Поручение Президента Российской Федерации от ПР-1798 Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 19 сентября 2012 г. ОГ-П Об организации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки

Указ Президента от 7 мая 2012 года 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Указ Президента от 1 июня 2012 г. 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на годы" Форма ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»

Бланк формы размещен на официальном сайте Росстата gks.ru главная метаданные и нормативно- справочная информация формы федерального статистического наблюдения Приказы Росстата об утверждении статистического инструментария с 2010 года 2012 централизованные Приказ от

Сайт Пермьстата

Респонденты по форме федерального статистического наблюдения ЗП-здрав с кодами ОКВЭД: все медицинские организации независимо от ведомственной принадлежности государственной и муниципальной форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие экономическую деятельность в соответствии с кодами ОКВЭД: Деятельность в области здравоохранения Деятельность лечебных учреждений Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных Деятельность санаторно-курортных учреждений Врачебная практика Стоматологическая практика Прочая деятельность по охране здоровья Деятельность среднего медицинского персонала Деятельность вспомогательного стоматологического персонала Деятельность медицинских лабораторий Деятельность учреждений скорой медицинской помощи Деятельность учреждений санитарно- эпидемиологической службы Деятельность судебно-медицинской экспертизы

имеющей код ОКПО. отдельно от каждой отчитывающейся организации, имеющей код ОКПО. ПЕРМЬСТАТ При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. Порядок предоставления отчётов:

Обособленное подразделение организации – это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Все подразделения организации, расположенные на одной территории (по одному почтовому адресу) относятся к одному обособленному подразделению; части предприятия, расположенные на разных территориях, отражаются как разные обособленные подразделения. Части организации, расположенные по разным почтовым адресам на небольшом расстоянии друг от друга (например, в границах одного муниципального района или городского округа), могут отражаться как одно обособленное подразделение, если их деятельность технологически тесно связана друг с другом. Части организации, расположенные на территории разных муниципальных районов и городских округов, считаются разными обособленными подразделениями. !

органу местного самоуправления, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в соответствующей сфере территориальному органу государственной статистики (по месту осуществления деятельности юридическим лицом или его обособленным подразделением) на 10 день в два адреса: Данные по форме представляются на 10 день после отчетного периода в два адреса:

Организации и учреждения, не подведомственные органу местного самоуправления, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, федеральному министерству, осуществляющему управление в соответствующей сфере, предоставляют форму УЧРЕДИТЕЛЮ в органы статистики по месту своего нахождения

С чего начать заполнять форму? 1. Руководителю юридического лица необходимо назначить должностных лиц, уполномоченных представлять статистическую информацию от имени юридического лица, в том числе в его обособленных подразделениях. 1 ОТЧЁТ ПО ВСЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ

Указывается полное наименование отчитывающей организации в соответствии с учредительными документами Указывается наименование субъекта РФ, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Обязательное поле для заполнения! Заполняется в соответствии с Перечнем, приведенным в Указаниях по заполнению формы Проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организация (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО выдаваемого организациям территориальными органами Росстата

Перечень типов медицинских организаций: 4.1 Лечебно-профилактические медицинские организации Больница (в том числе детская) Больница скорой медицинской помощи Участковая больница Специализированные больницы, в т.ч. специализированные больницы государственной и муниципальной систем здравоохранения Родильный дом Диспансеры, в том числе диспансеры государственной и муниципальной систем здравоохранения Поликлиники (в том числе детские), а также поликлиники государственной и муниципальной систем здравоохранения Женская консультация Центры (в том числе детские), а также специализированные центры государственной и муниципальной систем здравоохранения Медицинские организации скорой медицинской помощи и переливания крови Санаторно-курортные организации Прочие лечебно-профилактические медицинские организации 4.2 Медицинские организации особого типа Центры Бюро Прочие медицинские организации особого типа 4.3 Медицинские организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

В графе 2 – данные о средней численности внешних совместителей Переходим к заполнению самой формы: В графе 1 формы приводятся данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период

= Расчёт среднесписочной численности работников за период с начала года Сумма среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года число месяцев за период с начала года

= Расчёт среднесписочной численности работников ЗА МЕСЯЦ Сумма списочной численности работников за каждый календарный день месяца число календарных дней месяца

При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую (например, если работник 6 месяцев работал как врач, а последующие 6 месяцев – как руководитель структурного подразделения) !

