Положение на рынке труда и возможности сотрудничества 27.06.2013.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1Eesti Töötukassa УСЛУГИ РЫНКА ТРУДА I. Пособие на начало предпринимательской деятельности. II. Пособие на выплату заработной платы
Advertisements

Tööturuteenused tööandjale Svetlana Zaitseva Eesti Töötukassa Ida-Virumaa osakond Jõhvi büroo Teenusekonsultant Märts 2010.
Eesti Töötukassa Infotelefon УСЛУГИ РЫНКА ТРУДА Eesti Töötukassa Eesti Töötukassa.
Услуги рынка труда для работодателей Нарва
Услуги Страховой кассы по безработице Ану Тамм Сентябрь 2010 года.
МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА Программа «Молодежная практика» - это дополнительная мера государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей. Цель программы:
1 За исключением лиц в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся под попечительством ( статья 19 Федерального закона « Об опеке и попечительстве » от
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Кемерово Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Кемерово 1.
Гарантии и компенсации работникам при совмещении работы и учёбы.
Информация для работника «Что делать, если зарплату платят в конверте» Управление ФНС России по Ямало- Ненецкому автономному округу.
ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ в области трудового законодательства В алентина М итрофанова.
Трудовой договор.. это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства. это соглашение между работником и работодателем,
11 класс, экономика, профиль Занятость и безработица.
Увольнение работника Увольнение за прогул Сроки расчета при увольнении.
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГУЗ «Алексинская районная больница 1 имени профессора В.Ф.Снегирёва»
Спецльготы Сравнение заработной платы и специальной льготы. Специальная льготаЗаработная плата Может быть выплачена как конкретному лицу, так группе лиц.
Отпуск. Виды отпусков. Порядок предоставления. Подготовила: Sayat Arua.
1 Круглый стол «Проблемы пенсионной системы в эпоху модернизации» 18 марта 2011 г. Реформа досрочных пенсий в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.
Подготовка учителей в Эстонии Kaтри Рaйк, PhD Вилья Салувеер Ригa, Ministry of Education and Research.
Деятельность белорусских организаций в области разработки и реализации проектов международной технической помощи и возможности обмена опытом между ними.
Транксрипт:

Положение на рынке труда и возможности сотрудничества

Влияние экономического спада на рынок труда Источники: Департамент статистики, Министерство финансов, Страховая касса по безработице Eesti Töötukassa

Какую рабочую силу мы можем предложить: образовательный уровень безработных Eesti Töötukassa

Какую рабочую силу мы можем предложить: служебный уровень безработных Eesti Töötukassa

Помогаем созданию и заполнению рабочих мест… УСЛУГА ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА Кто её может получить? Все работодатели, которые ищут рабочую силу, и все ищущие работу Что именно получает работодатель? При желании мы найдем среди своих клиентов подходящих по опыту работы, образованию и навыкам кандидатов NB! У нас более клиентов А если людей с подходящими навыками все-таки среди безработных не найдется и без спецобучения для работы не подходит никто? – Мы уточним содержание необходимого обучения, во взаимодействии с работодателем найдем подходящих участников и закажем курс обучения Например, сейчас мы учтоняем и готовим заказ на курс лесорубов для субодрядчиков Центра управления государственными лесами (RMK) 5Eesti Töötukassa

Помогаем созданию и заполнению рабочих мест… ТРУДОВАЯ ПРАКТИКА Кто и что получает? Работодатель может получить пособие для обучения подходящего ему работника. Безработный может получить практические трудовые навыки и возможное рабочее место Как долго и сколько? Работодатель может получать плату за руководство до 4 месяцев (на простой работе 1 месяц): в первый месяц – минимальную почасовую оплату труда; во второй месяц - 75% от минимальной почасовой оплаты труда; в 3-4 месяцы - 50% от минимальной почасовой оплаты труда за каждый час руководства Безработный может получать стипендию и пособие на проезд Как? – Во взаимодействии с работодателем найдем подходящего практиканта и заключим договор о практике – Каждый месяц будем выплачивать пособие на основании графика участия – Если безработный отвечает требованиям, работодатель заключает с ним трудовой договор 6Eesti Töötukassa

Помогаем созданию и заполнению рабочих мест… ПОСОБИЕ НА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Кто получает? Работодатель, который принимает не менее чем на 6 месяцев на работу безработного, состоявшего на учёте не менее 6 месяцев, либо молодого человека в возрасте от 16 до 24 лет, который состоял на учёте не менее 3 месяцев Как долго и сколько? Половину выплачиваемой работнику брутто-зарплаты, но не более 4350 крон в месяц Половину срока действия трудового договора, но не более 6 месяцев Выплаты производятся на основании договора о пособии на выплату заработной платы и ежемесячных справок о зарплате Каков риск возврата пособия? Если работодатель прекратит трудовой договор досрочно, либо бессрочный договор до истечения 12 месяцев с момента его подписания, то пособие придется вернуть Если работник уволится по собственному желанию или договор будет прекращен из- за нарушений со стороны работника, то пособие возвращать не нужно 7Eesti Töötukassa

Поможем также при проведении преобразований… УСЛУГА РЕАГИРОВАНИЯ НА СОКРАЩЕНИЯ Когда и как? При больших сокращениях, банкротствах и принудительных отпусках Перед прекращением трудовых договоров при возможности на самих предприятиях Во взаимодействии с работодателем и другими учреждениями Что мы предлагаем? – Делимся информацией о положении на рынке труда и наличии свободных рабочих мест – Даем советы, как составить свой CV и прочие необходимые документы – Даём рекомендации по поиску работы – Даём информацию о пособиях и пытаемся ответить на все вопросы Команда реагирования на сокращения – Региональные руководители команды, контакты которых Вы можете найти на нашей домашней странице 8Eesti Töötukassa

Поможем также при проведении преобразований… ВОЗМЕЩЕНИЕ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ Работодатель обязан ходатайствовать о возмещении для сокращаемого, который имеет трудовой стаж на предприятии не менее пяти лет Ходатайство необходимо представить в течение пяти дней после сокращения Ходатайство можно представить без бумаг через электронный портал Страховой кассы по безработице Мы рассмотрим ходатайство, рассчитаем на основании задекларированных в Налогово-таможенном департаменте выплат размер возмещения по сокращению и выплатим его на банковский счет сокращаемого 9Eesti Töötukassa

Спасибо за внимание! 10Eesti Töötukassa