Перспективы реализации программ целевой контрактной подготовки кадров для предприятий водного транспорта Иллюстрационный материал к докладу ректора ФГОУ. - презентация

1 Перспективы реализации программ целевой контрактной подготовки кадров для предприятий водного транспорта Иллюстрационный материал к докладу ректора ФГОУ ВПО «ВГАВТ» В.И. МИНЕЕВА

2

3

4 Механизм целевой подготовки кадров ОТРАСЛЕВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ АБИТУРИЕНТСТУДЕНТ ВЫПУСКНИК ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ ВЫБОР СПЕЦИАЛЬНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА ТРУДОУСТРОЙСТВО

5 СОТРУДНИЧЕСТВО С ОТРАСЛЕВЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ФОРМЫ СОТРУДНИЧЕСТВА ЦЕЛЕВАЯ КОНТРАКТНАЯ ПОДГОТОВКА ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА СТУДЕНТОВ ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ

6 Степень удовлетворенности работодателей уровнем профессиональной подготовки выпускников ВГАВТ

7 ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА РЕЧНЫЕ И МОРСКИЕ ПРОФЕССИИ ИНФОРМАЦИ- ОННЫЕ КАМПАНИИ ЦЕЛЕВОЙ НАБОР ПОДДЕРЖКА ФЛОТСКИХ ДИНАСТИЙ КЛУБЫ ЮНЫХ МОРЯКОВ НЕПРЕРЫВНАЯ ПОДГОТОВКА ПО СИСТЕМЕ СПО - ВПО

8 К Совершенствование и развитие правовой базы отношений «академия - отраслевой работодатель». Содействие развитию отношений партнерства между академией и потенциальными работодателями в целях влияния на процесс кадрового обеспечения отрасли. Координация действий академии и отраслевых работодателей в организации и проведении производственных практик студентов как первичного звена для последующего трудоустройства выпускников, в проведении политики по привлечению выпускников академии для работы в отрасль. Обеспечение участия работодателей в формировании графика учебного процесса и корпоративных образовательных стандартов с учетом требований работодателей к выпускникам. Проведение экспертной оценки соответствия профиля подготовки специалистов академии потребностям отрасли. Формирование предложений для Агентства по различным вопросам подготовки специалистов и трудоустройству выпускников академии. Проведение экспертной оценки потребности в молодых специалистах, выпускаемых академией, в отрасли. Содействие установлению и укреплению прямых связей потенциальных работодателей с выпускающими кафедрами и отделениями академии по вопросам организации производственной практики студентов и трудоустройству выпускников. Задачи Координационного Совета ВУЗ - работодатель

9 К 1. прогнозная оценка потребности в кадровом обеспечении транспортного комплекса на основе постоянного мониторинга отраслевого рынка труда; 2. включение расходов организаций и предприятий отрасли в себестоимость продукции в рамках привлечения потенциала отраслевых предприятий к созданию современной материально-технической базы образовательных учреждений и организации производственной практики студентов; 3. совершенствование правовой базы предоставления из государственных и частных источников образовательных (ученических) кредитов для подготовки работников с частичным или полным освобождением от их возврата лиц, отработавших после окончания образовательного учреждения определенный период времени на государственном или частном предприятии-кредиторе; 4. содействие представителей транспортного бизнеса в разработке новых государственных образовательных стандартов, учитывающих специфику транспортного образования; 5. дальнейшее совершенствование непрерывной подготовки специалистов высшего и среднего звена и кадров рабочих специальностей на базе транспортных вузов вертикально интегрированных профильных образовательных учреждений; 6. вовлечение отраслевых предприятий в процесс обучения студентов, предоставление им рабочих мест при прохождении производственной и трудовой практики, аттестация с правом работы в соответствующей должности, наставничество с целью адаптации и закрепления в отрасли. Мероприятия в рамках реализации целевой контрактной подготовки в отрасли

10