство – член ЕС При отправлении работника в другую страну-член ЕС для блага того же работодателя, социальный налог уплачивается в государстве, из которого лицо было отправлено в командировку, если продолжительность командировки не превышает 24 месяцев и лицо отправлено в командировку не для замены другого лица, период службы которого завершился. Работодатель должен ходатайствовать перед Департаментом социального страхования о форме А1, которой в случае необходимости уполномоченному учреждению другой страны-члена ЕС подтверждается уплата социального налога в Эстонии.

Работа в нескольких государствах – членах ЕС лицо из Эстонии работает на зарегистрированном в Швеции предприятии установщиком оборудования. Оборудование устанавливается как в Латвии, Литве, так и в Эстонии.

Транспортные рабочие Гражданин Латвии работает в эстонском коммерческом товариществе на международных перевозках между Эстонией и Литвой. Поскольку зарегистрированное местонахождение работодателя находится в Эстонии, то в отношении лица применяется эстонский Закон о социальном налоге.

Житель Эстонии работает на международных грузовых перевозках между Эстонией и Польшей. Работодателем лица является находящийся в Эстонии филиал датского коммерческого товарищества. В отношении лица применяются законы Эстонии, так как работодателем является датский филиал в Эстонии.

Эстонское лицо работает в коммерческом объединении, осуществляющем международные перевозки, зарегистрированном в Германии. Товары доставляются в Финляндию и Латвию, но основную часть работы составляет транспортировка товаров в Эстонии. Социальный налог следует платить в Эстонии.

Налогообложение граждан третьих стран, проживающих в ЕС Начиная с января 2011 года, постановлением Европейского Парламента и Совета 1231/2010 положения постановлений о социальном страховании Европейского Союза 883/2004 и 987/2009 были расширены и на граждан тех третьих стран, которые проживают в ЕС на законном основании.

Платеж страхования безработицы

Понятие страхования от безработицы это вид принудительного страхования, целью которого является в случаях безработицы обеспечить: a) застрахованному на время поиска работы частичную компенсацию потерянного дохода b) работодателю частичную компенсацию расходов, связанных с коллективным прекращением трудовых отношений, а также защиту требований работников при его неплатежеспособности.

Застрахованное лицо и страховщик застрахованными лицами являются лица, которыми уплачивались страховые взносы по страхованию от безработицы страховщиком является касса по безработице

Не являются застрахованными лицами Предприниматель – физическое лицо Член руководящего или контролирующего органа юридического лица Лицо, достигшее возраста пенсии по старости Лицо, которому назначена досрочная пенсия по старости

Объект платежа страхования безработицы Заработная плата или иные выплаты: a) работнику на основании трудового договора; b) публичному служащему c) физическим лицам на основании договора подряда, договора поручения (за исключением физического лица – предпринимателя)

Плательщик платежа страхования безработицы Застрахованный (работник) Работодатель и государство или местное самоуправление как работодатель Ставки платежа страхования безработицы: Застрахованному – 2% Работодателю – 1%

Особенности при удержании платежа страхования безработицы Не удерживается 2%: a) с заработной платы и иных выплат произведенных работнику или служащему, являющемуся пенсионером по возрасту или получающему досрочную пенсию (не распространяется на льготные пенсии – многодетная мать, за репрессии, вредные условия труда...)

Особенности при удержании платежа страхования безработицы b) С компенсаций предусмотренных Законом при прекращении трудового договора, при незаконном прекращении трудового договора, задержке выдачи трудовой книжки или окончательного расчета c) С выплат члену органа управления и контроля d) С выплат, произведенных членам Riigikogu, правительства республики, горсобрания, волостных собраний и т.д. e) С компенсаций за использование транспорта, командировочных расходов, дополнительных отпусков инвалидам, на детей, компенсации больничного листа, рациона питания командам морского или воздушного судна и т.п.

Особенности при удержании платежа страхования безработицы Не уплачивается 1%: a) С компенсаций предусмотренных законом при прекращении трудового договора, при незаконном прекращении трудового договора, задержке выдачи трудовой книжки или окончательного расчета b) С выплат произведенных члену органа управления или контроля c) С компенсаций за использование транспорта, командировочных расходов, дополнительных отпусков инвалидам, на детей, компенсации больничного листа, рациона питания командам морского или воздушного судна и т.п

Работодатель обязан начислить и внести в кассу по безработице платеж страхования в размере 1% на заработную плату работающего пенсионера по старости

Платеж обязательной накопительной пенсии

Объект платежа накопительной пенсии Заработная плата или иные выплаты работнику, публичным служащим, членам органов правления и контроля юридического лица Выплаты физическим лицам на основании договора подряда, договора поручения (за исключением ФЛП если это доход от его предпринимательской деятельности) Страховая компенсация по безработице, выплаченная на основании Закона

Ставка платежа Ставка платежа накопительной пенсии 2% С по приостанавливается взнос платежей по обязательному страхованию

