ПРИНЦИПЫ эффективности развития организаций гражданского общества (ОГО)

Принципы эффективности развития ОГО Основополагающие ценности и качества социальных и организационных отношений, которые содействуют развитию, в котором живущие в бедности люди могут более квалифицированно отстаивать свои права

Некоторые принципы Люди-центр Фокусирование на борьбу с бедностью Основываются на правах человека и социальной справедливости На основе подлинного и долгосрочного партнерства, уважения и диалога, с признанием разнообразия Стремление к устойчивому воздействию и результатам Непрерывное повышение прозрачности, подотчетности, независимость от государства и координации Principles of CSO Devt. Effectiveness as identified in 2007 Brussels workshop on Civil Society and Aid Effectiveness

Вызовы и принципы Законность: Определение: восприятие заинтересованными сторонами того, что существование, деятельность и влияние гражданского общества является оправданным и оптимальным с точки зрения основных социальных ценностей и институтов. Источник: Выражение ОГО своего права на ассоциации и гражданство

Подотчетность - Обязанность отвечать за особые ожидания по исполнению перед конкретными заинтересованными сторонами Вызовы и принципы Правительство, Доноры, Северные и Международные ОГО Peers Партнеры Бедные, маргинализированные, включая женщин Штат, члены, Правление

Гендерное равенство – Равные права, обязанности и возможности женщин и мужчин, девочек и мальчиков; это означает, что интересы, потребности и приоритеты и мужчин, и женщин учтены. Гендерная справедливость – Справедливое обращение с женщинами и с мужчинами в соответствии с их потребностями. Вызовы и принципы

ВАШИ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ развития ОГО: 1.Список принципов вашей организации, который делает её актером эффективности развития 2.Определите и ранжируйте принципы 3.Объясните почему они ранжированы именно так и каким образом они могут обеспечить вашу эффективность? 4.Приведите примеры как каждый принцип помог/помогает вашей организации?