«Роль образования и подготовка кадров» Азамат Акелеев Руководитель программы МВА АУЦА, Консультант по маркетингу компании Unique Technologies.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Опыт и перспективы совместных учебных проектов вузов и ИТ-компаний.
Advertisements

Кыргызская Ассоциация разработчиков программного обеспечения и услуг (КАРПОУ)
Материалы к совещанию по вопросам обеспечения отечественной промышленности квалифицированными инженерно-техническими кадрами Докладчик: Генеральный директор.
«Новые технологии Холдинга «Кәсіпқор» при разработке образовательных учебных программ технического образования» Некоммерческое акционерное общество. Холдинг.
Современное высшее образование: формирование компетентности специалиста.
Партнерство бизнеса и учебных заведений с целью повышения качества профессионального образования Ксения Лещинская, руководитель Отдела услуг в области.
Магистерская программа « Международные стандарты финансовой отчетности » Направление « Экономика »
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Формирование трудовых ресурсов туристических фирм Республики Беларусь Выполнила студентка магистратуры Сперанская Надежда Владимировна Научный руководитель:
LOGO Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Кафедра «Международные валютно-кредитные и финансовые отношения» Магистерская программа.
Инженерно-техническое образование школьников г. Шадринска Берг Дмитрий Борисович Региональный проект «Открытое образование» Международного института Александра.
Основные проблемы трудоустройства студентов вузов и пути их преодоления 26 октября 2010 г. Конференц-зал ПГУПС.
Перспективы реализации программ целевой контрактной подготовки кадров для предприятий водного транспорта Иллюстрационный материал к докладу ректора ФГОУ.
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ТПУ, КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ. Валитова Е.Ю., отдел организации.
О роли работодателей в формировании индивидуальных образовательных траекторий студентов Зам. декана по УР ФУЭС ТТИ ЮФУ проф.Егоров А.В.
Возможности взаимодействия Самарских гостиниц и сервисных ВУЗов.
Н. М. РОЗИНА М.А. ФЕДОТОВА Москва, 2011 Актуальные проблемы совершенствования содержания основных образовательных программ.
Современное IT-образование Рыночные потребности и государственные интересы Ананьева Татьяна «АГЕНТСТВО КОНТАКТ»
Схемы частно-государственного партнерства при подготовке специалистов для ИТ Макаров Валентин Леонидович Президент Ассоциации РУССОФТ
Национальный исследовательский университет Московский энергетический институт (технический университет) ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ БУДУЩЕГО Первый.
Транксрипт:

«Роль образования и подготовка кадров» Азамат Акелеев Руководитель программы МВА АУЦА, Консультант по маркетингу компании Unique Technologies

Выпуск специалистов по ИТ Ежегодно в КР выпускается более 250 ИТ- специалистов и бакалавров. Их выпускают следующие вузы: Кыргызский технически университет; КРСУ; АУЦА; МУК; КАФ-Интернет, ИИМОП, КНУ; КНУ; КАСИ; Университетим. Ататюрка; Университет «Манас»; Нарынский государственный университет; Ошский технический университет; Кыргызско-Российская академия образования

Качество специалистов по ИТ Официальная оценка по дипломам и оценка фирм по ИТ резко расходятся. Представители фирм не удовлетворены качеством подготовки специалистов: Слабые практические навыки Плохое качество подготовки в целом

Отток кадров В то же время выпускники кыргызских вузов находят работу не только Казахстане, но и странах зарубежья: АУЦА – GOOGLE, Москва, Санк-Петербург, Америка; КРСУ – Малайзия, Англия; Швейцария КТУ – Россия; МУК – Америка, Канада, Франция; КАФ-Интернет – Америка, Канада

Проблемы Учебный план и программы по ИТ-специальностям не соответствуют современным требованиям рынка; Качество: -Подготовка и переподготовка преподавателей; -Техническая база вузов; -Школьная подготовка абитуриентов. Неуклонная тенденция к ухудшению подготовки по математике и английскому языку год от года абитуриентов Слабая профориентационная работа приводит к тому, что абитуриенты не представляют кем они будут и предопределяет высокий отсев Отсутствие достаточного количества профильных преподавателей; Взаимосвязь между вузом и работодателями отсутствует. Фирмы отказываются сотрудничать с вузами, т.к. зарплаты не сопоставимы. На производственную практику студентов берут с неохотой.

Успешный опыт - Ирландия

Технические специальности Успешный опыт - Ирландия

Кол-во ИТ спец-ов выросло в 8 раз с института и колледжей, 9.9 миллионов выпускников выпускников с техн. Специальностями При нынешних темпах роста ожидается нехватка 0.5 миллионов специалистов в 2010 году Успешный опыт - Индия

Практичная стратегия от NASSCOM

Предложения и рекомендации Новые стандарты по группе специальностей ИТ; Не облагать налогами гранты по приобретению техники и ПО для вузов; Проводить целенаправленную работу по улучшению базовой подготовки школьников по математике и английскому языку для обучения на ИТ-специальностях; Открыть ассоциацию ИТ-преподавателей; Открыть учебно-производственный центр для прохождения производственной практики студентами и переподготовки преподавателей ИТ-специальностей с привлечением представителей заинтересованных организаций (доноров, работодателей, вузов, правительства, неправительственные организации)

Создание образовательного кластера на базе школ с математическим уклоном Практические навыки путем большего взаимодействия компаний и ВУЗов Практика для студентов Повышение популярности специальности программиста Предложения и рекомендации