Платеж по обязательной накопительной пенсии в случае приостановки платежей – взносы начинаются по схеме 1%+2% схема 2%+4% 2013 по желанию можно перейти на схему 3%+6% взносы продолжаются по схеме 3%+6%

Платеж по обязательной накопительной пенсии в случае продолжения платежей в 2010 году пишется заявление о продолжении платежей взносы продолжаются по схеме 2% взносы продолжаются по схеме 2%+2% взносы продолжаются по схеме 2%+4% взносы продолжаются по схеме 2%+6%, при желании можно перейти на схему 3%+6%

Плательщики платежа накопительной пенсии. Платеж обязателен тем лицам, которые родились после г., при условии, что за это лицо платят соцналог (В 2009 году истекает срок подключения к накопительной пенсии для лиц годом рождения ) Для других лиц платеж добровольный, но при условии, что за лицо платят соцналог Платежи не могут делать нерезиденты

Представление формы TSD С форма TSD представляется только электронным способом, если в приложениях 1, 2 или 3 заполнено свыше 5 строк Исправление TSD электронным способом запрещается по истечении 1,5 лет (TSD за 2009 год можно исправить до ) Подоходный налог, показанный в графе 6 приложения 1 нельзя уменьшить после 15 февраля следующего календарного года

Заполнение формы TSD Форма TSD состоит из двух частей: А и В В части А отражаются данные о выплатах, произведенных физическим лицам, об удержанном подоходном налоге, платежах страхования от безработицы и обязательной накопительной пенсии, а также о начисленном социальном налоге и платеже страхования от безработицы.

Заполнение формы TSD В часть А переносятся итоговые суммы, отраженные в приложениях 1 и 2. В часть A также переносятся итоговые суммы приложения 3, содержащие данные о подоходном налоге, удержанном с юридических лиц -нерезидентов.

Заполнение и предоставление формы TSD Лицо, зарегистрированное налогообязанным по налогу с оборота обязано представлять форму TSD ежемесячно, независимо от того были произведены выплаты или нет (это обязательство не распространяется на ограниченного налогообязанного по НСО) В приложениях 1 и 2 отражаются персонифицированные данные о выплатах, произведенных физическим лицам, платеже страхования от безработицы и обязательной накопительной пенсии, а также о начисленном социальном налоге.

Заполнение приложения 1. В приложении 1 по каждому физическому лицу заполняется только один ряд Если работник представил работодателю заявление на применение необлагаемого дохода, то в графе 3 ставится «Х»

Заполнение приложения 1. В графе 3 1 отражается сумма необлагаемого дохода, подлежащего вычету, в т.ч. неиспользованный остаток за предыдущие налоговые периоды, и дополнительная сумма необлагаемого дохода при выплате возмещений, связанных с профессиональным заболеванием или несчастным случаем на производстве.

Заполнение приложения 1. В графе 4 – начисленный социальный налог В графе 5 отражаются выплаты, на которые начисляется социальный налоги В графе 6 отражается удержанный подоходный налог с выплат, указанных в графах 7,7.1.1,7.2.1 В графах 7, , и отражаются выплаты, произведенные физическим лицам, с которых лицо, делающее выплаты обязано удержать подоходный налог исходя из видов выплат. Выплаты отражаются в сумме-брутто.

Заполнение приложения 1. В графах 7.1 – 7.3 показаны коды выплат в графе 8 удержанный платеж по страхованию от безработицы, рассчитанный от суммы в графе 9 (с пенсионеров по старости платеж страхования безработицы не удерживается и графа 8 равна 0) В графе 9 отражаются выплаты, с которых начисляется и удерживается платеж по страхованию безработицы (в том числе и пенсионерам по старости произведенные выплаты)

Заполнение приложения 1. В графе 10 отражается удержанный платеж обязательной накопительной пенсии рассчитанный с суммы в графе 5 (выплаты, облагаемые социальным налогом)

Коды выплат 01 – денежные выплаты работнику/служащему + стипендия, пособие и пенсия, выплачиваемые в связи с трудовыми/служебными отношениями 02 – доход от аренды, лицензия 03 – проценты 06 – стипендия, пособия, премии в области спорта, культуры, науки, выигрыш в азартных играх 07 – выплаты по возмещению временной нетрудоспособности

Коды выплат 11 – плата члену руководящего и контрольного органа юридического лица 12 – возмещение, выплачиваемое в связи с профзаболеваниями или несчастным случаем на производстве 13 – возмещение, выплачиваемое работнику или служащему в связи с прекращением трудового договора или освобождением от службы

Коды выплат 14 – прочие выплаты, с которых надо удерживать подоходный налог 15 – плата за труд, услугу на основании договора подряда, поручения или прочего обязательственного договора 20 – суточные, уплачиваемые третьим лицом в части, превышающей предельные нормы, компенсация расходов на проезд, размещение и суточные, выплачиваемые сверх предельных норм творческим лицам и спортсменам 22 – взносы в III ступень дополнительной пенсии

