Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Гелиос» Клуб профессионального. - презентация

1 Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Гелиос» Клуб профессионального общения «Слагаемые успеха» 2014 год

2 Цель: обмен опытом работы в сфере профессиональной деятельности сотрудников учреждения и специалистов учреждений города. Задачи: Организовать целевую группу участников клуба. Разработать Положение о деятельности профессионального общения «Слагаемые успеха». Разработать план мероприятий клуба с привлечением специалистов города, в котором необходимо отразить: - реализацию совместных мероприятий по обмену опытом работы, - организацию неформального профессионального общения и досуга, - поддержку познавательной активности и творческого самовыражения специалистов. Растиражировать и распространить успешный опыт работы. Обеспечить эффективную реализацию запланированных мероприятий клуба согласно плану. Проинформировать население о направлениях клуба. Провести анкетирование с целью определения удовлетворенности специалистов Учреждения в профессиональном общении со специалистами учреждений города Пыть-Яха. Проанализировать эффективность реализации мероприятий клуба. Цель и задачи деятельности клуба профессионального общения «Слагаемые успеха»:

3

4 Формы работы анкетирование, моделирование, анализ, метод решения проблемных ситуаций, игра, интерактивный опрос, упражнения Методы работы конкурсы, семинары, презентации, тренинги, дискуссии, общение, интерактивные беседы, обсуждения Формы и методы работы клуба:

5

6 организационный (январь-март 2014 года) практический (апрель-ноябрь 2014 года) аналитический (декабрь 2014 года) Этапы реализации программы

7

8 Практический этап реализации программы 1Презентация клуба «Давайте, познакомимся!» Специалисты Учреждения АпрельМетодист, специалист по социальной работе 2Встреча в клубной гостиной «Из опыта работы» Специалисты Учреждения, психолог РЦДОВ «Журавушка», психолог МБОУ СОШ 2, методист БУ «Пыть-Яхская городская больница» Апрель Методист, специалист по социальной работе 3Встреча в клубной гостиной «Слагаемые успеха» Специалисты Учреждения, специалист центра занятости Июль Методист, специалист по социальной работе 4Фотоконкурс «Моя профессия» Специалисты Учреждения Август Методист, специалист по социальной работе 5Семинар-практикум «Профориентация - важное направление деятельности специалиста с клиентом» Специалисты Учреждения, директор ЧОК УКК «Профи» Сентябрь Методист, специалист по социальной работе 6Тренинг «Кто Я?»Специалисты Учреждения, психолог РЦДОВ «Журавушка», психолог МБОУ СОШ 2 Ноябрь Методист, специалист по социальной работе 7Неформальное общение «В кругу единомышленников» Специалисты Учреждения, приглашенные гости, социальные педагоги МБОУ СОШ 1, 5 Ноябрь Методист, специалист по социальной работе

9 8Дискуссия «Итоги клубной деятельности»Специалисты Учреждения Декабрь Методист, специалист по социальной работе 9Тиражирование и распространение информационно-просветительской продукции: - буклетов «Слагаемые успеха», «Шаги к успешной карьере»; - памяток «Я - социальный работник», «Принципы служебного поведения» Специалисты учреждений В течение года Методист, специалист по социальной работе 10Освещение деятельности клуба в средствах массовой информации: - статья «Слагаемые успеха» в общественно-политическом еженедельнике «Новая северная газета»; - информационные сообщения в филиале Всероссийской Государственной телевизионной радиовещательной компании «Югория» о деятельности клуба Население городаВ течение года Методист, специалист по социальной работе

10

11 п/п Должность Количество штатных единиц Функции 1Директор Учреждения 1Осуществляет общий контроль 2. Заместитель директора 1 Осуществляет общий контроль и руководство программой 3. Заведующий организационно-методическим отделением 1 Осуществляет общий контроль и руководство программой 4. Методист организационно-методического отделения 1 Организация, проведение мероприятий, методическое обеспечение мероприятий 5. Специалист по социальной работе организационно- методического отделения 1 Организация, проведение мероприятий, методическое обеспечение мероприятий 6. Директор частного образовательного учреждения учебно - курсовой комбинат «ПРОФИ» 1 Участие в мероприятиях клуба по направлениям деятельности 7. Социальные педагоги общеобразовательных школ города 5, 4 2Участие в мероприятиях клуба 8. Психологи общеобразовательных школ города 2, 1 2Участие в мероприятиях клуба 9. Методист БУ ХМАО – Югры «Пыть-Яхская городская больница» 1 Участие в мероприятиях клуба по направлениям деятельности 10Специалист Пыть-Яхского центра занятости населения 1Участие в мероприятиях клуба по направлениям деятельности Кадровое обеспечение программы

12

13 ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ буклеты, памятки; публикация статьи в общественно-политическом еженедельнике «Новая северная газета»; информационное сообщение в филиале Всероссийской Государственной телевизионной радиовещательной компании «Югория»; объявления о проведении мероприятий клуба на информационных стендах Учреждения. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ научно-популярные журналы «Вестник социального обслуживания Югры», «Социальная работа»; профессиональные научно-практические и методические журналы «Работник социальной службы», «Социальное обслуживание»; опыт работы коллег; сценарии мероприятий; интернет- ресурсы сайта «Методический центр развития социального обслуживания»; интернет- ресурсы портала «Перспективное детство Югры».

14 Контроль и управление программой Директор Учреждения Методический совет Заместитель директора Заведующий организационно- методическим отделением отделением Клуб профессионального общения «Слагаемые успеха» Сотрудники Учреждения Методист БУ «ПГБ» Специалист ЦЗН Социальные педагоги, психологи МБОУ СОШ Директор ЧОУ УКК «Профи» Специалист по социальной работе ОМО Методист ОМО

15 Ожидаемые результаты и критерии оценки эффективности Постоянные участники клубных мероприятий – 25 человек. Все участники клуба смогут обменяться своим опытом работы с коллегами, проявить творческие способности, повысить личностный потенциал. Наличие положительных отзывов о мероприятиях. Изучение и внедрение инновационных форм и методов работы в деятельность Учреждения. Все участники клуба смогут ознакомиться с опытом работы коллег в сфере их профессиональной деятельности. По итогам анкетирования будет определен ожидаемый социальный эффект от реализации программы

16

17

18

19

20

21