Пути повышения эффективности научно-организационной деятельности в СПбГПУ в 2013 году Проректор по научной работе Д.Ю.Райчук

Основные показатели научной деятельности Финансовые показатели НИД Общий объем НИОКР Доля ОКР в общем объеме НИОКР Среднегодовой объем НИ по каждой из отраслей наук, соответствующих реализуемым ООП в рамках УГС Аспирантура и докторантура Доля аспирантов, защитившихся не позднее чем через год после окончания аспирантуры (от числа поступивших) Молодежная кадровая политика Доля НПР и ИТР возрастных категорий 30 …49 лет Доля НПР, имеющих ученую степень К.Н., в возрасте до 30 лет Показатели публикационной активности Число статей всего / по ПНР НИУ в научной периодике, индексируемой Web of Science, Scopus, в расчете на 1 НПР Число статей всего / по ПНР НИУ в научной периодике, индексируемой РИНЦ, в расчете на 1 НПР Импакт-фактор научных журналов, издаваемых вузом

В 2012 году: Средства Минобрнауки – 504 млн. руб. Средства хоздоговоров – 498 млн. руб.

Мегагранты По Пост.218 в 2012 г. завершены два проекта: –с ОАО «РКК «Энергия», общий объем 298 млн.руб.; –с ЗАО «Полупроводниковые приборы», общий объем 20,1 млн. руб.; Выиграно 3 новых проекта на г.г.: –с ЗАО «Полупроводниковые приборы», общий объем 28,2 млн. руб.; –с ООО «ИБС-Экспертиза», общий объем 285 млн.руб.; –с ОАО «Звезда», общий объем 114 млн.руб.; По Пост.220 (объем каждого проекта 150 млн. руб.); –завершен в 2012 г. один проект (Г.Г.Павлов), –продолжались два проекта (И.Б.Безпрозванный, Ф.Вагнер). Выигран 1 новый проект на г.г. – Северинов К.В., объем господдержки - 90 млн.руб.

Подготовка кадров высшей квалификации Эффективность аспирантуры (аккредитационный показатель) Норматив Есть еще «льготный» 2013 год Число диссоветов 2011 – – 19 Апр.2013 – 22

Публикационная активность Опубликовано в 2012 году научных статей (на ): индексируемых РИНЦ – 1136, показатель будет расти (на конец 2011 года было около 1000 статей за год, сегодня – 2116); индексируемых Scopus – 302; (2011 год – 287, 2010 год – 273); I квартал 2013 года – 80 статей.

Контроль регистрации в РИНЦ Приказ от : «Считать обязательной персональную регистрацию преподавателей, научных сотрудников, докторантов и аспирантов в SCIENCE INDEX РИНЦ» Есть полная информация о регистрации в РИНЦ на – в старой структуре на – в новой структуре СПбГПУ на на 01.02

Политика на 2012 год (принята на НТС и Ученом совете) Системный подход к управлению НИД – ориентация на показатели оценки эффективности НИД по уровням университет/ факультет/ кафедра в соответствии с федеральными требованиями показал свою актуальность: стандартные требования МОН: –показатели НИУ (ежегодный отчет) –нормативы аккредитации (прошла аккредитация) новации МОН в 2012 году: –мониторинг вузов (определение неэффективных) –программа 5/100 (международные рейтинги)

1.Создание условий для развития публикационной активности ученых СПбГПУ (Боровков А.И.) 2.Кадровая политика - мероприятия по обеспечению кадрового резерва, омоложение НПР (Лиокумович Л.Б.) 3.Создание комфортной профессиональной среды для реализации НИД, в частности, развитие и совершенствование системы управления НИД на основе автоматизированной информационной системы. ( Митрофанов А.М.) 4.Общественный договор в вопросах коммерциализации РИД (Ватин Н.И.) Приоритетные направления на 2012год – рабочие группы НТС

Выделение серий журналов «НТВ» в 5 отдельных журналов; Электронная редакция научного журнала – пилотный проект; Закупка электронных баз SCOPUS и Web of Science Рабочая группа внесла существенный вклад: в анализ показателей НИД; в разработку положения о категорировании ППС в части оценки результатов научной деятельности Мероприятия по направлению «Публикационная, научно-редакционная деятельность»

Создан объединенный отдел – «Отдел развития научной деятельности студентов и молодых ученых» Проведен конкурс молодежных проектов «Дублер проректора» Создан (размещен, закуплено оборудование) Центр технического творчества молодежи (Fab Lab) СПбГПУ получил статус представительства «Фонда Бортника» в Санкт-Петербурге В рамках Госзадания Минобразования предусмотрены средства на формирование и поддержку кадрового резерва Мероприятия по направлению «Кадровая политика, молодежная политика»

Мероприятия по направлению «Создание комфортной профессиональной среды» Разработка АИС (работа продвигается очень медленно): –в октябре 2012 г. сформулированы функциональные и технические требования к АИС; «режим ожидания» решения о выборе единой платформы реализации АИС университета; –принято решение о работе с фирмой «Галактика ИТ», идет разработка и согласование ТЗ; –созданы локальные элементы автоматизированного учета результатов НИД; Сертификация системы менеджмента качества в сфере НД; Маркетинг рынка НИОКР: –существенное расширение числа потенциальных заказчиков (источников финансирования) НИОКР: ФЦП разных министерств, заказы региональных и муниципальных органов власти, крупных компаний, работа на основных электронных торговых площадках по всем видам конкурсных процедур – разработан порядок информирования исполнителей, представления заявок, участия в конкурсных процедурах; –новое направление «Поиск комплексных НИОКР», примеры: - ОКР с Минобороны (280 млн.руб.) - ОКР с «ИБС-Экспертиза» (285 млн.руб.) - НИРы по заказам фонда «Энергия без границ» (~70 млн.руб.)

Расширение сферы поиска заказов на НИОКР СПбГПУ зарегистрирован на 5 федеральных электронных торговых площадках, а также может участвовать в торгах на коммерческих площадках Fabrikant и B2B; проводится ежедневный мониторинг информационных сайтов: –zakupki.gov.ru, –rosatom (ГК «Росатом) –so-ups.ru (ЕЭС) директорам институтов направлено информационное письмо, а также разработан «Порядок работы с предложениями по участию в конкурсных процедурах на право заключения контракта (договора) на выполнение НИОКР», (приказ от ). Текущие результаты За период с 1 марта была направлена информация в институты по 114 конкурсным процедурам (открытый конкурс, открытый аукцион в электронной форме, запрос котировок); По заявкам институтов подготовлена конкурсная документация для участия в 12 конкурсных процедурах. заключены 4 контракта на общую сумму 14,8 млн. руб.

Мероприятия по направлению «Общественный договор по вопросам взаимодействия университета и малых предприятий»

Приоритеты (направления деятельности) на 2013 год 1.Поиск/привлечение НИОКР с акцентом на крупные комплексные работы (формирование «института проектных менеджеров») 2.Автоматизация процессов организации, управления и мониторинга НИД 3.Публикационная, научно-редакционная деятельность 4.Молодежная кадровая политика 5.Общественный договор по вопросам взаимодействия университета и малых предприятий

Локальные элементы автоматизированного учета результатов НИД