Сеть социальных лидеров Бюджетное учреждение Ханты – Мансийского автономного округа – Югры Методический центр развития социального обслуживания» г. Сургут, 2011 г.
Дело жизни – идти вперед. Сэмюэл Джонсон
Лидер – любой член местного сообщества, оказывающий значительное влияние на поведение людей, формально или неформально выполняющий функции управления, пользующийся уважением и авторитетом. ВИДЫ ЛИДЕРСТВА : 1) бытовое лидерство (в семье, в школьных и студенческих группах); 2) социальное лидерство (в профсоюзах, на производстве, в различных спортивных и творческих сообществах); 3) политическое лидерство (государственные и общественные деятели).
Социальный лидер – это неформальный лидер, человек, обладающий знаниями социального и управленческого характера, а также умеющий применять эти знания на практике для достижения нужных результатов. Качества социального лидера: Высокая культура личности, позволяющая оказывать воздействие на окружающих, объединять их вокруг поставленных целей. Разносторонние знания (экономика, политология, социология, социальная психология, психология, культурология), которые вооружают лидера общими принципами поведения в обществе. Постоянное стремление к получению новых знаний, «обучаемость» не только в профессии, но и в широкой области общечеловеческих знаний.
Что такое сеть социальных лидеров? 1.Сеть социальных лидеров - это основа для возникновения нового типа и культуры совместной деятельности. 2.Сеть социальных лидеров - это объединение независимых субъектов, действующих скоординировано на продолжительной основе для достижения согласованных целей. 3.Сеть социальных лидеров формируется из деятельных личностей, посредством которых происходит распространение передового опыта и внедрение инновационных технологий в сфере социального обслуживания населения.
В основе сети социальных лидеров лежит взаимодействие. Взаимодействие - это объективные связи и отношения, существующие между людьми в социальных группах. Взаимодействие подразумевает совместное использование материально-технических, информационных, кадровых, инновационных, методических ресурсов.
Сеть социальных лидеров, строящаяся вокруг объекта внимания ( лидеров )
наличие общей цели деятельности ; коллективное принятие решений ; совместное планирование конкретных видов деятельности, определение приоритетов, времени, необходимого для их выполнения ; взаимная ответственность и доверие ; общая экспертиза имеющегося опыта ; распространение и внедрение в практику инновационной деятельности. Основные признаки организации сети социальных лидеров :
осуществляет прямое взаимодействие с БУ ХМАО – Югры «Методический центр развития социального обслуживания»; организует и проводит методические, обучающие и иные мероприятия, способствующие повышению качества предоставляемых социальных услуг; организует распространение методических и информационных материалов по актуальным вопросам социальной защиты населения; распространяет передовой опыт работы учреждений социального обслуживания семьи и детей автономного округа; координирует деятельность по созданию и развитию единого информационного и методического пространства, разработке и реализации программ, инновационных технологий. Основные функции лидера-руководителя сети социальных лидеров: