Корпорация РосАвто

Корпорация РосАвто - системообразующая вертикально и горизонтально интегрированная автомобилестроительная корпорация Описание корпорации

формирование нового образа жизни через построение «Народного автомобиля России» возрождение творческого духа в инженерном корпусе страны начало новой волны экономических реформ в России Миссия

Стратегические задачи формирование социально-экономической культуры России демонстрация модели корпоративной организации хозяйственно-промышленного комплекса

Основные параметры Размер ГОСТ Унификация $ Цена Проходимость Модульность Топливная экономичность

Горизонтальная схема управления хозяйством: - стратегия общегосударственая; - структуру, объем связей и подготовку кадров на места определяет Госплан. 1. Распад системы управления Ситуация в отрасли – распад системы автомобильной промышленности СССР 2. Появление новой системы отношений с поставщиками 3. Появление новой системы отношений с потребителями Система управленияПроизводство Автомобильные заводы Предприятия- поставщики Потребители Госплан Отрасли Кадры Стратегия ? Единая система поставкиЕдиная система сбыта

Проблема современной автомобильной промышленности России Производство Автомобильные заводы Предприятия- поставщики Потребители $ + $ = $ Недоступность автомобиля для большинства населения $$$

Государство оргпроект Государственный фонд $ Создание обеспечивающих систем ОПП

Обеспечение ресурсами деталей 2500 узлов, агрегатов 50 модулей Производство узлов и агрегатов Сборка в модули Сборка автомобилей Утилизация (80000км. \ 4 года) Производство техоснастки

Дальнейшее развитие и становление сети Зарождение сетиСоздание проекта Создание бизнес и соц-.экономических планов Создание заинтересован- ности регионального руководства Начало производства Реализация первоначального (подготовительного) этапа развития сети франчайзинговых компаний $ $ Организация сети производств модулей Организация сети сборки производств Производство модулейДефицит модулей Дефицит производств модулей Организация сети заводов по производству заводов Создание сети - "Вируса" (основной этап) $

ГК С С С М М М С С С П П П М М М С С С "СТО""Модуль" "Сеть" Качественый "вирус""Вирусное" качество Головная компания ГК С Франчайзинг сборочных работ М Франчайзинг сборки в модули П Франчайзинг производств Трехэтапное развитие и становление сети франчайзинговых компаний

Правовое сопровождение корпорации Нормативные аналитики Нормативное сопровождениеПроектирование Орг. проекты Правовая экспертиза орг. проектов Соответствует законодательству Не соответствует законодательству Разработка правового механизма реализации проекта Реализация проекта-1 (создание структуры) Юридическое сопровождение функционирования-1 Реализация проекта-2 Реорганизация Юридическое сопровождение Функциониравание-2 Пусконаладочные работы

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ гос. заказ льготы (нал) экспорт в страны -должники авто - серт. кредит внеш внутр банк пластиковые карты ПФ СК ОПП (3 и 4 слои) развитие сети сборки производство авто PR - идеи предварительные PR пректы PR - программы Разработка государственных программ и предприятие реализация программы гарантии финансирование право/ гос-во PR произв-во финансы ИЛИ мкт/сбыт

Система подготовки кадров Подготовка кадров в процессе пуско-наладки Распространение «носителей вируса» и «технологии» Разработка содержания подготовки кадров Создание центра подготовки кадров

Оперативный отбор кадров Кадровый центр Наложение форм работы Работа сотоб- ранными кандидатами Расстановка на рабочие места Работа с подготовленными кандидатами Отбор ОДИ Работа с отобранными кандидатами Рейтинг Работа с подготовленными кандидатами Отбор и подготовка кадров Процесс становления корпорации Процесс функционирования корпорации Реформа в системе образования Запрос на специалистов Требование1_____ Требование2_____ Запрос на управленцев Требование1_____ Требование2_____ Специалисты (техн. работы) Управленцы Отбор 5 дисциплин НУПа

Отбор и подготовка кадров на этапе становления и функционирования корпорации Отбор и подготовка кадров Специалистыобучениеработа кадры Управленческие кадры Оргдеятельностные игры Отбор кадров по критериям Подготовка кадров до необходимого уровня «Кадровый центр» Реформирование системы образования функции

Информационная система Обеспечение взаимодействия между отделам корпорации и регулирование информационных потоков Принципиальное устройство информационной системы дистрибуция автоматическое планирование ресурсов документооборот внешнее взаимодействие механизм дистрибуция