= Расчёт численности работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день списочная численность работников за предшествующий рабочий день данным табеля учета рабочего времени работников Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу

Не включаются в списочную численность работники: принятые на работу по совместительству из других организаций; выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу; направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии; подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу. военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы

В среднесписочную численность не включаются следующие работники списочного состава: женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ

В среднесписочную численность также не включаются следующие работники списочного состава: Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. Работники, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя, учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы. Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, во вновь созданных организациях), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.

= Расчёт средней численности внешних совместителей за период с начала года и за год Сумма средней численности внешних совместителей за все месяцы, истекшие за период с начала года число месяцев отчётного периода Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. !

Фонд начисленной заработной платы в графах 3-5 включает все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот Переходим к заполнению самой формы: В графы с 3 по 5 включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей. По графам 6-11 – фонд начисленной заработной платы всех работников (из графы 3) и фонд начисленной заработной платы внешних совместителей (из графы 5) распределяются по источникам финансирования:

Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек (целая единица). При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы.

в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства Учёт работников, работающих на условиях внутреннего совместительства или по договору гражданско-правового характера по графе 3 по этой строке отражается суммарный заработок – за основную работу и за работу по внутреннему совместительству

В рамках данного статистического наблюдения работа по договору гражданско-правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство В рамках данного статистического наблюдения работа по договору гражданско-правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство. ! Учёт работников, работающих ТОЛЬКО по договору гражданско-правового характера В графы 1 и 2 не включаются лица, работающие только по договору гражданско-правового характера и не входящие в списочную численность и численность внешних совместителей, а в графе 5 соответственно не отражаются суммы вознаграждений лицам, работающим только по договорам гражданско-правового характера. В графе 5 также не учитываются суммы вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, выплаченные данной организацией лицам, являющимся внешними совместителями.

Более подробные методологические указания по заполнению данных о среднесписочной численности и фонде начисленной заработной платы приведены в «Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м)», утвержденных приказом Росстата от

= Согласование формы ЗП – здрав с формой П-4 Форма ЗП – здрав графа 1 графа 2 графа 3 графа 5 менее 15 человек данные по строке 01 должны согласовываться с данными соответствующих граф формы П-4 за соответствующий период. Для организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства и отчитывающихся по форме П-4 с квартальной периодичностью, данные по строке 01 должны согласовываться с данными соответствующих граф формы П-4 за соответствующий период. Форма П-4 графа 2 графа 3 графа 8 графа 9 !

= Согласование формы ЗП – здрав с формой П-4 Форма ЗП – здрав графа 1 графа 2 графа 3 графа 5 отчитывающихся по форме П-4 с ежемесячной периодичностью должны согласовываться с суммой соответствующих данных по форме П-4 путем сложения месячных фондов оплаты труда Для остальных организаций, отчитывающихся по форме П-4 с ежемесячной периодичностью, данные фонда начисленной заработной платы по строке 01 должны согласовываться с суммой соответствующих данных по форме П-4 путем сложения месячных фондов оплаты труда. Форма П-4 СУММА по графе 2 за соответствующий период СУММА по графе 3 за соответствующий период сумма по графе 8 за соответствующий период СУММА по графе 9 за соответствующий период !

По строке 02 – отражаются данные по руководителю организации стр.01 = стр.02 + стр.03 + стр.04 + стр.06 + стр.07 + стр.08 + стр.10+ стр.11+ стр.12+ стр.13 По строке 01 отражаются данные по всему персоналу организации По строке 03 отражаются данные по заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений, не являющимся врачами (руководители бухгалтерии, отдела кадров и т.п.), иным руководителям организации (главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер и т.д.) По строке 04 учитываются лица, замещающие должности педагогических работников По строке 05 из строки 04 выделяются преподаватели По строке 06 –отражаются данные по всем врачам (кроме зубных), включая врачей- руководителей структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и др.), а также главного врача, если он не является руководителем организации Распределение сведений о работниках по строкам