Декларирование и уплата налогов с компенсации по временной нетрудоспособности Работодатель выплачивает компенсацию с 9 дня 70% от средней заработной платы за последние 6 месяцев Начисляется только подоходный налог TSD приложение 1 – код 07, приложение 2 – код 15(работник), 19 (служащий) TSD

Работодатель не выплачивает компенсацию в случае: Заболевания или травмы, по беременности – Больничная касса со 2 дня 70% от облагаемого социальным налогом среднего дохода за календарный день предыдущего года Профессиональное заболевание – 100% со 2 дня Производственной травмы, производственной травмы на транспорте – 100% со 2 дня Травмы, полученной при защите интересов государства – 100% со 2 дня При переводе на более легкую работу

Пример: Анатолий Представил заявление на применение необлагаемого дохода. Платит платеж накопительной пенсии Платит алименты Татьяне 76,69 Начислена заработная плата 320 и плата за аренду 64 Начислить удержания, сумму к выплате и соцналог.

Пример: Татьяна Алименты 76,69 Рассчитать налоговые платежи и сумму к выплате

Пример: Александр Предоставил заявление на применение необлагаемого дохода Платит платеж накопительной пенсии Является членом правления, за что начислено вознаграждение 639 Рассчитать налоговые платежи и сумму к получению

Пример: Тамара Заключен договор подряда, заявления для применения необлагаемого дохода не представлено, платит платеж накопительной пенсии. Плата в соответствии с договором 192 Рассчитать налоговые платежи и сумму к выплате.

Пример: Степан Плата за работу по договору подряда 224, он зарегистрирован физическим лицом-предпринимателем по тому же виду деятельности. Какие в этом случае суммы будут отражены в форме TSD?

Пример: Светлана Предоставлено заявление на применение необлагаемого дохода, платит платеж накопительной пенсии. Целый месяц находилась в отпуске за свой счет. Какие налоги следует начислить и отразить в форме TSD?

Пример: Любовь Является пенсионером по старости. Предоставлено заявление на применение необлагаемого дохода, не платит платеж накопительной пенсии. Начислена зарплата 100. Какие налоги следует начислить и отразить в форме TSD?

Пример: Евгений Предоставлено заявление на применение необлагаемого дохода, платит платеж накопительной пенсии. Начислена зарплата 300 и компенсация в связи с несчастным случаем 102, предоставлено заявление на применение дополнительного необлагаемого дохода. Рассчитать налоговые выплаты, сумму к выдаче и отразить в форме TSD и приложениях.

Пример: Эльвира Выплачено пособие по рождению ребенка 447 Не платит платеж накопительной пенсии. Рассчитать налоговые выплаты, сумму к выдаче и отразить в форме TSD и приложениях.

Пример 1. Взносы III ступени работодателем Работодатель выплачивает зарплату 1150 (выплата 10 числа следующего месяца). По договору каждый месяц работодатель платит взносы III ступени пенсионного страхования 150 (15% от 1150 = 172,50, т.е. 150

Выплаты работодателя 1000 (код 01) и 150 (код 22) Соцналог = 1150*0,33 = 379,50 Платеж по безработице работником = 1150*0,028 = 32,20 ; в т.ч. 150*0,028 = 4,2 Платеж по безработице работодателем = 1150*1,4% = 16,10 Накопительная пенсия 1150*0,02 = 23, в т.ч. 150*0,02 = 3 Необлагаемый доход III ступени (гр.3.2) ,2 – 3 = 142,80 Подоходный налог 1150 – 144 – 142,80 – 32,20 – 23 = 808*0,21 = 169,68

Пример 2. Взносы III ступени работодателем Работодатель выплачивает ежемесячно зарплату 1300 (выплата 10 числа следующего месяца). По договору каждый месяц работодатель платит взносы III ступени пенсионного страхования 300.

Пример 2. Взносы III ступени работодателем Выплаты работодателя 1000 (код 01) и 300 (код 22) Соцналог 1300*0,33 = 429 Платёж по безработице с работника = 1300 * 0,028 = 36,40 Платёж по безработице с работодателя = 1300 * 0,014 = 18,20 Накопительная пенсия = 1300*0,02 = 26 Необлагаемый доход III ступень = 1300*0,15 = 195 (гр. 3.2) Подоходный налог = (1300 – 144 – 195 – 36,40 – 26)*0,21 = 898,6*0,21 = 188,71

Пример 3. Взносы III ступени работодателем Работодатель выплачивает ежемесячно зарплату Работодатель платит в июне одноразовый взнос в III ступень Есть заявление о применении необлагаемого минимума (144 ), работник присоединился к накопительной пенсии II ступени. С начала года выплата зарплаты составила *0,15 = 1500

Пример 3. Взносы III ступени работодателем Выплаты работодателя: 2000 (код 01) и 2000 (код 22) Соцналог = 4000 *0,33 = 1320 Страхование безработицы работником = 4000 *0,028 = 112 Страхование безработицы работодателем = 4000 *0,014 = 56 Накопительная пенсия II ступени = 4000*0,02 = 80 Подоходный налог = (4000 – 144 – 1500 – 112 – 80)*0,21 = 2164*0,21 = 454,44