Возможности долгосрочного сотрудничества Уральского федерального университета с компаниями, разрабатывающими программы инновационного развития Докладчик:

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРАКТ «РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ.
Advertisements

к.э.н. Киселев В.Н. к.э.н. Киселев В.Н. Межведомственный аналитический центр 1 Исследование востребованности потенциала высших учебных.
Москва Ректор 5 февраля 2015 г. Дмитриев С.М. Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров – новый подход к партнерству.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ Корпоративный институт Владимирского государственного университета на учебно-производственной площадке ОАО «Завод «Автоприбор», г.Владимир.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ЛЭТИ» Проф. Кутузов В.М. Ректор СПбГЭТУ Санкт-Петербург 30 сентября 2010.
МЭИ – национальный исследовательский университет ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ МЭИ КАК НАЦИОНАЛЬНОГО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УНИВЕРСИТЕТА.
Исламгалиев Ф.Г., директор регионального ресурсного центра развития профессионального образования Екатеринбург, 2012 Реализация проекта «Разработка и апробация.
Разработка программы инновационного развития ОАО «Холдинг МРСК» Москва, 2010 ОАО «Холдинг МРСК» Начальник Департамента технического развития и регулирования.
ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет «МЭИ» ОПЫТ МЭИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ. Москва, 18 апреля 2012 г. НИУ Начальник управления.
Взаимодействие вузов Воронежской области и бизнес- сообщества Д.А. Ендовицкий.
Президентская программа УрФУ для оборонных предприятий Программы-победители 2014 года (Приказ от 11 апреля 2014 г. 309 Министерства образования и науки.
«Проблемы подготовки инженерных кадров» Приложение Март 2011 г.
РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ АНАЛИЗА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИТУАЦИЙ ДОМЕННОГО ЦЕХА С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ.
Информационный семинар «Перспективы формирования технологической платформы «Глубокая переработка углеводородных ресурсов»: Технологические платформы:
Специфика использования современных инструментов инновационного развития в регионах Г.В.Шепелев директор Департамента федеральных целевых программ и проектов.
Программа опережающего повышения квалификации «Инновационные технологии производства наноразмерных композитных и полимерных материалов»
Результаты реализации Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров в 2012 году 25 декабря 2012 г.
Подготовка и адаптация молодых специалистов в условиях двухуровневой системы высшего профессионального образования профессор В.Г. Мартынов ректор Российского.
Магистерская программа «Информационный менеджмент» направление «Менеджмент» Сибирский Федеральный университет Институт градостроительства,
Территориальная политика УрФУ в отношении филиалов г. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина Доклад.
Транксрипт:

Возможности долгосрочного сотрудничества Уральского федерального университета с компаниями, разрабатывающими программы инновационного развития Докладчик: Комаров Олег Вячеславович, руководитель инновационного направления УрФУ УРАЛЬСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина

ПОТРЕБНОСТИ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ И ВОЗМОЖНОСТИ ИХ РЕШЕНИЯ НА БАЗЕ УРФУ (1) 2 ПОТРЕБНОСТИВОЗМОЖНОСТИ УРФУ Потребность в квалифицированных человеческих ресурсах Подготовка специалистов по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования с учетом требований работодателей Переподготовка и повышение квалификации специалистов предприятий Обучение управленческого персонала по программам MBA и Президентской программе ( Бизнес – школа УрФУ ) Подготовка элитных инженерных кадров в высшей инженерной школе УрФУ

ПОТРЕБНОСТИ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ И ВОЗМОЖНОСТИ ИХ РЕШЕНИЯ НА БАЗЕ УРФУ (2) 3 ПОТРЕБНОСТИВОЗМОЖНОСТИ УРФУ Потребность в модернизации технологических процессов и производств Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы на базе университета Подготовка научно-исследовательского персонала на базе аспирантуры и докторантуры университета Разработка и внедрение инновационных проектов Наукоемкие работы на уникальном оборудовании университета Использование возможностей института инноватики

ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА – ПО ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ЗАКАЗУ ПРЕДПРИЯТИЯ 4 ПРЕИМУЩЕСТВА ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ Профессионалы, соответствующие требованиям предприятия Возможность влияния на содержание программ высшего профессионального образования Формирование корпоративной профессиональной культуры и сокращение адаптационного периода выпускников УрФУ осуществляет подготовку специалистов на долгосрочной основе более чем для 50 предприятий металлургической и машиностроительной промышленности, топливно - энергетического и строительного комплекса, газовой отрасли, в т. ч.: ОАО « ГАЗПРОМ » холдинг « МРСК » ОАО « ФСК ЕЭС » Федеральное агентство по атомной энергии и др.

ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ – ВОЗМОЖНОСТЬ УЛУЧШИТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ В СЖАТЫЕ СРОКИ 5 Университетом осуществляется переподготовка специалистов на долгосрочной основе по следующим программам : 1.Электроэнергетические системы и сети 2.Промышленное и гражданское строительство 3.Газотранспортные системы и оборудование 4.Экономика и управление на предприятии 5.Бережливое производство в управлении ресурсами и результатами промышленного предприятия Университет готов реализовывать индивидуальные образовательные программы по запросу предприятий.

УРФУ – ЛИДЕР В ОБЛАСТИ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ СРЕДИ ВУЗОВ УРАЛА 6 6 Источник данных: аналитические исследования журнала «Эксперт-Урал». 6

ПРИМЕРЫ СОТРУДНИЧЕСТВА УНИВЕРСИТЕТА С ГОСКОРПОРАЦИЯМИ РФ 7 КОМПАНИЯУЧАСТНИКИ ОАО «ГАЗПРОМ» ООО «Газпром трансгаз Югорск» ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» ООО «Газпром трансгаз Ухта» ООО «Газпром добыча Надым»» ООО «Газпром трансгаз Саратов» ООО «Газпром трансгаз Самара» ОАО «Федеральнвя сетевая компания Единой энергетической системы, Холдинг МРСК ГК «Ростехнологии» Концерн «Радиоприбор» ОАО «Радий» ФГУП «ПО Уральский оптико-механический завод» ГК «Российская корпорация нанотехнологий» ОАО «Концерн ПВЛ «Алмаз – Антей» ФГУП ОКБ «Пеленг» ФГУП ОКБ «Новатор» ОАО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение» ГУП (УПКБ «Деталь»)

ОБЪЕМ НИР И ОКР ВЫПОЛНЯЕМЫХ УРФУ Объем НИР, выполняемых в интересах УрФО, млн руб. Общий объем НИР УрФУ, млн руб. Количество НИР, грантов, контрактов Объем НИР, выполняемых в интересах УрФО, млн руб. Общий объем НИР УрФУ, млн руб. Количество НИР, грантов, контрактов 2010 г ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК : 1. Энергетика и энергоэффективность 2. Оборудование для энергетики и транспорта газа 3. Информационно – телекоммуникационные системы 4. Нанотехнологии и наноматериалы 5. Металлургическая промышленность 6. Новые технологии в строительстве и проектировании 7. Приборостроение 8. Технологии органического синтеза и фармацевтика 1. Энергетика и энергоэффективность 2. Оборудование для энергетики и транспорта газа 3. Информационно – телекоммуникационные системы 4. Нанотехнологии и наноматериалы 5. Металлургическая промышленность 6. Новые технологии в строительстве и проектировании 7. Приборостроение 8. Технологии органического синтеза и фармацевтика 8

ПРИМЕРЫ ВЫПОЛНЕНИЯ НИР ДЛЯ ОАО « ГАЗПРОМ » И ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ Исследование и совершенствование газотурбинных двигателей и установок и их систем для газотранспортных предприятий ОАО « Газпром » ( более 25 лет сотрудничества ). Большинство из результатов внедрены в промышленную эксплуатацию Проведены исследования в части прогнозирования электропотребления, построения статических характеристик, а также сбора, передачи и хранения информации о параметрах режима для нужд СО ЦДУ Оценка надежности работы систем выдачи мощности генерирующих объектов Исследование влияния качества электрической энергии на работу различных электроприемников, а также влияния систем частотного регулируемого электропривода на системы внешнего электроснабжения Более 20 энергетических обследований сетевых организаций с разработкой мероприятий по повышению эффективности передачи и распределения электрической энергии За последние три года объем выполненных работ превысил 40 млн.руб.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ К СОТРУДНИЧЕСТВУ 10 В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ 1.Участие предприятий в попечительских советах профильных институтов 2.Индивидуальные программы подготовки кадров на долгосрочной основе 3.Специальные программы переподготовки и повышения квалификации 4.Подготовка управленческого и высшего инженерного персонала В ОБЛАСТИ НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.Проведение НИР и ОКР на базе университета 2.Совместное участие : a)в реализации крупных исследовательских проектов, федеральных целевых программ (218 и 219 постановления Правительства ); b)в технологических платформах и инновационных программах развития предприятий ; c)в масштабных программах Правительства РФ, таких как « Сколково » и « Титановая долина ». 3.Подготовка кадров высшей квалификации – кандидатов и докторов наук для промышленных предприятий.

11 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ ! По вопросам долгосрочного сотрудничества обращайтесь в приемную ректора тел