Отчет о деятельности Центра социальной работы в 2012 году

Основные направления деятельности Центра социальной работы в 2012 г.: Организация оздоровления студентов и сотрудников Университета; Внедрение и поддержание системы менеджмента социальной ответственности УрФУ; Реализация жилищной политики Университета в отношении сотрудников; Организация мероприятий по пропаганде здорового образа жизни; Организация распределения средств 25% фонда социальной поддержки студентов; Реализация корпоративной пенсионной программы; Организация профилактических осмотров работников Университета; Организация работы комиссии по распределению мест в Детском саде УрФУ; Содействие ДОЛ «Чайка» в реализации путёвок; Консультирование студентов, нуждающихся в психологической поддержке; Организация командных тренингов для студентов.

За 2012 г. в Университете для решения социальных вопросов успешно функционируют следующие комиссии: Жилищная комиссия; Комиссия по распределению мест в Детский сад УрФУ; Комиссия по добровольному медицинскому страхованию; Комиссия по негосударственному пенсионному обеспечению; Комиссия по улучшению жилищных условий; Стипендиальная Комиссия по распределению 25% фонда.

Данные о реализации мероприятий в 2012 г. Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Здоровье Затрачено средств на реализацию мероприятий по программе ДМС Тыс.руб./год Фактически израсходовано средств по программе ДМС Тыс.руб./год513,125 Количество работников УрФУ, застрахованных по программе ДМС Чел Количество работников, получивших медицинскую помощь в 2012 году Чел.24

Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Улучшение жилищных условий Количество работников, принявших участие в программе улучшения жилищных условий в 2012 г. Чел.16 Объем средств, выделенных университетом на реализацию мероприятий по улучшению жилищных условий в 2012 г. Тыс. руб.3 000,0 Объем средств, выплаченных университетом участникам программы по улучшению жилищных условий в 2012 г. Тыс. руб.2708,0

Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Негосударственное пенсионное обеспечение работников университета Перечислено средств в НПФ для реализации корпоративной пенсионной программы (КПП) Тыс. руб./год5 000,0 Количество заведующих кафедрами- претендентов на участие в КПП Чел.69

Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Отдых Количество детей, отдыхающих в ДОЛ «Чайка» в год в летнем сезоне Чел Полная стоимость путевкиРуб./смену11 484,0 Стоимость путевки для работников УрФУ (10% от полной) Руб./смену1 148,4 Детский сад Количество детей, обучающихся в Детском саду УрФУ Чел.96 Количество детей, получивших путевки в Детский сад в 2012 г. Чел.24

Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Жилищная комиссия Количество заявителей, подавших на рассмотрение вопросов ЖБК Чел.441 Среднее количество заявление на 1 жилищную комиссию Чел.36 Стипендиальная комиссия Количество студентов, получивших социальную поддержку в 2012 г. Чел.Более 3500 Общая сумма оказанной социальной поддержки Тыс. руб.Более 26000,0

Наименование мероприятияЕд.измеренияПоказатели Менеджмент социальной ответственности Количество подразделений принявших участие во внутреннем аудите социальной ответственности Шт.13 Количество подразделений принявших участие во внешнем аудите социальной ответственности Шт.9 Разное Количество детей, принявших участие в новогодних утренниках Чел.около Приобретено новогодних подарков Шт.2 500

Взаимодействие с партнерами и проекты: Проект «Связь поколений» – Православная Служба Милосердия Екатеринбургской епархии (система ухода и поддержки ветеранов университета, прекративших трудовую деятельность); МЖК – РОО «Союз молодых семей» (проект создания жилищного строительного кооператива из сотрудников университета с целью получения участка земли из федеральных резервов, для организации жилищного строительства); Профком сотрудников УрФУ; Профсоюзная организация студентов УрФУ.

Перспективные направления деятельности Центра социальной работы в 2013 г.: Подготовка документации и реализация «Пенсионной программой УрФУ» – III квартал 2013 г.; Разработка положения и запуск программы «Ветеран УрФУ» – IV квартал 2013 г.; Реализация займовой части «Программы по улучшению жилищных условий» – IV квартал 2013 г.; Создание «Лаборатории социальной ответственности» – III квартал 2013 г.; Внедрение и поддержание системы менеджмента социальной ответственности – в течение года;

Перспективные направления деятельности Центра социальной работы в 2013 г.: Развитие партнерства с детскими домами Свердловской области, разработка программы взаимодействия – II квартал 2013 г.; Профосмотры и медицинская профилактика – в течение года; Организация оздоровления сотрудников и студентов университета – в течение года; Создание концепции здорового образа жизни студентов и сотрудников УрФУ – III квартал 2013 г.; Оказание психологической поддержки и тренингов – в течение года.