Государственный доклад об обеспечении кадрами экономики Чувашской Республики в 2011 году Дата: 13 июня 2012 г. Место: Дом правительства, Президентский. - презентация

1 Государственный доклад об обеспечении кадрами экономики Чувашской Республики в 2011 году Дата: 13 июня 2012 г. Место: Дом правительства, Президентский бульвар, д. 10, зал заседаний, 14 этаж Докладчик министр образования и молодёжной политики Чувашской Республики В. Иванов

2 2 Раздел I. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА 1.1. Численность и состав населения 1.2. Структура занятости населения 1.3. Возрастная и образовательная структура занятых в экономике 1.4. Заработная плата в экономике 1.5. Заявленная потребность работодателей в кадрах 1.6. Безработица на рынке труда 1.7. Прогноз потребности экономики в квалифицированных кадрах Раздел II. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ 2.1. Система профессионального образования 2.2. Структура подготовки кадров в системе профессионального образования и ее соответствие потребностям республиканского рынка труда 2.3. Показатели востребованности выпускников учреждений профессионального образования на республиканском рынке труда 2.4. Основные направления модернизации системы профессионального образования 2.5. Система дополнительного профессионального образования Раздел III. МЕРЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫНКА ТРУДА 3.1. Реализация программ содействия занятости населения 3.2. Республиканские программы, подпрограммы и планы по обеспечению отраслей экономики кадрами 3.3. Социальное партнерство в сфере подготовки кадров 3.4. Формирование государственного задания на подготовку кадров в учреждениях профессионального образования на основе прогноза потребности рынка труда 3.5. Независимая оценка качества подготовки кадров учреждениями профессионального образования 3.6. Мониторинг удовлетворенности работодателей качеством подготовки кадров учреждениями профессионального образования 3.7. Задачи по дальнейшему регулированию рынка труда Содержание доклада

3 3 Трудоустройство выпускников по данным учреждений профессионального образования НПО СПО ВПО Не определились с трудоустройством Заняты По состоянию на 1 мая 2012 года 594 выпускника (или 4,5 %) не определились с трудоустройством

4 4 Динамика выпуска из 11 классов

5 НПО 5 СПОВПО Динамика приема и выпуска в учреждениях профессионального образования годы

6 Формирование конкурентной среды Привлечение частных инвестиций Повышение качества образования Формирование государственного заказа по заявкам социальных партнеров образовательных учреждений Нормативное бюджетное финансирование учреждений НПО и СПО Расширение диапазона образовательных услуг Современные факторы развития системы профессионального образования Развитие государственно- частного партнерства (сотрудничество КанТЭТ с АК «Транснефть»; ЧЭМК с Концерном «Тракторные заводы» и т.д.) Новая система оплаты труда (стимулирование инновационной деятельности педагогов) Публичная система мониторинга и контроля качества образования (публичные отчеты, сертификация квалификаций, общественная аккредитация) Переориентация учреждений профессионального образования на подготовку и переподготовку взрослого населения 6

7 Дальнейшая реализация республиканских программ, подпрограмм и планов по обеспечению экономики республики кадрами Совершенствование методики прогноза дополнительных потребностей экономики в кадрах Развитие социального партнерства образовательных учреждений профессионального образования и работодателей в сфере совместной подготовки кадров, в том числе в рамках создаваемых территориальных кластеров Кадровое обеспечение отраслей приоритетных направлений развития Чувашской Республики, приоритетных инновационных проектов Продолжение работы по реструктуризации сети образовательных учреждений НПО и СПО и оптимизации профилей подготовки в соответствии с потребностями, заявленными работодателями Усиление профориентационной работы, дальнейшая популяризация инженерно-технических специальностей и рабочих профессий, апробация модели функционирования инженерных классов Расширение сети базовых кафедр образовательных учреждений на базе организаций 7 Основные задачи по дальнейшему регулированию рынка труда

8 Спасибо за внимание! 8