К врачам относятся: врач-стажер; врачи-специалисты по направлениям деятельности,в том числе: врач-стажер; врачи-специалисты по направлениям деятельности, в том числе: врач по авиационной и космической медицине; врач-акушер-гинеколог; врач-аллерголог-иммунолог; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-бактериолог; врач-вирусолог; врач-гастроэнтеролог; врач-гематолог; врач-генетик; врач-гериатр; врач-дезинфектолог; врач-дерматовенеролог; врач - детский кардиолог; врач - детский онколог; врач - детский уролог-андролог; врач - детский хирург; врач - детский эндокринолог; врач-диабетолог; врач-диетолог; врач здравпункта; врач-инфекционист; врач-кардиолог; врач клинической лабораторной диагностики; врач - клинический миколог; врач - клинический фармаколог; врач-колопроктолог; врач-косметолог; врач-лаборант; врач - лабораторный генетик; врач - лабораторный миколог; врач мануальной терапии; врач-методист; врач-невролог; врач-нейрохирург; врач-неонатолог; врач-нефролог; врач общей практики (семейный врач); врач-онколог; врач-ортодонт; врач-отоларинголог; врач-офтальмолог; врач-офтальмолог-протезист; врач-паразитолог; врач-патологоанатом; врач-педиатр;

врач - пластический хирург; врач по водолазной медицине; врач по гигиене детей и подростков; врач по гигиене питания; врач по гигиеническому воспитанию; врач по гигиене труда; врач по коммунальной гигиене; врач по санаторно-курортному лечению; врач по лечебной физкультуре; врач по медико-социальной экспертизе; врач по медицинской реабилитации; врач по медицинской профилактике; врач по общей гигиене; врач по радиационной гигиене; врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению; врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям; врач по спортивной медицине; врач приемного отделения; врач-профпатолог; врач-психиатр; врач-психиатр детский; врач-психиатр подростковый врач-психиатр-нарколог; врач-психотерапевт; врач-пульмонолог; врач-радиолог; врач-радиотерапевт; врач-ревматолог; врач-рентгенолог; врач-рефлексотерапевт; врач-сексолог; врач - сердечно-сосудистый хирург; врач скорой медицинской помощи; врач-статистик; врач-стоматолог; врач-стоматолог детский; врач-стоматолог-ортопед; врач-стоматолог-терапевт; врач-стоматолог-хирург; врач - судебно-медицинский эксперт; врач - судебно-психиатрический эксперт; врач-сурдолог-оториноларинголог; врач-сурдолог-протезист; врач-терапевт; врач-токсиколог; врач - торакальный хирург; врач-травматолог-ортопед; врач-трансфузиолог; врач ультразвуковой диагностики; врач-уролог; врач-физиотерапевт; врач-фтизиатр; врач функциональной диагностики; врач-хирург; врач - челюстно-лицевой хирург; врач-эндокринолог; врач-эндоскопист; врач-эпидемиолог; старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи; старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей; судовой врач.

По строке 08 - отражаются данные по научным работникам организации По строке 07 - отражаются данные по социальным работникам организации По строке 09 из строки 08 выделяются научные сотрудники. Распределение сведений о работниках по строкам

Правовые основы оценки квалификации научных работников и критерии этой оценки определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, и обеспечиваются государственной системой аттестации (в ред. Федеральных законов от ФЗ, от ФЗ). 160-ФЗ 198-ФЗ Научным работником (исследователем) Научным работником (исследователем) является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной и (или) научно-технической деятельностью (статья 4, ФЗ 127- ФЗ от 23 августа 1996 года).

Научные работники: К научным сотрудникам относятся работники, осуществляющие научное руководство проведением исследований и разработок по научным проблемам фундаментального и прикладного характера и (или) непосредственно участвующие в их проведении: главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник и др. К исследователям относятся работники, профессионально занимающиеся научными исследованиями и разработками и непосредственно осуществляющие создание новых знаний, продуктов, процессов, методов и систем, а также управление указанными видами деятельности. Для выполнения этих функций требуется законченное высшее профессиональное образование. В категорию исследователей включается также административно- управленческий персонал, осуществляющий непосредственное руководство исследовательским процессом (в том числе руководители (заместители руководителей) научных организаций и подразделений, выполняющие научные исследования и разработки). Научные работники (исследователи) Научные сотрудники

По строке 10 – отражаются данные по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу и персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг, включая зубных врачей Распределение сведений о работниках по строкам

К среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу и персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг, включая зубных врачей, относятся: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; зубной врач; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); фельдшер; фельдшер скорой медицинской помощи; фельдшер-водитель скорой медицинской помощи; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); фельдшер-нарколог; акушер; гигиенист стоматологический; зубной техник; медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; лаборант; медицинская сестра врача общей практики (семейного врача); медицинская сестра диетическая; медицинская сестра медико-социальной помощи; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по косметологии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по реабилитации; медицинская сестра приемного отделения; медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра стерилизационной; медицинская сестра участковая; медицинский дезинфектор; медицинский лабораторный техник; медицинский оптик-оптометрист; медицинский регистратор; медицинский статистик; медицинский технолог; операционная медицинская сестра; помощник (врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиеническому воспитанию, врача по гигиене труда, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; рентгенолаборант; старший фармацевт; фармацевт, младший фармацевт, инструктор по трудовой терапии, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, техник по техническим средствам реабилитации инвалидов.

