Россия / OAO «Фортум» Сообщение: Дмитрий Петрикевич, директор Тобольской ТЭЦ 15 апреля 2010 г.

Содержание Социальная защита работников Тобольской ТЭЦ Инновационные процессы на Тобольской ТЭЦ

3 Тобольская ТЭЦ Количество работающих – 375 человек Средняя заработная плата – 35,05 тыс. рублей Основные принципы реализации кадровой и социальной политики компании: Направленность на филиалы Приоритет персоналу, обеспечивающему производственный процесс Поддержание безопасности и здоровья Направленность на планируемые изменения(ввод/вывод оборудования) Развитие корпоративной культуры

Уровень заработной платы и количество персонала

5 Социальная защита работников Тобольской ТЭЦ Направления Финансирование Обучение 2, 8 млн. рублей Медицинское страхование1, 2 млн. рублей Паритетное пенсионное обеспечение975,2 тыс. рублей Выплаты социального характера394 тыс. рублей Культурно-просветительская работа389,3 тысяч рублей Путевки на базы отдыха289,9 тыс. рублей Отдых детей сотрудников126,9 тыс. рублей Выплаты неработающим пенсионерам107 тыс. рублей Охрана труда, безопасность, защита здоровья (суммарно) 19,1 млн. рублей

Примеры социальной защиты работников компании Социальные льготы по Коллективному договору единовременные пособия пособие на рождение ребенка свадьба выплаты одиноким матерям помощь многодетным семьям компенсация затрат на топливо при длительной болезни и др. Защита здоровья. Усиление позиций по ДМС. В 2010 г. оказание помощи в рамках ДМС будет расширено, увеличено количество базовых медучреждений амбулаторно-поликлиническая помощь санаторное лечение профосмотры и вакцинация оздоровление детей сотрудников Поддержка неработающих пенсионеров материальная помощь нуждающимся внимание ветеранам ВОВ и ветеранов электроэнергетики Спортивно-массовая работа Спартакиады (летняя/зимняя)

Тобольская ТЭЦ: инвестиционный проект Установка турбины К-110-1,6/ вывод из консервации (1986г.) турбины 3 Увеличение мощности станции на 200 МВт: обеспечение энергией развивающегося ТНХК, укрепление региональной генерации Ввод в эксплуатацию: 2010 год Экологическая составляющая: реализация замкнутого цикла водоснабжения производственного процесса. Связь с водным бассейном сведется к минимуму

Тобольская ТЭЦ: инновационные проекты Реконструкция системы технического водоснабжения Тобольской ТЭЦ. Проект направлен на снятие сезонных ограничений по производству электрической энергии и на увеличение аттестованной мощности электростанции. Защищен в конце 2009 года на уровне корпорации Fortum в Хельсинки. Реализация - в период с 2010 / 2012 г.г. Выбран исполнитель работ – Тобольскостроймеханизация.

Тобольская ТЭЦ: инновационные проекты Реконструкция водоподготовки Тобольской ТЭЦ. Экологическая направленность. Нацелен на снижение водопотребления, а так же на снижение количества сбросов в реки Иртыш и Аремзянка. Выполняется расчет технико-экономического обоснования вариантов реконструкции. Рассматриваются различные варианты от модернизации существующей схемы и Оборудования до установки нового современного оборудования По планам завершение работ ожидается в г.г.

Тобольская ТЭЦ: инновационные проекты Внедрение систем автоматизированного управления технологическими процессами. Цель: снижение уровня повреждаемости оборудования; увеличение эффективности его эксплуатации; снижение затрат всех видов ресурсов на эксплуатацию и обслуживание оборудования. Проведены технические консультации со специалистами Emerson и General Elektric. Формируется техническое задание на проведение предпроектного обследования с последующим расчетом экономической целесообразности различных вариантов автоматизации станции. Ожидаемые результаты: сокращению потребления топлива не менее чем на 1,5%. Иные результаты, имеющие целью энергоэффективность, экологию и экономику производства

Тобольская ТЭЦ: инновационные проекты Запуск корпоративной программы «Признание и поощрение» Цель: повышение эффективности, производительности труда, поощрение инновационного подхода. Вовлечение персонала в процесс улучшений. Мотивация: авторы лучших предложений будут получать денежные премии. Содержание: от сотрудников собираются инициативы по улучшению условий труда, эффективности производства, экологической устойчивости и безопасности. Выносятся на уровень руководства, анализируются. В случае обоснованности - внедряются. С начала 2010 года получено более 70 предложений.

Тобольская ТЭЦ: инновационные проекты Реализация проектов способна превратить Тобольску ТЭЦ в современную станцию, привлекательную для молодых высококвалифицированных кадров конкурентноспособную на рынке ведущую производство с минимальным ущербом для экологии соответствующую принципам устойчивого развития