По строке 11 – отражаются данные по младшему медицинскому и младшему фармацевтическому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, санитар-водитель, санитар (мойщик), сестра-хозяйка, фасовщик). По строке 12 – отражаются данные по работникам медицинских организаций, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) Распределение сведений о работниках по строкам

К работникам медицинских организаций, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) провизор-стажер, провизор-аналитик, провизор-технолог, старший провизор, логопед, биолог, зоолог, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов, инструктор-методист по лечебной физкультуре, консультант по профессиональной реабилитации инвалидов, медицинский психолог, медицинский физик, эмбриолог, специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, специалист по физиологии труда, специалист по эргономике, судебный эксперт (эксперт- биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), химик-эксперт медицинской организации, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, энтомолог и др.

По строке 13 – отражаются данные по прочему персоналу (не вошедшему в строки с 02 по 12) Распределение сведений о работниках по строкам

Итоги обследования Субъектам Российской Федерации в целом по России Обследуемым видам экономической деятельности Формам собственности Муниципальным образованиям Федеральным округам

На основании полученных данных будет рассчитана средняя заработная плата по следующим категориям работников: врачи; врачи; социальные работники; социальные работники; средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг); средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг); младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг); младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг); работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)

Предусматривается получение информации о средней заработной плате: по отдельной категории работников по субъекту РФ по всем учреждениям социальной сферы (образование, здравоохранение, культура, социальное обслуживание) и науки государственной и муниципальной форм собственности, осуществляющим деятельность на территории субъекта РФ; по субъекту РФ на основе агрегированных данных всех видов экономической деятельности и всех форм собственности.

! Также будет произведен расчет отношения средней заработной платы по соответствующей категории работников по всем учреждениям социальной сферы к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации. Также будет произведен расчет отношения средней заработной платы по соответствующей категории работников по всем учреждениям социальной сферы к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации. При формировании данных по территориально обособленным подразделениям учреждений (в том числе филиалам) показатели включаются в сводные итоги по тому субъекту Российской Федерации, на территории которого осуществляют деятельность эти подразделения. При формировании данных по территориально обособленным подразделениям учреждений (в том числе филиалам) показатели включаются в сводные итоги по тому субъекту Российской Федерации, на территории которого осуществляют деятельность эти подразделения. Кроме того, будут рассчитаны показатели средней заработной платы по категориям работников по каждому учреждению социальной сферы и науки. Кроме того, будут рассчитаны показатели средней заработной платы по категориям работников по каждому учреждению социальной сферы и науки.

В рамках информационного обеспечения мониторинга реализации Указов президента РФ, озвученных выше, на официальном сайте Пермьстата будет размещаться статистическая информация по показателям среднемесячной заработной платы работников по отдельным видам экономической деятельности социальной сферы, начиная с итогов за октябрь текущего года. На официальном сайте Росстата можно будет увидеть подобную информацию по всем субъектам РФ.

Средняя начисленная заработная плата работников Пермского края по отдельным видам экономической деятельности за октябрь 2012 г. Среднемесячная заработная плата работников, рублей В % к среднемесячной заработной плате в целом по экономике Всего по экономике Образование Деятельность в области эдравоохранения Деятельность в области культуры и искусства 1) Научные исследования и разработки _______________________ 1) без субъектов малого предпринимательства

Средняя начисленная заработная плата работников образования Пермского края за октябрь 2012 г. 1) Среднемесячная заработная плата работников, рублей В % к среднемесячной заработной плате в целом по экономике Всего по экономике Дошкольное образование Деятельность в области начального, основного общего и среднего (полного) общего образования Начальное профессиональное образование Среднее профессиональное образование Высшее профессиональное образование ____________________________________________ 1) без субъектов малого предпринимательства